机关普法机构工作制度

PAGE机关普法机构工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面依法治国基本方略，加强机关普法工作，提高机关工作人员的法律素养和依法办事能力，推进法治机关建设，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国公务员法》《全面推进依法行政实施纲要》《法治政府建设实施纲要（2021－2025年）》等相关法律法规和政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于本机关普法机构及其工作人员，以及机关各部门、各下属单位开展普法工作。（四）工作原则1.围绕中心，服务大局紧密围绕党和国家工作大局，结合机关实际，有针对性地开展普法工作，为机关各项工作顺利开展营造良好法治环境。2.以人为本，注重实效根据机关工作人员的法律需求，开展形式多样、内容丰富的普法活动，注重提高普法工作的针对性和实效性，切实增强机关工作人员的法律意识和法治观念。3.学用结合，普治并举坚持学法用法相结合，将普法工作与法治实践紧密结合，把法治宣传教育融入机关工作的各个环节，不断提高机关依法治理水平。4.分类指导，突出重点根据不同岗位、不同层次机关工作人员的特点和需求，分类指导，突出重点，有针对性地开展普法工作，确保普法工作取得实效。二、组织领导（一）成立普法工作领导小组机关成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的普法工作领导小组。领导小组负责全面领导机关普法工作，研究解决普法工作中的重大问题，制定普法工作规划和年度计划，指导、协调、监督机关各部门、各下属单位的普法工作。（二）领导小组职责1.贯彻落实国家关于普法工作的方针政策和法律法规，研究制定机关普法工作规划、年度计划和工作制度。2.定期召开会议，研究解决普法工作中的重大问题，部署阶段性工作任务。3.组织开展机关工作人员的法治宣传教育活动，提高机关工作人员的法律素养和依法办事能力。4.指导、协调、监督机关各部门、各下属单位的普法工作，定期对普法工作进行检查、考核和评估。5.总结推广普法工作经验，表彰奖励在普法工作中表现突出的部门和个人。（三）领导小组办公室领导小组下设办公室，负责处理普法工作的日常事务。办公室设在机关普法机构，由机关普法机构负责人兼任办公室主任。办公室主要职责如下：1.负责起草机关普法工作规划、年度计划和工作制度等文件。2.组织协调机关各部门、各下属单位开展普法工作，督促检查各项普法工作任务的落实情况。3.负责收集、整理、上报普法工作信息，编印普法工作简报。4.组织开展法治宣传教育活动，包括举办法治讲座、培训、考试等。5.负责与上级普法主管部门和其他相关部门的沟通协调，及时汇报机关普法工作进展情况。6.完成领导小组交办的其他工作任务。三、工作任务（一）加强宪法学习宣传把学习宣传宪法摆在首要位置，深入开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法宣传教育活动，弘扬宪法精神，树立宪法权威。通过组织宪法宣誓、宪法专题讲座、宪法知识竞赛等形式，推动机关工作人员学习宪法、掌握宪法，自觉遵守宪法、维护宪法。（二）深入学习宣传习近平法治思想将习近平法治思想纳入机关工作人员教育培训体系，作为党组理论学习中心组学习、干部培训、法治专题讲座等的重要内容，推动习近平法治思想深入人心。通过举办专题研讨班、培训班、辅导讲座等形式，引导机关工作人员深刻领会习近平法治思想的精神实质和丰富内涵，切实把习近平法治思想贯彻落实到机关工作的全过程和各方面。（三）广泛宣传法律法规1.围绕机关职能，深入学习宣传与履行职责密切相关的法律法规，如行政许可法、行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法等，提高机关工作人员依法行政的能力和水平。2.加强对新出台法律法规的学习宣传，及时掌握法律法规的新规定、新要求，确保机关工作依法依规进行。3.结合社会热点问题，开展与群众生产生活密切相关的法律法规宣传，如民法典、劳动法、合同法、消费者权益保护法等，增强机关工作人员服务群众的法律意识和能力。（四）推进法治文化建设1.积极开展法治文化活动，通过举办法治文艺演出、法治书画展览、法治摄影比赛等形式，传播法治理念，弘扬法治精神，营造浓厚的法治文化氛围。2.利用机关内部宣传栏、电子显示屏、网站等阵地，设置法治宣传专栏，定期发布法律法规知识、法治工作动态等信息，方便机关工作人员学习。3.鼓励机关工作人员创作法治文化作品，如法治故事、法治漫画、法治短视频等，丰富法治文化内涵。（五）加强依法治理工作1.完善机关内部管理制度，建立健全依法决策、依法行政、依法管理的制度体系，规范机关工作流程，提高机关工作的规范化、制度化水平。2.加强对机关规范性文件的合法性审查，确保规范性文件符合法律法规规定，保障机关行政决策的合法性、科学性和民主性。3.严格执行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，规范行政执法行为，提高行政执法公信力。4.积极推进政务公开，依法公开机关工作信息，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权。四、工作措施（一）制定普法工作计划机关普法机构每年年初制定年度普法工作计划，明确普法工作的目标任务、工作内容、工作措施和工作要求等，并报普法工作领导小组审定后组织实施。各部门、各下属单位根据机关年度普法工作计划，结合自身实际，制定本部门、本单位的普法工作计划，并报机关普法机构备案。（二）开展法治教育培训1.定期举办法治讲座，邀请法律专家、学者或司法实务工作者为机关工作人员授课，讲解法律法规知识和法治实践经验。2.组织开展法治培训，根据不同岗位、不同层次机关工作人员的特点和需求，有针对性地开展法律法规培训，提高机关工作人员的法律素养和业务能力。3.鼓励机关工作人员参加各类法治培训和学习交流活动，支持机关工作人员参加法律职业资格考试，对取得法律职业资格证书的人员给予适当奖励。（三）组织法治宣传活动1.利用“12·4”国家宪法日、“宪法宣传周”等重要时间节点，组织开展形式多样的法治宣传活动，如宪法宣誓仪式、法治宣传咨询活动、法治文艺演出等，营造浓厚的法治宣传氛围。2.结合机关工作实际，开展主题法治宣传活动，如围绕优化营商环境、乡村振兴、生态环境保护等主题，开展相关法律法规宣传活动，提高机关工作人员和社会公众的法治意识。3.加强与媒体合作，通过电视、广播、报纸、网络等媒体，广泛宣传机关普法工作动态和成效，扩大机关普法工作的社会影响力。（四）建立学法用法考核制度1.建立机关工作人员学法用法考核制度，将学法用法情况纳入公务员年度考核、评先评优和晋升晋级的重要内容。2.每年组织机关工作人员进行法律知识考试，考试成绩作为学法用法考核的重要依据。对考试成绩优秀的人员给予表彰奖励，对考试成绩不合格的人员进行补考或组织集中学习。3.加强对机关工作人员学法用法情况的日常监督检查，通过查阅学习笔记、心得体会、参加法治培训和活动记录等方式，了解机关工作人员学法用法情况，并及时进行督促指导。（五）加强普法资料建设1.收集整理各类法律法规资料，建立机关普法资料室，为机关工作人员提供学习参考。2.编印普法宣传资料，如法治宣传手册、法律知识问答、典型案例选编等，发放给机关工作人员，方便学习。3.利用网络平台，建立机关普法学习资源库，上传法律法规文件、法治讲座视频、法律知识测试题等学习资料，供机关工作人员随时学习。五、工作保障（一）人员保障机关普法机构配备必要的工作人员，负责普法工作的组织实施。各部门、各下属单位明确一名普法工作联络员，负责本部门、本单位普法工作的具体落实。机关工作人员要积极参与普法工作，按照要求完成各项普法任务。（二）经费保障将普法工作经费纳入机关年度预算，专款专用，保障普法工作的正常开展。普法工作经费主要用于举办法治讲座、培训、考试，编印普法宣传资料，开展法治宣传活动，购置普法设备等方面。（三）设施保障加强机关普法阵地建设，完善机关内部法治宣传设施，如宣传栏、电子显示屏、法治图书角等。充分利用现代信息技术，搭建机关普法网络平台，拓展普法工作渠道，提高普法工作效率。六、工作考核与评估（一）考核内容1.普法工作计划的制定和执行情况。2.法治教育培训的组织开展情况。3.法治宣传活动的组织实施情况。4.机关工作人员学法用法考核情况。5.依法治理工作的推进情况。6.普法资料建设情况。（二）考核方式1.自查自评：各部门、各下属单位每年年底对本部门、本单位的普法工作进行自查自评，形成自查报告报机关普法机构。2.实地检查：机关普法机构定期对各部门、各下属单位的普法工作进行实地检查，查看工作资料、活动记录、阵地建设等情况，了解普法工作实际成效。3.社会评价：通过问卷调查、网上测评等方式，广泛征求社会公众对机关普法工作的意见和建议，了解社会公众对机关普法工作的满意度。（三）评估标准1.工作完成情况：根据普法工作计划和工作任务，评估各部门、各下属单位普法工作任务的完成情况，包括工作数量、工作质量等方面。2.工作效果：通过对机关工作人员法律素养和依法办事能力的提升情况、社会公众对机关普法工作的满意度等方面进行评估，了解普法工作的实际效果。3.创新特色：评估各部门、各下属单位在普法工作中是否有创新举措和特色亮点，对推动机关普法工作起到积极作