教育局政教股工作制度

PAGE教育局政教股工作制度一、总则（一）制定目的为了加强教育局政教股的工作规范化、科学化管理，提高政教工作质量，切实落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，依据国家教育法律法规及相关教育政策，结合本局政教工作实际，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于教育局政教股全体工作人员，涵盖股室内各项工作业务及相关活动的组织与开展。（三）工作宗旨以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，遵循教育规律和学生身心发展规律，围绕学校教育教学中心工作，积极推进学校思想政治教育、德育工作、校园文化建设等各项任务，努力营造良好的育人环境。（四）基本原则1.方向性原则：政教工作要始终坚持正确的政治方向，将思想政治教育贯穿于学校教育教学全过程，确保学生树立正确的世界观、人生观、价值观。2.育人性原则：突出育人功能，以学生为主体，关注学生全面发展，尊重学生个性差异，培养学生良好品德和行为习惯，促进学生身心健康成长。3.规范性原则：建立健全各项工作制度和流程，规范工作行为，确保政教工作依法依规、有序开展。4.创新性原则：适应新时代教育发展要求，积极探索政教工作新思路、新方法、新途径，不断创新工作载体和形式，提高工作实效性。5.协同性原则：加强与学校各部门、家庭、社会的沟通协作，形成教育合力，共同推进政教工作顺利开展。二、工作职责（一）思想政治教育工作1.贯彻落实党和国家关于学校思想政治教育的方针政策，制定并组织实施学校思想政治教育工作计划。2.指导学校开展思想政治理论课教学，加强课程建设与改革，提高教学质量。3.组织开展形式多样的思想政治教育活动，如主题班会、演讲比赛、社会实践等，引导学生树立正确的理想信念和道德观念。4.关注学生思想动态，及时发现和解决学生中存在的思想问题，做好学生的思想引导和心理疏导工作。（二）德育工作1.制定学校德育工作规划和实施方案，构建学校、家庭、社会三位一体的德育网络。2.指导学校加强德育队伍建设，组织德育工作培训和交流活动，提高德育工作者的业务水平。3.组织开展学生品德评定工作，建立健全学生德育档案，做好优秀学生、优秀学生干部等评选表彰工作。4.加强校园文化建设，营造良好的德育氛围，开展文明校园创建活动，培育和践行社会主义核心价值观。（三）校园安全管理工作1.贯彻落实国家和地方关于校园安全管理的法律法规和政策要求，制定校园安全管理制度和应急预案。2.指导学校加强安全教育，开展安全知识培训和演练活动，提高师生安全意识和自我保护能力。3.定期组织校园安全检查，排查安全隐患，督促学校及时整改，确保校园安全稳定。4.协调处理校园安全事故，配合有关部门做好事故调查和处理工作，维护学校正常教育教学秩序。（四）心理健康教育工作1.指导学校建立健全心理健康教育工作机制，配备专兼职心理健康教育教师，开展心理健康教育课程和活动。2.组织开展学生心理健康测评，建立学生心理健康档案，对有心理问题的学生进行跟踪辅导和干预。3.加强心理健康教育师资队伍建设，组织心理健康教育培训和研讨活动，提高心理健康教育工作水平。4.开展心理健康教育宣传普及工作，营造良好的心理健康教育氛围，促进学生心理健康发展。（五）家校社协同育人工作1.建立健全家校社协同育人机制，加强与家长的沟通联系，定期召开家长会，指导家长树立正确的教育观念，掌握科学的教育方法。2.组织开展家长学校活动，举办家庭教育讲座和培训，提高家长教育素养。3.加强与社区的合作，整合社区教育资源，开展丰富多彩的校外教育活动，拓展学生社会实践渠道。4.协调学校、家庭、社会各方力量，形成育人合力，共同促进学生全面发展。（六）其他工作1.完成上级教育主管部门交办的其他政教工作任务。2.配合本局其他股室做好相关工作，共同推进教育事业发展。三、工作流程（一）计划制定1.每年年初，政教股根据上级教育工作部署和本局工作要求，结合学校实际情况，制定本年度政教工作计划。计划应明确工作目标、任务、措施和责任人，确保各项工作有序开展。2.工作计划经股室负责人审核后，报局领导审批同意后组织实施。（二）组织实施1.按照工作计划，明确各项工作的具体责任人，确保工作任务落实到岗、责任到人。2.责任人根据工作要求和时间节点，认真组织开展各项工作，及时解决工作中出现的问题。3.在工作实施过程中，要加强沟通协调，密切配合，形成工作合力。对于涉及多个部门或学校的工作，要建立协调机制，共同推进工作顺利进行。（三）检查指导1.政教股定期对学校政教工作进行检查指导，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，了解工作进展情况，发现问题及时提出整改意见。2.针对学校在政教工作中存在的共性问题，组织开展专项调研和指导，帮助学校改进工作方法，提高工作质量。3.建立学校政教工作联系点制度，股室工作人员定期深入联系点学校，了解学校政教工作实际情况，总结推广经验做法，指导学校做好各项工作。（四）总结评估1.每年年底，政教股对本年度政教工作进行全面总结，梳理工作成绩和经验，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。2.组织开展学校政教工作年度评估，制定评估指标体系，对学校思想政治教育、德育工作、校园安全管理、心理健康教育等工作进行量化考核。3.根据评估结果，对工作成绩突出的学校和个人进行表彰奖励，对存在问题的学校提出整改要求，督促其限期整改。四、工作纪律（一）遵守法律法规政教股工作人员要严格遵守国家法律法规，依法履行工作职责，不得违反法律法规和政策规定开展工作。（二）遵守工作制度1.严格遵守本局各项工作制度和政教股内部管理制度，按时上下班，不得迟到早退、无故旷工。2.认真履行岗位职责，不得擅自离岗、脱岗，确保工作正常运转。3.严格遵守工作程序和工作规范，按照规定的流程和要求办理各项业务，不得擅自简化或变更工作程序。（三）遵守保密规定1.在工作中涉及的国家秘密、工作秘密、学校和学生个人隐私等信息，要严格保密，不得泄露。2.妥善保管工作文件、资料和档案，防止丢失和损坏。未经批准，不得擅自复制、传播或销毁工作文件和资料。（四）遵守廉洁自律规定1.严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利，不得接受学校、家长或其他利益相关方的礼品、礼金、宴请等。2.公正廉洁地开展工作，不得偏袒、歧视任何学校或学生，确保政教工作公平公正。五、工作考核（一）考核原则1.客观公正原则：以工作实际表现和工作业绩为依据，全面、客观、公正地评价工作人员的工作情况。2.注重实绩原则：突出工作业绩考核，重点考核工作人员在思想政治教育工作、德育工作、校园安全管理等方面取得的实际成效。3.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取意见，考核过程和结果公开透明，接受群众监督。（二）考核内容1.工作任务完成情况：考核工作人员是否按照工作计划和岗位职责要求，认真完成各项工作任务，工作质量和效率如何。2.工作创新情况：考核工作人员在工作中是否积极探索创新工作方法和途径，取得了哪些创新性成果。3.工作态度和协作精神：考核工作人员的工作态度是否认真负责，是否积极主动地开展工作，与同事之间的协作配合情况如何。4.遵守工作纪律情况：考核工作人员是否遵守本局和政教股的工作纪律，有无违规违纪行为。（三）考核方式1.平时考核：由股室负责人对工作人员日常工作表现进行考核，记录工作人员的出勤情况、工作任务完成情况、工作质量等，作为年度考核的重要依据。2.年度考核：每年年底，组织开展年度考核工作。工作人员先进行个人总结，填写年度考核登记表，然后由股室负责人进行初评，提出考核等次建议，报局考核领导小组审定。3.民主测评：在年度考核过程中，组织股室内部人员和部分学校代表对工作人员进行民主测评，测评结果作为考核的参考依据。（四）考核结果运用1.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核结果与工作人员的绩效工资、评先评优、职务晋升等挂钩。2.对年度考核优秀的工作人员，给予表彰奖励，并在绩效工资