村居民族团结工作制度

PAGE村居民族团结工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党和国家关于民族团结工作的方针政策，加强村居民族团结工作，维护社会稳定，促进村居和谐发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民族区域自治法》《城市居民委员会组织法》《村民委员会组织法》以及相关法律法规和政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于本村居范围内的所有居民、村民以及各类组织。（四）基本原则1.平等团结原则：各民族一律平等，团结友爱，互助合作，共同推动村居发展。2.依法管理原则：严格按照法律法规和政策要求开展民族团结工作，确保工作的合法性、规范性。3.教育引导原则：通过宣传教育，提高居民、村民的民族团结意识，增强维护民族团结的自觉性。4.服务群众原则：将民族团结工作与为群众服务紧密结合，切实解决群众关心的实际问题，促进民族团结。二、组织领导（一）成立民族团结工作领导小组1.组成人员：由村居党组织书记担任组长，村（居）委会主任担任副组长，成员包括各民族代表、网格员、志愿者等。2.职责分工组长职责：全面负责村居民族团结工作的领导和决策，协调解决工作中的重大问题。副组长职责：协助组长开展工作，具体组织实施民族团结工作任务，督促各项工作措施的落实。成员职责：按照分工，积极参与民族团结工作，收集社情民意，宣传民族团结政策，化解矛盾纠纷。（二）明确工作责任1.党组织责任：发挥领导核心作用，将民族团结工作纳入重要议事日程，定期研究部署，加强对民族团结工作的指导和监督。2.村（居）委会责任：具体负责组织实施民族团结工作，制定工作计划，落实工作措施，确保民族团结工作取得实效。3.各民族代表责任：积极参与民族团结工作，代表本民族群众反映意见和建议，协助做好本民族群众的思想教育和团结工作。三、宣传教育（一）开展民族团结政策法规宣传1.宣传内容：深入宣传党的民族政策、法律法规，宣传各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的伟大成就，宣传民族团结进步的先进典型和事迹。2.宣传方式集中宣传：定期组织开展民族团结政策法规宣传活动，通过举办讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等形式，向居民、村民宣传民族团结知识。入户宣传：组织网格员、志愿者等深入居民、村民家中，面对面宣传民族团结政策法规，解答群众疑问。媒体宣传：利用村居广播、微信公众号、宣传栏等媒体平台，及时发布民族团结工作动态和信息，营造良好的舆论氛围。（二）加强民族团结教育活动1.活动形式主题活动：定期开展民族团结主题活动，如民族团结进步月活动、民族文化交流活动等，增进各民族之间的了解和友谊。实践活动：组织居民、村民参与民族团结实践活动，如志愿服务、社区建设等，培养各民族群众的团结协作精神。文化活动：举办民族文化展览、文艺演出等活动，展示各民族的文化特色和风采，促进各民族文化交流融合。（三）强化宣传教育效果评估1.评估指标：制定宣传教育效果评估指标体系，包括群众对民族团结政策法规的知晓率、参与民族团结活动的积极性、对民族团结工作的满意度等。2.评估方式：通过问卷调查、座谈会、实地走访等方式，定期对宣传教育效果进行评估，及时发现问题，调整宣传教育内容和方式。四、沟通协调（一）建立民族关系协调机制1.协调机构：成立民族关系协调小组，由村居党组织书记担任组长，成员包括各民族代表、调解员等。2.协调职责：负责协调处理村居内涉及民族关系的各类矛盾纠纷，及时发现和化解潜在的民族矛盾，维护村居和谐稳定。（二）畅通沟通渠道1.设立意见箱：在村居显著位置设立意见箱，广泛收集居民、村民对民族团结工作的意见和建议。2.召开座谈会：定期召开各民族代表座谈会，听取他们对民族团结工作的意见和建议，并及时反馈工作进展情况。3.建立微信群：建立民族团结工作微信群，及时发布工作信息，方便各民族群众沟通交流，反映问题。（三）加强与周边村居、单位的沟通协作1.合作内容：与周边村居、单位开展民族团结共建活动，共同举办宣传教育活动、文化交流活动等，促进区域内民族团结工作整体推进。2.合作方式：建立定期沟通协调机制，加强信息共享，共同研究解决民族团结工作中存在的问题。五、权益保障（一）保障各民族居民、村民的合法权益1.依法保障：严格按照法律法规和政策要求，保障各民族居民、村民在政治、经济、文化、社会等方面的合法权益，确保各民族一律平等。2.监督检查：定期对村居内各民族居民、村民的合法权益保障情况进行监督检查，及时发现和纠正侵害各民族合法权益的行为。（二）关心少数民族困难群体1.帮扶措施：建立少数民族困难群体帮扶机制，对生活困难、就业困难、就医困难等少数民族群众，给予重点帮扶和救助。2.关爱活动：组织开展关爱少数民族困难群体活动，如走访慰问、志愿服务、捐赠物资等，帮助他们解决实际困难。（三）维护少数民族文化权益1.文化保护：加强对少数民族文化遗产和传统习俗的保护，尊重和传承少数民族优秀文化。2.文化活动：支持和鼓励各民族开展丰富多彩的文化活动，为少数民族文化发展提供平台和保障。六、矛盾化解（一）建立矛盾纠纷排查预警机制1.排查方式：定期组织网格员、调解员等对村居内的矛盾纠纷进行排查，重点排查涉及民族关系的矛盾纠纷。2.预警措施：对排查出的矛盾纠纷进行分析研判，及时发现潜在的矛盾纠纷隐患，采取有效措施进行预警和防范。（二）及时化解矛盾纠纷1.调解机制：建立健全矛盾纠纷调解机制，对一般性矛盾纠纷，由调解员及时进行调解；对复杂矛盾纠纷，组织相关部门和人员进行联合调解。2.调解原则：坚持依法调解、公正公平、及时高效的原则，确保矛盾纠纷得到妥善化解。（三）做好矛盾纠纷化解后的跟踪回访1.回访内容：对矛盾纠纷化解情况进行跟踪回访，了解当事人对调解结果的满意度，听取当事人的意见和建议。2.巩固成果：针对回访中发现的问题，及时采取措施进行整改，巩固矛盾纠纷化解成果，防止矛盾纠纷反弹。七、考核评价（一）制定考核评价标准1.考核内容：包括民族团结工作组织领导、宣传教育、沟通协调、权益保障、矛盾化解等方面的工作情况。2.评价指标：明确各项考核内容的评价指标，如宣传教育覆盖率、矛盾纠纷化解率、群众满意度等。（二）开展考核评价工作1.考核方式：采取定期考核与不定期考核相结合的方式，对村居内各部门、各网格以及相关人员的民族团结工作进行考核评价。2.考核程序：成立考核评价小组，制定考核评价方案，组织实施考核评价工作，汇总考核评价结果。（三）运用考核评价结果1.表彰奖励：对民族团结工作成绩突出的部门、网格和个人，给予表彰奖励