2026年职业卫生取证考试试题及答案

2026年职业卫生取证考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.职业病危害因素识别是职业卫生管理的第一步，必须全面覆盖生产全过程。2.工作场所职业病危害因素检测每年至少进行一次，结果应向劳动者公布。3.个体防护用品可以完全替代工程控制措施，降低职业病危害风险。4.职业病诊断应由省级以上医疗卫生机构承担，诊断结果具有终局性。5.劳动者在接触职业病危害因素期间，用人单位可以降低其工资标准。6.职业病病人享有医疗救治、经济补助和职业康复的权利。7.职业病危害警示标识应设置在产生职业病危害的设备或场所入口处。8.用人单位对接触职业病危害的劳动者应进行岗前、在岗和离岗职业健康检查。9.职业病目录由国务院卫生行政部门制定并公布，每年更新一次。10.职业病防治工作应遵循“预防为主、防治结合”的原则，优先采用工程技术控制。二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.以下哪种职业病不属于法定职业病？（）A.尘肺病B.职业性噪声聋C.纺织性咳嗽D.职业性皮肤病2.职业病危害因素分类中，不属于化学因素的是？（）A.有机溶剂B.粉尘C.铅化合物D.氮氧化物3.工作场所空气中粉尘浓度检测，通常采用的方法是？（）A.玻璃管吸光法B.滤膜称重法C.气相色谱法D.红外光谱法4.职业健康监护档案应至少保存多久？（）A.10年B.20年C.30年D.永久5.职业病诊断过程中，需要排除其他疾病的依据是？（）A.职业接触史B.临床表现C.实验室检查D.以上都是6.以下哪种不是职业病危害警示标识的颜色？（）A.黄色B.蓝色C.绿色D.紫色7.职业病病人治疗期间，用人单位应？（）A.暂停其工作B.降低其工资C.调离原岗位D.以上都对8.职业病危害项目申报的主体是？（）A.用人单位B.安监部门C.卫生部门D.工会组织9.职业病诊断证明书应由哪个机构出具？（）A.用人单位B.卫生行政部门C.职业病诊断机构D.劳动保障部门10.职业病防治法的立法目的是？（）A.保护劳动者健康B.促进经济发展C.维护社会稳定D.以上都是三、多选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.职业病危害因素的识别方法包括？（）A.工作场所调查B.查阅技术资料C.现场检测D.劳动者访谈2.职业病诊断所需资料包括？（）A.职业接触史B.病理检查结果C.工作场所检测报告D.临床检查记录3.工程控制措施常见的类型有？（）A.隔离通风B.湿式作业C.个体防护D.自动化控制4.职业健康检查的类型包括？（）A.岗前检查B.在岗定期检查C.离岗检查D.专项检查5.职业病危害警示标识应包含的内容有？（）A.危害名称B.防护措施C.联系电话D.警示图案6.用人单位职业卫生管理职责包括？（）A.建立职业卫生制度B.开展职业健康检查C.进行职业病危害检测D.提供防护用品7.职业病病人享有的权利有？（）A.医疗救治B.经济补助C.职业培训D.职业康复8.职业病危害因素检测的项目包括？（）A.空气中有害物质浓度B.作业场所噪声C.人体生物监测D.电气安全检测9.职业病防治工作的基本原则包括？（）A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理10.职业病诊断争议的解决途径有？（）A.卫生行政部门调解B.劳动争议仲裁C.人民法院诉讼D.职业病诊断机构复核四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述职业病危害因素识别的主要步骤。2.简述职业病诊断的基本程序。3.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。4.简述职业病病人享有的主要权利。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某化工厂生产过程中产生苯蒸气，工作场所苯浓度检测结果如下：甲班（8小时均值）12mg/m³，乙班（短时间接触浓度）28mg/m³。问：该厂是否需要申报职业病危害项目？若需申报，应提交哪些材料？2.某矿工长期接触粉尘，出现咳嗽、咳痰等症状，怀疑尘肺病。问：职业病诊断机构应如何进行诊断？需要哪些资料？3.某企业未按规定进行职业健康检查，导致一名员工确诊职业病。问：该企业应承担哪些法律责任？员工可采取哪些维权措施？4.某车间噪声检测结果如下：A岗位85dB(A)，B岗位75dB(A)，C岗位65dB(A)。问：哪些岗位需要佩戴个体防护用品？应选择哪种类型的防护用品？【标准答案及解析】一、判断题1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√解析：职业病危害因素识别需全面覆盖生产全过程，个体防护不能替代工程控制，职业病诊断机构需具备资质，职业病防治法立法目的是保护劳动者健康。二、单选题1.C2.B3.B4.C5.D6.D7.A8.A9.C10.D解析：纺织性咳嗽不属于法定职业病，粉尘检测常用滤膜称重法，职业健康监护档案至少保存30年，职业病诊断需综合多种依据，紫色非警示标识标准色，职业病病人治疗期间应暂停工作，职业病危害项目申报由用人单位负责，职业病诊断证明书由职业病诊断机构出具，职业病防治法目的是全面保护劳动者健康。三、多选题1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABCD8.AB9.ABCD10.ABCD解析：职业病危害因素识别需综合多种方法，职业病诊断需全面资料，工程控制措施包括隔离通风等，职业健康检查类型多样，警示标识需包含危害名称和图案，用人单位责任广泛，职业病病人权利全面，职业病危害检测主要针对空气和噪声，职业病防治原则全面，诊断争议解决途径多样。四、简答题1.简述职业病危害因素识别的主要步骤。答：①工作场所调查（查阅资料、现场观察）；②职业病危害因素检测；③劳动者健康监护资料分析；④综合评估。2.简述职业病诊断的基本程序。答：①收集职业接触史和临床资料；②进行实验室检查；③影像学检查；④专家会诊；⑤出具诊断证明书。3.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答：①建立职业卫生制度；②进行职业病危害检测；③开展职业健康检查；④提供防护用品；⑤进行培训。4.简述职业病病人享有的主要权利。答：①医疗救治；②经济补助；③职业康复；④调离原岗位。五、应用题1.某化工厂生产过程中产生苯蒸气，工作场所苯浓度检测结果如下：甲班（8小时均值）12mg/m³，乙班（短时间接触浓度）28mg/m³。问：该厂是否需要申报职业病危害项目？若需申报，应提交哪些材料？答：需申报。提交材料：①职业病危害项目申报表；②工作场所职业病危害因素检测报告；③职业病危害防护设施说明。2.某矿工长期接触粉尘，出现咳嗽、咳痰等症状，怀疑尘肺病。问：职业病诊断机构应如何进行诊断？需要哪些资料？答：诊断程序：①收集职业接触史；②影像学检查（胸片）；③肺功能测试；④实验室检查。需资料：①职业接触史证明；②胸片；③肺功能报告；④既往健康检查记录。3.某企业未按规定进行职业健康检查，导致一名员工确诊职业病。问：该企业应承担哪些法律责任？员工可采取哪些维权措施？答：法律责任：①罚款；②责令限期