无烟机关环境工作制度

PAGE无烟机关环境工作制度一、总则（一）目的为进一步加强机关环境管理，营造健康、文明、绿色的工作环境，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本无烟机关环境工作制度。本制度旨在全面推进无烟机关建设，保障全体工作人员和来访人员的身体健康，减少烟草烟雾对室内环境的污染，提升机关整体形象。（二）适用范围本制度适用于本机关全体工作人员、离退休人员以及所有来访人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑烟草烟雾对人体健康的危害，将保障人员健康作为制度制定和执行的出发点和落脚点。2.全面控烟原则：机关内所有办公区域、会议室、公共活动场所等均为无烟区域，全面禁止吸烟行为。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在无烟机关环境建设中的职责，确保制度执行到位。4.宣传教育与管理并重原则：通过广泛宣传和教育，提高全体人员对吸烟危害的认识，同时加强管理和监督，确保无烟环境的有效保持。二、职责分工（一）机关控烟工作领导小组成立以机关主要领导为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。负责全面领导和统筹协调无烟机关环境建设工作，制定工作目标和计划，定期研究解决控烟工作中的重大问题。（二）各部门职责1.部门负责人职责负责本部门的无烟环境建设工作，组织本部门人员学习和遵守本制度。加强对本部门人员的日常管理和监督，确保本部门无人在无烟区域吸烟。积极配合机关控烟工作领导小组开展的各项控烟活动，及时反馈本部门控烟工作情况。2.部门工作人员职责严格遵守本制度，不在无烟区域吸烟，并劝阻他人吸烟。积极参与机关组织的控烟宣传教育活动，提高自身对吸烟危害的认识。发现本部门或其他部门有人违反控烟规定时，及时进行制止并向部门负责人报告。（三）控烟工作办公室职责负责无烟机关环境建设工作的具体组织实施和日常管理。制定控烟工作实施方案和工作计划，组织开展控烟宣传教育活动，定期对各部门控烟工作进行检查和考核，收集、整理和上报控烟工作相关资料。（四）监督检查人员职责由机关纪检部门和控烟工作办公室人员组成监督检查小组，负责对机关各区域的控烟情况进行定期和不定期检查。对发现的吸烟行为及时进行制止和纠正，并按照本制度进行相应处理。做好检查记录，对违反控烟规定的部门和个人进行通报批评。三、控烟措施（一）宣传教育1.开展多种形式的宣传活动利用机关内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，广泛宣传吸烟危害、控烟法律法规和本机关无烟环境建设要求。定期举办控烟知识讲座和培训，邀请专业人员为全体人员讲解吸烟对健康的危害以及戒烟方法等知识，提高人员的控烟意识和能力。在机关各楼层、会议室、电梯间等显著位置张贴禁烟标识，营造浓厚的控烟氛围。2.加强新入职人员和来访人员的宣传教育对新入职人员进行入职培训时，将控烟知识作为重要内容进行讲解，使其了解本机关的无烟环境建设要求和相关规定。在来访人员进入机关时，由接待人员向其宣传无烟机关环境要求，提醒其不在机关内吸烟。（二）环境布置1.设置吸烟区在机关室外划定专门的吸烟区，吸烟区应远离人员密集区域和通风口，并设置明显的标识。吸烟区内配备烟灰缸、垃圾桶等设施，保持环境整洁。2.配备控烟设施在机关各楼层公共区域、会议室等场所配备足够数量的禁烟标识、戒烟宣传资料和一次性纸杯等物品，方便人员使用。同时，在机关卫生间等区域安装通风换气设备，保持空气清新。（三）监督管理1.建立巡查制度监督检查小组定期对机关各区域进行巡查，重点检查吸烟行为、禁烟标识张贴情况、控烟设施配备情况等。巡查人员应佩戴明显的标识，以便识别。2.设立举报电话和邮箱公布机关控烟举报电话和邮箱，鼓励全体人员对违反控烟规定的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。同时，对举报人信息严格保密。3.违规处理对违反控烟规定的人员，第一次发现给予口头警告，并进行批评教育；第二次发现给予书面警告，并在机关内部进行通报批评；第三次发现将按照机关相关规定进行严肃处理，如扣发绩效奖金、取消评优评先资格等。对因吸烟造成火灾等严重后果的，将依法追究其法律责任。四、吸烟区管理（一）吸烟区设置要求1.位置选择吸烟区应设置在室外空旷、通风良好的区域，距离建筑物入口、通风口、人员密集场所等至少[X]米以上。2.面积标准吸烟区面积应根据机关人员数量和吸烟需求合理确定，一般不小于[X]平方米。3.标识设置吸烟区应设置明显的“吸烟区”标识，标识应符合国家相关标准，包括禁烟标识、吸烟危害警示标识等。（二）吸烟区环境管理1.卫生保洁安排专人负责吸烟区的卫生保洁工作，定期清理烟灰缸、垃圾桶等，保持吸烟区环境整洁。2.设施维护定期检查吸烟区内的烟灰缸、垃圾桶、座椅等设施，确保其完好无损。对损坏的设施及时进行维修或更换。3.安全管理加强吸烟区的安全管理，确保吸烟人员在吸烟过程中不引发火灾等安全事故。在吸烟区内设置明显的消防安全标识，配备必要的灭火器材。（三）吸烟区使用规定1.仅限吸烟人员使用吸烟区仅限机关内吸烟人员使用，非吸烟人员不得进入吸烟区。2.文明吸烟吸烟人员应在吸烟区内文明吸烟，不得乱扔烟蒂，并将烟灰缸内的烟灰和烟蒂倒入垃圾桶内。3.特殊情况管理在举办大型会议、活动等期间，根据实际情况可临时取消吸烟区使用，或对吸烟区进行封闭管理。五、控烟宣传与培训（一）宣传计划制定控烟工作办公室每年制定详细的控烟宣传计划，明确宣传内容、宣传方式、宣传时间和责任人。宣传计划应根据不同季节、不同人群的特点进行合理安排，确保宣传效果。（二）宣传活动开展1.定期宣传按照宣传计划，定期开展控烟宣传活动，如每月发布一期控烟知识微信公众号文章、每季度举办一次控烟知识讲座等。2.主题宣传结合世界无烟日、健康中国行动等重要时间节点，开展主题鲜明的控烟宣传活动，如举办控烟知识竞赛、开展戒烟咨询服务等。3.个性化宣传针对不同部门、不同岗位人员的特点，开展个性化的控烟宣传活动。如对经常接触来访人员的部门，重点宣传向来访人员宣传控烟知识的技巧；对吸烟人员较多的部门，重点开展戒烟方法和技巧的宣传。（三）培训工作组织1.培训对象包括机关全体工作人员、离退休人员以及新入职人员等。2.培训内容吸烟危害知识，如吸烟对呼吸系统、心血管系统、癌症等方面的危害。控烟法律法规和政策，如《公共场所控制吸烟条例》等。本机关无烟环境建设工作制度和要求。戒烟方法和技巧，如药物戒烟、行为戒烟等。3.培训方式邀请专业人员进行集中授课培训。组织观看控烟宣传教育视频资料。开展线上培训，通过机关内部网络平台发布控烟培训课程，供人员自主学习。六、奖惩制度（一）奖励制度1.个人奖励对在无烟机关环境建设工作中表现突出的个人，如积极参与控烟宣传教育活动、主动劝阻他人吸烟并取得良好效果等，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。对成功戒烟并保持戒烟状态[X]年以上的人员，给予一次性奖励，并在机关内部进行宣传推广。2.部门奖励对控烟工作成效显著的部门，如本部门全年无违反控烟规定行为、积极配合机关开展控烟宣传教育活动并取得良好效果等，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发“无烟先进部门”奖牌、给予一定的经费奖励等，用于部门开展团队建设活动或改善办公环境。（二）惩罚制度1.个人惩罚对违反控烟规定的个人，按照本制度“监督管理”部分的规定进行相应处理。同时，将其违规行为纳入个人绩效考核，扣减相应的绩效分数。2.部门惩罚对部门内出现违反控烟规定行为的，视情节轻重给予该部门负责人批评教育、责令作出书面检查等处理。对因部门控烟工作不力导致机关控