市纪委联系工作制度

PAGE市纪委联系工作制度一、总则（一）目的为进一步加强市纪委与各相关部门、单位的沟通协作，规范联系工作流程，提高工作效率，形成监督合力，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务顺利推进，特制定本联系工作制度。（二）适用范围本制度适用于市纪委与本市各级党委、政府部门、企事业单位、社会团体等在党风廉政建设、纪律检查、监察调查等工作方面的联系与协作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和党内各项纪律规定，在法定职责范围内开展联系工作。2.密切协作原则：加强与各相关部门、单位的沟通协调，形成工作合力，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。3.信息共享原则：建立健全信息交流机制，及时、准确地共享涉及党风廉政建设的各类信息。4.保密原则：在联系工作中，严格遵守保密规定，确保涉及的敏感信息不泄露。二、联系主体与职责（一）市纪委职责1.负责制定与各相关部门、单位联系工作的总体方案和年度计划。2.组织开展与联系对象的沟通协调工作，定期召开联席会议，研究解决工作中存在的问题。3.对联系工作进行指导和监督检查，确保各项工作措施落实到位。4.受理涉及联系对象的党风廉政建设方面的举报和投诉，依法依规进行调查处理。（二）相关部门、单位职责1.明确本部门、单位与市纪委联系工作的具体责任人，负责与市纪委的日常联络和沟通协调。2.配合市纪委开展党风廉政建设相关工作，及时提供有关资料和信息。3.按照市纪委的要求，对本部门、单位存在的党风廉政建设问题进行整改落实，并及时反馈整改情况。4.协助市纪委开展调查核实工作，提供必要的支持和配合。三、联系内容与方式（一）联系内容1.党风廉政建设工作部署与落实情况的沟通。2.涉及党风廉政建设的重大问题、重要案件的会商。3.廉政风险防控工作的交流与协作。4.纪律教育、廉政文化建设等工作的协同推进。5.其他需要沟通协调的党风廉政建设相关事项。（二）联系方式1.联席会议：定期召开市纪委与相关部门、单位的联席会议，由市纪委主要领导或分管领导主持，各联系对象参加。会议主要通报党风廉政建设工作情况，研究解决存在的问题，部署下一阶段工作任务。2.专题会议：根据工作需要，不定期召开专题会议，就某一具体党风廉政建设问题进行深入研究和讨论。3.日常联络：市纪委与各联系对象确定专人负责日常联络，通过电话、邮件、工作群等方式及时沟通工作进展情况，协调解决工作中遇到的问题。4.联合调研：针对党风廉政建设中的热点难点问题，市纪委与相关部门、单位联合开展调研，共同分析问题原因，提出解决方案。四、信息共享与保密（一）信息共享1.建立党风廉政建设信息共享平台，各相关部门、单位按照规定及时上传和更新涉及党风廉政建设的政策法规、工作动态、案件线索等信息。2.市纪委定期向各联系对象通报党风廉政建设工作总体情况、重要决策部署、典型案例等信息。3.在开展联合工作过程中，各参与单位应及时共享工作中获取的与党风廉政建设相关的信息。（二）保密1.各部门、单位在与市纪委联系工作中，对涉及的国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私等信息，必须严格保密，不得泄露。2.市纪委工作人员在接触和处理涉密信息时，应严格遵守保密规定，采取必要的保密措施，防止信息泄露。3.对违反保密规定的行为，依法依规追究相关人员的责任。五、工作流程（一）工作启动1.市纪委根据工作需要，确定与相关部门、单位开展联系工作的事项和任务。2.向联系对象发送联系工作函，明确工作内容、要求、时间节点等。（二）信息收集与沟通1.联系对象按照市纪委的要求，及时收集和整理相关资料和信息，并在规定时间内反馈给市纪委。2.市纪委与联系对象就工作进展情况进行沟通协调，对存在的问题及时研究解决。（三）工作推进与协作1.根据工作任务和分工，市纪委与联系对象共同推进各项工作措施的落实，加强协作配合。2.在工作过程中，如遇重大问题或需要调整工作方案，及时召开会议进行研究决策。（四）工作反馈与总结1.联系对象定期向市纪委反馈工作进展情况和存在的问题，市纪委对工作情况进行跟踪检查。2.工作结束后，市纪委与联系对象共同对工作进行总结评估，形成工作报告，向上级部门汇报。六、监督与考核（一）监督检查1.市纪委负责对联系工作制度的执行情况进行监督检查，确保各项工作按要求落实到位。2.定期对各联系对象在党风廉政建设工作中的履职情况进行检查，发现问题及时督促整改。（二）考核评价1.建立联系工作考核评价机制，对各联系对象在联系工作中的表现进行量化考核。2.考核评价结果作为对各部门、单位党风廉政建设工作综合评价的重要依据，与评先评优、绩效奖励等挂钩。七、责任追究1.对在联系工作中不履行职责、推诿扯皮、敷衍塞责的部门、单位和个人，视情节轻重给予批评教育