芜湖航空职业学院《心理统计与spss》2025-2026学年期末试卷

芜湖航空职业学院《心理统计与spss》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在心理统计中，用来描述数据集中趋势的指标不包括（）。

A.平均数B.中位数C.标准差D.众数

2.当数据呈现偏态分布时，更稳健的集中趋势描述指标是（）。

A.平均数B.标准差C.方差D.中位数

3.在SPSS中进行假设检验时，通常选择的显著性水平α值是（）。

A.0.05B.0.01C.0.001D.0.10

4.以下哪种统计方法适用于分析两个分类变量之间的关系？（）

A.相关分析B.回归分析C.卡方检验D.t检验

5.在方差分析中，检验组间差异是否显著的关键统计量是（）。

A.F值B.t值C.Z值D.p值

6.以下哪个选项不属于描述统计的内容？（）

A.频数分布B.相关分析C.假设检验D.集中趋势

7.在进行回归分析时，决定系数R²表示的是因变量变异中（）。

A.由自变量解释的部分B.由误差解释的部分C.总变异的百分比D.自变量的标准差

8.以下哪种情况下适合使用非参数检验？（）

A.数据呈正态分布B.样本量较小C.数据类型为分类变量D.数据具有线性关系

9.在SPSS中，进行信度分析时常用的统计方法是（）。

A.相关分析B.回归分析C.Cronbach'sα系数D.方差分析

10.抽样误差是指由于（）导致样本统计量与总体参数之间的差异。

A.样本量不足B.测量工具不精确C.抽样方法不当D.总体分布不均匀

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.以下哪些属于描述统计的范畴？（）

A.频数分析B.相关分析C.假设检验D.集中趋势E.方差分析

2.在进行假设检验时，需要考虑的要素包括（）。

A.原假设B.备择假设C.显著性水平D.检验统计量E.样本量

3.以下哪些统计方法适用于分析连续型数据？（）

A.t检验B.方差分析C.相关分析D.卡方检验E.回归分析

4.在SPSS中进行数据录入时，需要注意的事项包括（）。

A.数据类型设置B.变量命名规范C.缺失值处理D.数据格式统一E.变量标签添加

5.以下哪些属于非参数检验的适用条件？（）

A.数据呈正态分布B.样本量较小C.数据类型为分类变量D.数据具有线性关系E.总体分布未知

三、（判断题、填空题综合分析）（本大题共1小题，共20分）

某研究小组为了探讨不同学习方法对大学生数学成绩的影响，随机抽取了200名大学生作为研究对象，将他们分为四组，分别采用不同的学习方法（A组：传统讲授法；B组：小组讨论法；C组：项目式学习法；D组：线上线下混合式学习法），经过一个学期的学习后，收集了他们的数学成绩数据。研究者需要运用统计方法分析不同学习方法对数学成绩的影响是否存在显著差异，并探讨学习方法与数学成绩之间的关系。请根据以下材料回答问题：

1.请说明本研究的变量类型及测量水平。（10分）

2.如果研究者想比较四组学生的数学成绩是否存在显著差异，应该选择哪种统计方法？并简述其原理。（10分）

3.如果研究者想分析学习方法与数学成绩之间的关系强度和方向，应该选择哪种统计方法？并简述其适用条件。（5分）

四、（材料分析题）（本大题共1小题，共25分）

材料一：某高校心理咨询中心为了了解学生心理健康状况，随机抽取了500名大学生进行问卷调查，调查内容包括学生的学业压力、人际关系压力、情绪管理能力等方面。调查结果显示，80%的学生表示存在一定程度的学业压力，65%的学生表示人际关系存在问题，70%的学生表示情绪管理能力有待提高。研究者需要运用统计方法分析不同性别、年级学生在心理健康状况上是否存在显著差异。

材料二：在数据分析过程中，研究者发现部分学生的回答存在缺失值，其中学业压力部分的缺失值占5%，人际关系压力部分的缺失值占8%，情绪管理能力部分的缺失值占3%。研究者需要采取适当的方法处理这些缺失值。

请根据以上材料回答以下问题：

1.如果研究者想比较男生和女生在心理健康状况上是否存在显著差异，应该选择哪种统计方法？并简述其分析步骤。（10分）

2.如果研究者想分析年级对心理健康状况的影响，应该选择哪种统计方法？并简述其适用条件。（5分）

3.针对调查数据中的缺失值，研究者可以采取哪些处理方法？并简述其优缺点。（5分）

五、（综合应用题）（本大题共1小题，共30分）

某研究为了探讨工作满意度与组织承诺之间的关系，收集了100名员工的调查数据，数据包括工作满意度（使用5点李克特量表测量，1表示非常不满意，5表示非常满意）和组织承诺（使用3个维度测量：情感承诺、规范承诺和工具承诺，每个维度使用5点李克特量表测量）。研究者需要运用统计方法分析工作满意度与组织承诺之间的关系。

材料一：研究者首先对数据进行了描述性统计分析，结果显示工作满意度的平均数为4.2，标准差为0.8；情感承诺的平均数为3.8，标准差为0.9；规范承诺的平均数为3.5，标准差为1.0；工具承诺的平均数为4.0，标准差为0.7。

材料二：研究者进一步计算了工作满意度与三个维度组织承诺之间的相关系数，结果显示工作满意度与情感承诺的相关系数为0.65，与规范承诺的相关系数为0.55，与工具承诺的相关系数为0.60。

请根据以上材料回答以