旅游系统统战工作制度

PAGE旅游系统统战工作制度一、总则（一）目的为加强旅游系统统战工作，充分发挥统一战线在旅游事业发展中的重要作用，凝聚各方力量，促进旅游行业持续健康发展，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产党统一战线工作条例》以及国家关于旅游行业发展的相关法律法规和政策制定。（三）适用范围本制度适用于本公司/组织及所属各部门、各分支机构在旅游业务开展过程中涉及的统战工作。（四）工作原则1.坚持党的领导：确保统战工作始终在党的领导下进行，贯彻党的路线方针政策。2.围绕中心服务大局：紧密围绕旅游行业发展目标，发挥统战优势，为推动旅游经济增长、提升旅游服务质量等中心工作服务。3.充分尊重包容差异：尊重不同党派、团体、民族、宗教信仰等各方人士的差异，包容不同观点和意见，求同存异，增进团结。4.联谊交友增进共识：通过开展各类活动，加强与统战对象的沟通交流，增进彼此感情，形成共同推动旅游事业发展的共识。二、组织领导（一）成立统战工作领导小组1.组成人员组长：由公司/组织主要负责人担任。副组长：由分管统战工作的领导担任。成员：包括各部门负责人、统战工作联络员等。2.职责分工组长职责：全面领导公司/组织统战工作，把握统战工作方向，协调解决重大问题。副组长职责：协助组长开展工作，具体负责统战工作的组织实施、督促检查等。成员职责：按照分工，负责本部门统战工作的落实，及时向领导小组反馈情况，参与统战工作相关活动。（二）明确统战工作部门设立专门的统战工作部门或指定相关部门负责统战工作，配备必要的工作人员。统战工作部门职责如下：1.贯彻执行党的统战工作方针政策，落实公司/组织统战工作领导小组的决策部署。2.组织开展统战理论政策学习宣传，提高干部职工对统战工作的认识。3.建立健全统战工作台账，掌握统战对象基本情况，做好信息收集、整理和分析工作。4.加强与统战对象的联系沟通，组织开展各类联谊交友活动。5.协调解决统战对象反映的问题，维护其合法权益。6.指导所属各部门、各分支机构开展统战工作。三、统战对象管理（一）民主党派人士1.建立民主党派人士信息库，详细记录其基本情况、工作经历、专业特长等。2.定期组织民主党派人士参加政治学习、业务培训等活动，为其提供参政议政、建言献策的平台。3.鼓励民主党派人士围绕旅游行业发展中的热点难点问题开展调研，提出意见建议，并及时反馈处理结果。（二）无党派人士1.加强与无党派人士的联系，了解其思想动态和工作情况。2.为无党派人士提供参与旅游项目策划、行业标准制定等工作的机会，发挥其专业优势。3.关心无党派人士的成长发展，积极推荐优秀无党派人士担任各级人大代表、政协委员等。（三）党外知识分子1.摸清党外知识分子底数，分类建立档案。2.组织党外知识分子开展学术交流、技术创新等活动，促进其业务能力提升。3.鼓励党外知识分子在旅游产品开发、服务创新等方面发挥聪明才智，为公司/组织发展贡献力量。（四）少数民族人士1.尊重少数民族人士的风俗习惯和宗教信仰，保障其合法权益。2.在旅游服务中注重体现少数民族文化特色，鼓励少数民族人士参与旅游文化宣传推广工作。3.加强与少数民族聚居地区旅游行业的交流合作，促进民族团结和旅游融合发展。（五）宗教界人士1.依法依规管理与宗教界人士的联系，了解宗教界对旅游行业发展的意见建议。2.在旅游景区建设、旅游活动开展等方面，充分考虑宗教因素，避免产生不良影响。3.引导宗教界人士发挥积极作用，促进宗教与旅游和谐共生。（六）非公有制经济人士1.建立非公有制经济人士联络机制，加强与旅游企业经营者、投资者等的沟通联系。2.组织开展非公有制经济人士培训、交流活动，引导其诚信经营、依法纳税，履行社会责任。3.听取非公有制经济人士对旅游行业政策法规、市场环境等方面的意见建议，及时反馈相关部门。四、沟通交流与活动开展（一）定期沟通交流1.建立统战对象定期座谈会制度，每季度召开一次座谈会，听取统战对象的意见建议，通报公司/组织工作情况。2.加强日常沟通联系，通过电话、邮件、微信等方式，及时了解统战对象的工作生活情况，协调解决相关问题。（二）主题活动开展1.围绕重要节日、纪念日等，组织开展形式多样的主题活动，如春节团拜会、中秋联谊会、国庆庆祝活动等，增进与统战对象的感情。2.结合旅游行业特点，开展具有统战特色的活动，如旅游文化交流活动、旅游行业发展研讨会等，搭建交流合作平台。3.鼓励统战对象参与社会公益活动，如扶贫帮困、志愿服务等，增强其社会责任感和使命感。五、建言献策与反馈机制（一）鼓励建言献策积极鼓励统战对象围绕旅游规划制定、产业政策调整、旅游市场监管等方面建言献策，对提出的有价值的意见建议给予表彰奖励。（二）反馈处理机制1.对统战对象提出的意见建议，由统战工作部门及时进行收集整理，并提交公司/组织相关部门研究处理。2.相关部门应在规定时间内将处理结果反馈给统战对象，并向统战工作部门报备。对于暂时无法解决的问题，要向统战对象做好解释说明工作。六、权益保障（一）政治权益保障1.保障统战对象依法享有选举权、被选举权和表决权等政治权利。2.在各类评选表彰、推荐选拔干部等工作中，同等条件下优先考虑统战对象。（二）工作权益保障1.为统战对象提供公平公正的工作环境，保障其在工作中不受歧视。2.支持统战对象参与公司/组织内部管理和决策，充分听取其意见建议。（三）生活权益保障1.关心统战对象的生活状况，对生活困难的统战对象给予适当的帮助和扶持。2.为统战对象提供必要的生活服务和便利，如健康体检、子女教育咨询等。七、宣传教育（一）加强统战理论政策宣传1.将统战理论政策纳入公司/组织干部职工培训计划，定期组织学习培训。2.通过内部刊物、宣传栏、网站等多种渠道，广泛宣传统战工作的重要意义、方针政策和工作动态。（二）开展统战文化建设1.弘扬统战文化，营造团结和谐的工作氛围。2.组织开展统战文化主题活动，如征文比赛、演讲比赛等，增强干部职工对统战文化的认同感。八、考核与监督（一）考核机制1.建立统战工作考核制度，将统战工作纳入各部门年度绩效考核体系。2.考核内容包括统战工作组织领导、统战对象管理、沟通交流与活动开展、建言献策与反馈、权益保障、宣传教育等方面。（二）监督检查1.统战工作领导小组定期对各部门统战工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。