公司安全生产责任目标书模板

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实“三管三必须”要求，进一步明确各层级、各岗位在安全生产工作中的责任与目标，保障员工生命财产安全，促进公司持续、健康、稳定发展，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本安全生产责任目标书。一、总则1.制定依据：本目标书根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规及公司《安全生产管理制度》制定。2.适用范围：本目标书适用于公司各部门、各层级人员及所有生产经营活动。3.指导思想：坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立安全发展理念，将安全生产置于优先地位，以责任落实为核心，以风险管控为重点，全面提升公司安全生产管理水平。4.基本原则：*坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”。*坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。*坚持目标明确、责任到人、层层分解、考核到位。二、组织机构与职责1.公司安全生产委员会（或领导小组）：是公司安全生产工作的最高决策和领导机构，负责统筹协调、研究部署公司安全生产重大事项。2.安全生产管理部门：作为安委会（或领导小组）的常设办事机构，负责日常安全生产监督、检查、指导和协调工作。三、各层级安全生产责任目标（一）公司主要负责人安全生产责任目标1.责任承诺：对公司安全生产工作全面负责，是公司安全生产第一责任人。2.目标内容：*建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，并组织考核，保证责任制的落实。*组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。*保证本单位安全生产投入的有效实施。*组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。*组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。*及时、如实报告生产安全事故。*组织开展安全生产标准化建设，提升本质安全水平。*定期研究安全生产工作，每年至少向职工代表大会或者职工大会报告一次安全生产情况。（二）公司分管安全生产负责人责任目标1.责任承诺：协助主要负责人抓好安全生产日常管理工作，对安全生产负直接领导责任。2.目标内容：*组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。*组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。*组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。*组织或者参与本单位应急救援演练。*检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。*制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。*督促落实本单位安全生产整改措施。*定期向主要负责人报告安全生产工作情况。（三）公司其他分管负责人责任目标1.责任承诺：在各自分管业务范围内，对安全生产工作负直接领导责任，落实“一岗双责”。2.目标内容：*督促分管部门、车间（科室）建立健全安全生产责任制和各项安全管理制度，并抓好落实。*组织分管部门、车间（科室）开展安全生产检查，及时消除事故隐患。*组织分管部门、车间（科室）开展安全生产宣传教育和培训。*确保分管业务范围内的安全设施、设备符合要求，安全投入有效使用。*发生生产安全事故时，按规定组织抢救，参与事故调查处理。（四）各部门（车间）负责人责任目标1.责任承诺：对本部门（车间）的安全生产工作全面负责。2.目标内容：*严格执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织制定本部门（车间）的安全管理细则。*组织本部门（车间）人员进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。*每日对本部门（车间）作业现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患；对不能立即消除的隐患，采取临时措施并上报。*保证本部门（车间）安全设施、设备、消防器材等处于完好状态。*合理安排劳动组织，严禁违章指挥和强令冒险作业。*发生生产安全事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。*组织本部门（车间）开展应急演练，提高员工应急处置能力。（五）班组长责任目标1.责任承诺：对本班组的安全生产负直接管理责任，是本班组安全生产的第一责任人。2.目标内容：*带领班组员工严格遵守公司和部门的安全生产规章制度及操作规程。*组织班前安全喊话，强调作业风险和安全注意事项；班中加强巡查，及时纠正不安全行为。*监督班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。*负责本班组设备、工具、安全装置的日常检查和维护保养，确保其完好有效。*发现事故隐患或不安全因素，立即采取措施并向车间（部门）负责人报告。*发生事故时，立即组织抢救伤员、控制事态，并按规定上报。*组织班组安全学习和技术练兵活动。（六）从业人员责任目标1.责任承诺：对本岗位的安全生产负直接操作责任。2.目标内容：*严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。*积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。*正确佩戴和使用劳动防护用品。*有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。*发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。*熟练掌握本岗位应急处置措施，积极参与应急救援。*爱护和正确使用机器设备、工具及个体防护用品。四、保障措施1.资金保障：公司按规定提取和使用安全生产费用，保障安全投入，用于改善安全条件、安全培训、隐患治理、应急救援等。2.教育培训：建立健全安全生产教育培训制度，确保各层级人员具备必要的安全生产知识和技能。3.隐患排查治理：建立健全隐患排查治理制度，对排查出的隐患实行闭环管理，确保及时消除。4.应急管理：完善应急预案体系，定期组织应急演练，配备必要的应急救援物资和装备。5.劳动防护：为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督其正确使用。6.技术支撑：鼓励采用先进的安全技术、工艺和设备，提升安全管理科学化、信息化水平。五、考核与奖惩1.考核组织：公司安全生产委员会（或领导小组）负责组织对各层级安全生产责任目标完成情况的考核。2.考核周期：实行年度考核与日常考核相结合。3.考核内容：对照本责任目标书及公司相关考核细则进行。4.奖惩办法：*对认真履行安全生产职责、完成责任目标成绩显著的单位和个人，公司将给予表彰和奖励。*对未完成安全生产责任目标，或因工作失职、渎职导致发生生产安全事故的，公司将按照有关规定追究相关单位和人员的责任；构