无烟单位创建工作制度

PAGE无烟单位创建工作制度一、总则（一）目的为积极响应国家控烟政策，保障全体员工的身体健康，营造健康、清洁、文明的工作环境，特制定本无烟单位创建工作制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]全体员工、来访人员及其他在单位内活动的人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的健康需求，将控烟工作与员工的职业健康保障相结合。2.全面覆盖原则：确保单位内所有区域均为无烟环境，包括办公区域、会议室、走廊、电梯、食堂、卫生间等。3.严格管理原则：建立健全控烟管理机制，加强对吸烟行为的监督和管理，确保制度有效执行。4.宣传教育原则：通过多种形式的宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，增强控烟意识，引导员工自觉遵守控烟规定。二、职责分工（一）控烟工作领导小组成立以单位主要领导为组长的控烟工作领导小组，负责全面领导和统筹协调单位的无烟单位创建工作。领导小组职责如下：1.制定和修订无烟单位创建工作制度、目标和计划，并组织实施。2.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。3.监督检查各部门控烟工作的落实情况，对工作不力的部门进行督促整改。4.协调与上级主管部门、相关职能部门及社会各界的关系，争取支持和配合，推动控烟工作深入开展。（二）各部门负责人各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习和遵守控烟工作制度，开展本部门的控烟宣传教育活动，监督本部门员工的吸烟行为，确保本部门无吸烟现象。具体职责如下：1.将控烟工作纳入本部门工作计划，明确专人负责，确保控烟工作落到实处。2.组织本部门员工参加控烟知识培训，提高员工的控烟意识和自我约束能力。3.在本部门办公区域内张贴醒目的控烟标识，营造无烟环境氛围。4.对本部门员工的吸烟行为进行日常监督，发现吸烟行为及时制止，并进行批评教育。5.积极配合单位控烟工作领导小组的工作，及时汇报本部门控烟工作进展情况和存在的问题。（三）控烟巡查员由各部门选派责任心强、善于沟通的员工担任控烟巡查员，负责对单位内各区域进行定期巡查，及时发现和劝阻吸烟行为。控烟巡查员职责如下：1.熟悉单位内各区域的分布情况，按照规定的巡查路线和时间进行巡查。2.佩戴明显的控烟巡查标识，对发现的吸烟行为及时进行劝阻，并宣传吸烟危害和控烟规定。3.对不听劝阻的吸烟人员，及时向控烟工作领导小组报告，并做好记录。4.巡查过程中发现的其他控烟相关问题，如控烟标识损坏、吸烟器具未清理等，及时向相关部门反馈并督促整改。5.定期参加控烟巡查员培训，提高巡查技能和沟通能力。（四）全体员工全体员工是控烟工作的主体，应自觉遵守控烟工作制度，积极参与控烟活动，做到不在单位内吸烟，并劝阻他人吸烟。具体要求如下：1.认真学习和了解吸烟危害及控烟知识，增强自我保护意识和控烟责任感。2.严格遵守单位的控烟规定，不在单位内任何区域吸烟，包括室内外办公区域、会议室、走廊、电梯、食堂、卫生间等。3.积极向同事、来访人员宣传吸烟危害和单位控烟规定，劝阻他人吸烟。4.发现吸烟行为及时制止，并向单位控烟巡查员或相关部门报告。三、控烟措施（一）宣传教育1.开展多种形式的控烟宣传活动，如举办控烟知识讲座、发放宣传资料、播放控烟宣传片等，提高员工对吸烟危害的认识，增强员工的控烟意识。2.在单位内设置控烟宣传栏，定期更新控烟知识和单位控烟工作动态，营造浓厚的控烟氛围。3.利用单位内部网络、微信公众号等平台发布控烟信息，推送吸烟危害、戒烟方法等内容，方便员工随时学习。4.在新员工入职培训中增加控烟知识内容，使新员工从入职开始就了解和遵守单位的控烟规定。（二）环境布置1.在单位内所有室内外公共区域、办公区域、会议室、食堂、卫生间等张贴醒目的禁烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等，提醒员工和来访人员不得吸烟。2.不设置吸烟区，不摆放烟具，确保单位内无吸烟器具。3.保持单位内环境整洁，及时清理烟灰、烟蒂等垃圾，维护无烟环境。（三）监督管理1.建立健全控烟监督管理制度，明确监督管理职责和工作流程。2.控烟巡查员定期对单位内各区域进行巡查，每天不少于[X]次，做好巡查记录。巡查记录应包括巡查时间、巡查区域、发现的吸烟行为及处理情况等。3.设立举报电话和邮箱，鼓励员工对吸烟行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。4.对违反控烟规定的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理。对多次违反规定且拒不改正的员工，按照单位相关规定进行严肃处理。5.加强对来访人员的控烟管理，在单位入口处、接待室等显著位置张贴禁烟标识，告知来访人员单位的控烟规定，并安排专人对来访人员进行引导和监督。四、戒烟服务（一）提供戒烟咨询设立戒烟咨询电话或邮箱，安排专业人员为有戒烟意愿的员工提供戒烟咨询服务。咨询内容包括吸烟危害、戒烟方法、戒烟过程中的注意事项等，帮助员工制定个性化的戒烟计划。（二）推荐戒烟产品根据员工的需求和实际情况，为员工推荐科学有效的戒烟产品，如戒烟口香糖、戒烟贴等，并提供购买渠道和使用指导。（三）组织戒烟活动定期组织戒烟活动及经验分享会，邀请戒烟成功的员工分享戒烟经历和心得，鼓励更多员工参与戒烟。同时，为参与戒烟活动的员工提供必要的支持和帮助，如心理辅导、健康监测等。五、考核与奖惩（一）考核1.建立控烟工作考核机制，将控烟工作纳入各部门年度绩效考核体系，考核内容包括控烟制度执行情况、吸烟行为劝阻情况、控烟宣传教育效果等。2.单位控烟工作领导小组定期对各部门控烟工作进行检查和评估，根据检查评估结果进行量化打分。（二）奖励1.对控烟工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等，奖励标准根据实际情况制定。2.在单位内部评选“无烟科室”、“控烟先进个人”等荣誉称号，并进行公开表彰，树立控烟工作先进典型，激励全体员工积极参与控烟工作。（三）惩罚1.对违反控烟规定的部门和个人，视情节轻重给予相应的惩罚。惩