新时代文明所工作制度

PAGE新时代文明所工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进新时代文明实践中心建设试点工作，充分发挥新时代文明实践所的作用，提升基层宣传思想文化工作和精神文明建设水平，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”，特制定本工作制度。（二）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，培育和践行社会主义核心价值观，着眼凝聚群众、引导群众，以文化人、成风化俗，调动各方力量，整合各种资源，创新方式方法，推动新时代文明实践活动常态化、制度化、规范化，不断满足人民日益增长的精神文化需求，提升人民思想觉悟、道德水准、文明素养和全社会文明程度。（三）工作原则1.突出思想引领：把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导群众坚定理想信念，增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。2.坚持群众主体：充分尊重群众意愿，吸引群众广泛参与，让群众成为新时代文明实践的主角，实现志愿服务供需有效对接，使新时代文明实践所成为群众愿意来、喜欢来、经常来的精神家园。3.注重志愿服务：广泛动员志愿者参与新时代文明实践活动，建立健全志愿服务体系，完善志愿服务激励机制，推动志愿服务常态化、制度化、专业化，形成我为人人、人人为我的良好风尚。4.强化资源整合：整合各类资源，盘活用好现有阵地、人员、资金等，避免重复建设，实现资源共享、优势互补，形成工作合力。5.鼓励创新实践：结合本地实际，积极探索创新新时代文明实践的形式、内容和载体，不断增强工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。（四）工作目标通过建立健全新时代文明实践所工作制度，打造一支政治过硬、素质优良、结构合理、专兼结合的工作队伍，建设一批功能完备、设施齐全、特色鲜明的新时代文明实践阵地，开展一系列丰富多彩、形式多样、富有成效的新时代文明实践活动，使新时代文明实践所成为学习传播科学理论的大众平台、加强基层思想政治工作的坚强阵地、培养时代新人弘扬时代新风的精神家园、开展中国特色志愿服务的广阔舞台，推动新时代文明实践中心建设试点工作取得显著成效，为推动乡村振兴、促进社会和谐、提升基层治理能力提供强大精神动力和良好社会环境。二、组织架构（一）领导机构成立新时代文明实践所工作领导小组，由镇党委书记担任组长，镇长担任副组长，宣传委员、组织委员、文化站站长及各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调新时代文明实践所的各项工作，研究解决工作中的重大问题，制定工作规划和年度计划，指导督促各项工作任务落实。（二）工作机构1.新时代文明实践所办公室：设在镇宣传文化服务中心，负责新时代文明实践所日常工作的组织协调、活动策划、资源整合、志愿者招募管理等。办公室主任由宣传委员兼任，配备专职工作人员若干名。2.志愿服务总队：由镇党委书记担任队长，镇长担任副队长，各部门负责人、村（社区）党组织书记及志愿者代表为成员。志愿服务总队负责统筹协调全镇新时代文明实践志愿服务活动，制定志愿服务计划，组织开展各类志愿服务项目，指导村（社区）志愿服务分队开展工作。3.志愿服务分队：以村（社区）为单位成立志愿服务分队，由村（社区）党组织书记担任队长，成员包括村（社区）干部、党员、群众志愿者等。志愿服务分队负责组织开展本村（社区）新时代文明实践志愿服务活动，根据群众需求和实际情况，制定具体的志愿服务项目，组织志愿者参与志愿服务活动。4.专业志愿服务队伍：根据新时代文明实践活动的需要，组建理论宣讲、文化文艺、科普宣传、法律服务、卫生健康、扶贫帮困等专业志愿服务队伍。专业志愿服务队伍由相关部门业务骨干和专业人士组成，负责开展各类专业性较强的新时代文明实践志愿服务活动。三、工作职责（一）新时代文明实践所办公室职责1.负责新时代文明实践所日常工作的组织协调，制定工作制度、工作计划和活动方案，推动各项工作任务落实。2.负责整合各类资源，协调相关部门和单位，为新时代文明实践活动提供人力、物力、财力支持。3.负责志愿者招募、注册、培训、管理和服务工作，建立健全志愿者激励机制，提高志愿者参与度和积极性。4.负责新时代文明实践活动的策划、组织和实施，指导村（社区）志愿服务分队开展活动，总结推广经验做法。5.负责新时代文明实践所的宣传工作，及时宣传报道活动开展情况和工作成效，营造良好的舆论氛围。6.负责新时代文明实践所的档案管理工作，收集、整理、归档各类文件资料，做好活动记录和总结。7.完成新时代文明实践所工作领导小组交办的其他工作任务。（二）志愿服务总队职责1.负责统筹协调全镇新时代文明实践志愿服务活动，制定全镇志愿服务计划，明确志愿服务目标、任务和要求。2.组织开展各类志愿服务项目，根据群众需求和实际情况，设计具有针对性和实效性的志愿服务活动，推动志愿服务常态化、制度化。3.指导村（社区）志愿服务分队开展工作，加强对志愿服务分队的培训和管理，提高志愿服务分队的工作水平和服务能力。4.建立健全志愿服务工作机制，完善志愿服务供需对接平台，加强与社会组织、企业等的合作，拓展志愿服务资源。5.组织开展志愿服务表彰奖励活动，对表现优秀的志愿者和志愿服务组织进行表彰奖励，激励更多人参与志愿服务。6.完成新时代文明实践所工作领导小组交办的其他工作任务。（三）志愿服务分队职责1.负责组织开展本村（社区）新时代文明实践志愿服务活动，根据本村（社区）实际情况和群众需求，制定具体的志愿服务项目和活动计划。2.组织动员本村（社区）志愿者参与志愿服务活动，做好志愿者的招募、培训、管理和服务工作，建立志愿者档案。3.加强与新时代文明实践所办公室和志愿服务总队的沟通联系，及时汇报本村（社区）志愿服务活动开展情况，反馈群众意见和建议。4.负责本村（社区）新时代文明实践志愿服务活动的宣传工作，营造良好的志愿服务氛围，提高群众对志愿服务活动的知晓率、参与率和支持率。5.做好本村（社区）新时代文明实践志愿服务活动的记录和总结工作，及时整理活动资料，上报活动信息。6.完成新时代文明实践所和志愿服务总队交办的其他工作任务。（四）专业志愿服务队伍职责1.负责开展各类专业性较强的新时代文明实践志愿服务活动，根据自身专业特点和群众需求，制定具体的志愿服务项目和活动计划。2.组织本专业志愿服务队伍成员参与志愿服务活动，做好志愿者的培训、管理和服务工作，提高志愿服务质量和效果。3.加强与新时代文明实践所办公室、志愿服务总队及其他专业志愿服务队伍的沟通协作，形成工作合力，共同推动新时代文明实践活动深入开展。4.负责本专业志愿服务活动的宣传工作，普及专业知识，提高群众对专业领域的认知和理解。5.做好本专业志愿服务活动的记录和总结工作，及时整理活动资料，上报活动信息，为新时代文明实践所提供决策参考。6.完成新时代文明实践所和志愿服务总队交办的其他工作任务。四、工作内容（一）理论宣讲1.深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党的理论、路线、方针、政策宣讲活动，推动党的创新理论深入人心。2.围绕乡村振兴、脱贫攻坚、民生保障、社会治理等重大主题，开展形势政策宣讲，引导群众正确认识形势，坚定发展信心。3.结合群众需求和实际情况，开展法律法规、道德规范、文明礼仪等知识宣讲，提高群众法律意识和道德素养。（二）文化文艺1.组织开展各类文化活动，如文艺演出、电影放映、读书分享会、书法绘画展览等，丰富群众精神文化生活。2.挖掘和传承本地优秀传统文化，开展民俗文化活动，如传统节日庆祝、民间技艺展示等，增强群众对本土文化的认同感和自豪感。3.鼓励群众自编自演文艺节目，培养群众文化骨干，提高群众文化创作和表演能力。（三）科普宣传1.开展科普知识宣传普及活动，传播科学思想、科学方法和科学精神，提高群众科学素养。2.举办农业技术培训、实用技能讲座等，帮助群众掌握实用技术，提高生产生活水平。3.开展卫生健康知识宣传，普及医疗卫生常识，倡导健康生活方式。（四）法律服务1.提供法律咨询服务，解答群众在生产生活中遇到的法律问题，引导群众依法维权。2.开展法律援助活动，为经济困难群众提供法律援助，维护群众合法权益。3.开展法治宣传教育活动，普及法律法规知识，增强群众法治观念。（五）卫生健康1.组织开展健康体检、义诊、健康讲座等活动，为群众提供基本医疗服务和健康指导。2.宣传普及卫生健康知识，倡导文明健康的生活方式，提高群众健康水平。3.加强公共卫生宣传，提高群众对传染病、慢性病等疾病的防控意识。（六）扶贫帮困1.开展扶贫帮困志愿服务活动，关心关爱困难群众，为困难群众提供生活帮助、物资捐赠等服务。2.帮助贫困群众发展产业，提供技术指导、资金扶持等，助力脱贫攻坚。3.关注孤寡老人、残疾人、留守儿童等特殊群体，开展关爱陪伴、心理疏导等志愿服务活动。五、工作流程（一）需求调研与收集1.新时代文明实践所办公室定期组织开展群众需求调研活动，通过问卷调查、实地走访、召开座谈会等方式，了解群众对新时代文明实践活动的需求和期望。2.村（社区）志愿服务分队结合日常工作，收集本村（社区）群众的具体需求，并及时反馈给新时代文明实践所办公室。3.专业志愿服务队伍根据自身专业领域和群众需求，提出开展志愿服务项目的建议。（二）项目策划与设计1.新时代文明实践所办公室根据需求调研情况，结合本地实际和资源状况，组织相关人员进行项目策划和设计。2.项目策划要充分考虑群众需求、活动可行性和实效性，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等要素。3.项目设计要注重创新形式和内容，突出特色亮点，提高活动吸引力和感染力。（三）资源整合与调配1.根据项目策划和设计方案，新时代文明实践所办公室负责整合各类资源，包括人力、物力、财力等。2.协调相关部门和单位，争取政策支持、资金扶持和物资捐赠等，为项目实施提供保障。3.调配志愿者参与项目实施，根据志愿者的专业特长和服务意愿，合理安排志愿服务岗位。（四）活动组织与实施1.新时代文明实践所办公室负责制定详细的活动实施方案，明确活动流程、工作分工和责任要求。2.按照活动实施方案，组织志愿者开展培训，使其熟悉活动内容和要求，掌握服务技能和方法。3.在活动实施过程中，加强组织协调和现场管理，确保活动安全有序进行。及时解决活动中出现的问题，保障活动顺利开展。（五）活动记录与总结1.安排专人负责活动记录，详细记录活动开展情况，包括活动时间、地点、参与人员、活动内容、活动效果等。2.活动结束后，及时组织志愿者和相关工作人员进行总结，总结经验做法，分析存在的问题，提出改进措施和建议。3.撰写活动总结报告，上报新时代文明实践所工作领导小组，并通过多种渠道进行宣传推广，扩大活动影响力。（六）效果评估与反馈1.建立活动效果评估机制，通过问卷调查、群众满意度测评、数据分析等方式，对活动效果进行评估。2.根据评估结果，及时调整和改进活动内容和形式，提高活动质量和效果。3.将活动效果评估情况反馈给相关部门和单位，为资源整合和调配提供参考依据。同时，向群众反馈活动开展情况，听取群众意见和建议，不断提升群众对新时代文明实践活动的满意度。六、志愿者管理（一）志愿者招募1.制定志愿者招募计划，明确招募条件、程序和方式。2.通过多种渠道发布招募信息，如微信公众号、村（社区）公告栏、志愿者服务平台等，广泛吸引社会各界人士报名参与。3.对报名人员进行资格审查，确定志愿者人选，并建立志愿者信息档案。（二）志愿者培训1.根据志愿者服务项目和岗位需求，制定培训计划，确定培训内容和方式。2.定期组织志愿者培训，培训内容包括志愿服务理念、服务技能、安全知识、文明礼仪等。3.采用集中培训、现场教学、线上学习等多种方式开展培训，提高志愿者培训效果。（三）志愿者管理1.建立志愿者管理制度，明确志愿者的权利和义务，规范志愿者服务行为。2.对志愿者进行日常管理，包括考勤管理、服务记录、考核评价等。3.加强与志愿者的沟通交流，及时了解志愿者的工作情况和需求，解决志愿者在服务过程中遇到的问题。（四）志愿者激励1.建立志愿者激励机制，对表现优秀的志愿者进行表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.为志愿者提供优先参与志愿服务项目、培训机会、晋升机会等，激励志愿者持续参与志愿服务活动。3.宣传志愿者的先进事迹，营造良好的志愿服务氛围，提高志愿者的社会认可度和荣誉感。七、活动保障（一）场地保障1.充分利用现有公共服务设施，如文化站、社区活动中心、村会议室等，作为新时代文明实践活动的固定场所。2.根据活动需要，合理规划活动场地，确保活动场地安全、舒适、便捷。3.加强活动场地的管理和维护，定期检查场地设施设备，及时更新和维修，保障活动顺利开展。（二）经费保障1.积极争取上级财政支持，将新时代文明实践所工作经费纳入财政预算，确保工作正常开展。2.整合各类资金资源，如文化专项资金、志愿服务项目资金、社会捐赠资金等，为新时代文明实践活动提供经费保障。3.建立经费管理制度，严格经费使用审批程序，确保经费使用规范、透明、合理。（三）人员保障1.加强新时代文明实践所工作队伍建设，配备专职工作人员，明确工作职责，确保工作有人抓、有人管。2.广泛动员志愿者参与新时代文明实践活动，建立志愿者储备库，根据活动需求及时调配志愿者。3.加强与相关部门和单位的沟通协作，整合各方人员力量，形成工