版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大型房地产企业廉洁协议书前言为维护企业健康可持续发展,弘扬廉洁从业、诚信守法的企业文化,保障企业资产安全与合法权益,规范企业内部管理及对外合作行为,防范廉洁风险,营造风清气正的经营环境,根据国家相关法律法规及企业内部管理制度,特制定本廉洁协议书(以下简称“本协议”)。本协议旨在明确协议各方在廉洁方面的权利、义务与责任,共同构筑企业廉洁防线。一、协议双方甲方:[大型房地产企业全称](以下简称“甲方企业”)乙方:1.甲方企业内部各级管理人员及关键岗位员工(以下简称“乙方员工”);2.与甲方企业发生业务往来的供应商、承包商、服务商、合作伙伴及其他关联单位(以下简称“乙方合作单位”),及其法定代表人、主要负责人、项目负责人及相关业务经办人(以下统称“乙方合作方代表”)。(注:根据实际签订对象,乙方具体指向上述1或2所列主体,或根据需要进一步细化分类。)二、廉洁承诺条款(一)乙方通用承诺1.遵纪守法,诚信履约:乙方承诺严格遵守国家法律法规、党纪政纪以及甲方企业各项廉洁从业、反商业贿赂等规章制度,秉持诚实信用原则履行各项职责或合同义务。2.禁止不当利益输送:乙方承诺不以任何名义、任何形式向甲方企业相关人员及其近亲属或其他特定关系人索取或收受现金、有价证券、支付凭证、贵重物品、商业预付卡、电子红包、礼品礼金等不正当利益。3.禁止不正当关联交易:乙方承诺不利用职务之便或合作关系,通过关联企业、家族成员、特定关系人等渠道,进行或参与可能损害甲方企业利益的关联交易。4.禁止违规接受款待:乙方承诺不接受或提供可能影响公正执行公务或正常商业决策的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排。5.禁止商业贿赂行为:乙方承诺不以任何形式进行商业贿赂,包括但不限于账外暗中给予或收受回扣,通过虚增工程量、虚报成本、套取资金等方式输送利益。6.严守保密义务:乙方承诺对在业务往来中知悉的甲方企业商业秘密、技术秘密、管理信息及未公开信息负有保密责任,不得擅自泄露、使用或允许他人使用。7.主动报告利益冲突:乙方如存在或可能发生与甲方企业利益相冲突的情形(如亲属在甲方重要岗位任职、与甲方合作单位存在投资关系等),应主动、及时向甲方企业相关部门书面报告。8.配合监督检查:乙方承诺积极配合甲方企业开展的廉洁从业监督、审计、调查等工作,如实提供相关情况和资料,不得拒绝、阻挠或隐瞒。(二)乙方员工专项承诺(如乙方为员工)1.忠实勤勉,廉洁履职:乙方员工承诺以公司利益最大化为原则,恪尽职守,勤勉工作,不利用职权或工作便利为本人或他人谋取不正当利益。2.规范权力行使:在涉及招标采购、工程管理、营销策划、合同审批、资金拨付等关键业务环节,严格遵守程序规定,坚持公开、公平、公正原则,杜绝个人说了算。3.禁止利用影响力谋私:不利用本人或曾任职务影响,为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在与甲方企业合作、入职录用、职务晋升等方面谋取利益。4.主动申报个人事项:按照甲方企业规定,如实、及时申报个人有关事项,包括家庭财产、婚姻变化、子女经商等情况。(三)乙方合作单位及代表专项承诺(如乙方为合作单位及代表)1.廉洁竞争,公平参与:乙方合作单位承诺在与甲方企业的合作过程中,遵守市场规则,通过正当竞争获取业务机会,不采取不正当手段排挤竞争对手。2.确保合同履行质量:严格按照合同约定提供产品或服务,保证质量,杜绝以次充好、偷工减料、虚报冒领等行为。3.规范营销行为:不通过不正当营销手段影响甲方企业采购、工程发包、广告投放等决策。4.加强内部廉洁管理:乙方合作单位承诺加强对本单位及员工的廉洁教育和管理,确保其相关人员遵守本协议约定,并对其行为承担连带责任。三、甲方的权利与义务1.教育与告知义务:甲方企业负责向乙方宣传廉洁从业相关法律法规及企业制度,明确廉洁要求。2.监督检查权:甲方企业有权对乙方履行本协议承诺的情况进行监督、检查和核实。3.调查处理权:对于乙方违反本协议的行为,甲方企业有权依据本协议及相关规定进行调查、处理,包括但不限于警告、通报批评、经济处罚、解除劳动合同、终止合作关系、追究法律责任等。4.保护与奖励权:甲方企业保护乙方正当合法权益,对遵守廉洁承诺、抵制腐败行为表现突出的乙方或举报有功人员,可给予适当奖励。5.保密义务:甲方企业对在监督检查、调查过程中知悉的乙方个人隐私或商业秘密,应予以保密(法律法规另有规定或为查处违纪违法所必需的除外)。四、违约责任1.乙方违约处理:*若乙方为甲方员工,违反本协议约定,甲方企业将依据《员工手册》及相关规章制度给予相应纪律处分,情节严重的,解除劳动合同;给企业造成经济损失的,依法追究赔偿责任;涉嫌违法犯罪的,移交司法机关处理。*若乙方为合作单位或其代表,违反本协议约定,甲方企业有权视情节轻重采取以下一项或多项措施:书面警告、暂停合作、扣减履约保证金、终止现有合作合同、不予支付或追回已支付款项、将其列入甲方企业“黑名单”并限制或禁止未来合作;给甲方企业造成损失的,依法追究全部赔偿责任;涉嫌违法犯罪的,移交司法机关处理,并保留向乙方合作单位及其直接责任人员追究连带责任的权利。2.甲方人员违规处理:甲方企业相关人员若存在索要或收受乙方不当利益、滥用职权刁难乙方等行为,乙方有权向甲方企业纪检监察部门或指定举报渠道进行举报。甲方企业将对举报线索进行调查核实,并对违规人员严肃处理。五、协议的生效与期限1.本协议自双方法定代表人(或授权代表)签字并加盖单位公章(如为单位)或乙方签字(如为个人)之日起生效。2.协议有效期:*若乙方为甲方员工,本协议有效期与劳动合同期限一致;劳动合同续订或变更的,本协议自动延续或作相应调整。*若乙方为合作单位,本协议有效期与双方主合作合同有效期一致;主合同续签或解除的,本协议效力相应延续或终止。*协议期满或合作终止后,乙方在本协议项下的保密义务及涉及廉洁承诺的后合同义务仍然有效。六、争议解决与其他1.因本协议履行发生的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方企业所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议的任何修改、变更,均需双方签署书面文件方能生效。4.本协议一式贰份或肆份(根据协议方数量确定),甲乙双方各执壹份或贰份,具有同等法律效力。(以下为签署页)甲方(企业):[大型房地产企业全称](盖章)法定代表人/授权代表(签字):日期:年月日乙方(员工):(签字)姓名:身份证号:所属部门/岗位:日期:年月日乙方(合作单位):(盖章)法定代
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学脱贫攻坚工作制度
- 居民档案室工作制度
- 巡察组工作制度范本
- 工商联轮值工作制度
- 工程验收科工作制度
- 幼儿欺凌防控工作制度
- 情报预警指导工作制度
- 扫黄打非工作制度大全
- 扬尘信息报送工作制度
- 低空经济与低空旅游建设方案
- 哈尔滨2025年哈尔滨“丁香人才周”(春季)事业单位招聘1347人笔试历年参考题库附带答案详解
- 脑血管病的饮食指导
- 创伤救护-止血、包扎、固定、搬运课件
- 2024年华夏银行股份有限公司校园招聘考试试题完整
- 《陆上风电场工程概算定额》NBT 31010-2019
- DZ∕T 0142-2010 航空磁测技术规范(正式版)
- 二次安全措施票培训
- 残疾学生送教上门备课、教案
- 口腔前台接诊流程和话术培训
- 保洁礼节礼仪培训
- 土建劳动力计划表劳动力安排计划及劳动力计划表
评论
0/150
提交评论