教职工代大会工作制度

PAGE教职工代大会工作制度一、总则（一）目的为了保障教职工的民主权利，加强学校民主管理和民主监督，促进学校教育教学及各项工作的健康发展，依据国家相关法律法规，结合本校实际情况，特制定本教职工代表大会工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职工代表大会代表及相关工作人员，适用于本校范围内涉及教职工切身利益的重大事项决策、管理与监督等相关工作。（三）基本原则1.民主集中制原则教职工代表大会实行民主集中制，充分发扬民主，广泛听取教职工的意见和建议，在民主的基础上进行集中决策。2.依法依规原则严格遵循国家法律法规及教育行业相关标准，确保教职工代表大会各项工作合法合规开展。3.公开公正原则教职工代表大会的各项工作和决策过程应公开透明，接受全体教职工的监督，确保公正公平。二、代表选举（一）代表资格1.本校在职教职工，享有公民权利，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和学校规章制度。2.关心学校发展，热心参与学校民主管理，具有较强的责任感和议事能力。3.密切联系群众，能够代表广大教职工的利益和意愿，如实反映教职工的意见和要求。（二）代表名额教职工代表大会代表名额根据学校教职工总数按一定比例确定，具体名额由学校工会委员会根据实际情况提出方案，报学校党委批准。（三）选举程序1.选举以工会小组为单位进行，由各工会小组组织教职工酝酿提名代表候选人。2.候选人名单应多于应选代表名额的20%，经充分讨论后，由各工会小组采用无记名投票方式进行差额选举，产生代表候选人名单。3.将代表候选人名单提交学校工会委员会进行资格审查，确定正式代表名单。4.正式代表名单在全校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，代表资格生效。（四）代表任期教职工代表大会代表任期与本届教职工代表大会届期相同，可连选连任。三、组织架构（一）大会主席团1.教职工代表大会主席团由学校领导、工会负责人、教师代表等组成，成员人数根据学校实际情况确定，一般不超过代表总数的20%。2.主席团成员由教职工代表大会预备会议选举产生，负责主持大会期间的各项工作。3.主席团职责主持大会开幕式、闭幕式及大会期间的各项议程。组织代表讨论审议大会的各项议案，对会议进程和重大问题进行决策。听取和综合各代表团（组）的审议意见，对议案进行修改和完善。处理大会期间的其他重要事项。（二）专门工作委员会1.根据工作需要，教职工代表大会可设立若干专门工作委员会，如提案工作委员会、教学科研工作委员会、财务管理工作委员会、教职工权益保障工作委员会等。2.专门工作委员会成员由教职工代表大会代表中选举产生，设主任1名，副主任若干名。3.专门工作委员会职责负责对教职工代表大会交付的有关议案进行调查研究、提出建议。专门工作委员会应根据各自职责范围，针对相关议题开展深入调研，收集多方面的信息和意见，为议案的审议和决策提供专业依据。例如，提案工作委员会要对代表提出的各类提案进行分类整理，分析其可行性和必要性，并组织相关人员进行实地调研或召开座谈会，广泛征求意见，形成详细的调研报告，提交大会主席团审议。检查督促有关部门贯彻执行教职工代表大会决议和提案的落实情况。专门工作委员会要建立有效的跟踪机制，定期对相关部门的工作进展进行检查和指导。对于执行过程中出现的问题，及时与相关部门沟通协调，提出改进意见和建议，确保决议和提案得到切实执行。例如，财务管理工作委员会要定期检查学校财务预算执行情况，对重大财务支出项目进行专项监督，确保经费使用合理合规，保障教职工的知情权和监督权。办理教职工代表大会交办的其他事项。专门工作委员会要积极主动地完成大会交办的临时性任务，为大会的顺利召开和各项工作的有效推进提供有力支持。例如，在学校重大决策出台前，专门工作委员会可根据需要开展专项调研，为决策提供参考依据，促进学校决策的科学性和民主性。（三）代表团（组）1.按照代表所在部门或学科等划分代表团（组），每个代表团（组）推选团长1名，副团长若干名。2.代表团（组）职责组织本代表团（组）代表学习党的方针政策、法律法规和学校规章制度以及教职工代表大会的有关文件，提高代表素质和议政能力。代表团（组）应定期组织代表开展学习活动，通过集中学习、专题讲座、小组讨论等形式，使代表们及时了解国家政策法规的变化和学校的工作重点，增强代表们的责任感和使命感，提高代表们在大会期间的审议和决策水平。组织本代表团（组）代表讨论审议大会的各项议案，收集和反映教职工的意见和建议，并将讨论情况及时反馈给大会主席团。代表团（组）要充分发挥桥梁纽带作用，在会议期间认真组织代表对各项议案进行深入讨论，鼓励代表们积极发表意见，充分反映教职工的心声。同时，要及时整理和汇总代表们的意见和建议，形成书面报告，提交大会主席团，为大会决策提供参考。负责本代表团（组）的日常活动，组织代表参与学校民主管理和监督工作。代表团（组）要定期开展活动，除了在教职工代表大会期间履行职责外，还要组织代表参与学校日常的民主管理和监督工作。例如，参与学校教学质量评估、师德师风建设检查、校园文化建设等工作，充分发挥代表的民主监督作用，促进学校各项工作的健康发展。四、会议制度（一）会议届期教职工代表大会每[X]年召开一届，每年至少召开[X]次全体会议。遇有重大事项或特殊情况，经学校党委或三分之一以上代表提议，可以临时召开会议。（二）会议筹备1.每次教职工代表大会召开前，学校工会委员会应制定会议筹备方案，明确会议的指导思想、主要任务、议程安排、代表资格审查等事项。2.筹备方案经学校党委批准后，由学校工会委员会组织实施，做好会议文件起草、代表培训、会务安排等各项准备工作。（三）会议议程1.听取学校行政工作报告，报告内容应包括学校年度工作情况、取得的成绩、存在的问题以及下一年度工作计划等。2.审议学校财务工作报告，详细介绍学校年度财务收支情况、预算执行情况、经费使用效益分析等内容。3.审议学校教职工队伍建设、教学科研、校园建设等方面的工作报告，分别阐述各方面工作的进展、目标和措施。4.审议通过学校有关规章制度，如考核制度、奖惩制度、岗位聘任制度等，确保制度的科学性、合理性和公正性。5.审议教职工代表大会提案工作报告，对提案的征集、整理、办理情况进行总结汇报。6.选举学校工会委员会委员、经费审查委员会委员等。7.其他需要提交教职工代表大会审议、通过或决定的事项。（四）会议程序1.预备会议由学校工会委员会负责人主持，报告本次教职工代表大会的筹备情况。通过本次教职工代表大会的议程。通过代表资格审查报告。选举大会主席团成员。其他需要预备会议决定的事项。2.正式会议大会执行主席核实出席人数，宣布会议开始。奏国歌。学校领导致开幕词。学校行政负责人作工作报告。学校工会负责人作工会工作报告。学校财务负责人作财务工作报告。各专门工作委员会负责人作工作报告。代表分组讨论各项工作报告和议案，对学校工作提出意见和建议。大会主席团成员听取各代表团（组）的讨论情况汇报，对议案进行修改完善。大会表决通过各项工作报告、议案和决议。学校领导致闭幕词。奏国际歌，宣布会议闭幕。（五）会议记录每次教职工代表大会应安排专人做好会议记录，记录内容包括会议时间、地点、出席人数、缺席人数、会议议程、代表发言要点、决议内容等。会议记录应妥善保管，作为学校档案资料的重要组成部分。五、提案工作（一）提案征集1.教职工代表大会代表可以个人或联名方式提出提案。提案内容应围绕学校改革发展、教学科研、管理服务、教职工权益等方面的重要问题和教职工关心的热点难点问题。2.提案应一事一案，内容明确，案由、案据和方案完整。提案应包括对问题的简要描述（案由）、提出提案的依据（案据）以及解决问题的具体建议和措施（方案）。3.提案征集一般在教职工代表大会召开前[X]周开始，截止时间为大会开幕前[X]天。代表应在规定时间内将提案提交至学校工会委员会。（二）提案审查1.学校工会委员会负责对代表提案进行审查，审查内容包括提案是否符合提案要求、是否属于学校职权范围、是否具有可行性等。2.对于不符合提案要求的，应及时与提案代表沟通说明情况，要求其修改完善或撤回提案。3.对于符合提案要求的，根据提案内容进行分类整理，确定立案提案和作为意见建议处理的提案。（三）提案交办1.经审查立案的提案，由学校工会委员会及时召开提案交办会议，将提案分别交有关部门办理。2.交办会议应明确提案承办部门、办理要求、办理期限等事项。承办部门应在接到提案后[X]个工作日内签收，并制定具体的办理方案。（四）提案办理1.承办部门应按照办理要求认真办理提案，在规定期限内将办理结果书面答复提案代表，并抄送学校工会委员会。2.办理结果应包括提案所提问题的现状、采取的措施、取得的成效以及下一步工作计划等内容。3.对于因客观原因暂时无法解决的提案，承办部门应向提案代表说明情况，并积极创造条件逐步解决。（五）提案反馈1.学校工会委员会负责对提案办理情况进行跟踪检查和督促，定期向代表通报提案办理进展情况。2.提案代表对办理结果不满意的，可以向学校工会委员会提出申诉，学校工会委员会应及时协调承办部门重新办理，并将重新办理结果再次反馈给提案代表。3.学校工会委员会应在教职工代表大会上对提案办理情况进行总结报告，接受代表的监督和评价。六、决议执行与监督（一）决议执行1.教职工代表大会的决议和提案经大会通过后，学校行政部门和相关职能部门应认真贯彻执行，确保决议和提案得到有效落实。2.各部门应制定具体的实施方案，明确责任分工，确保各项工作任务按时完成。（二）监督检查1.学校工会委员会负责对决议和提案的执行情况进行监督检查，定期向教职工代表大会报告监督检查结果。2.监督检查内容包括执行进度、执行效果、存在问题及改进措施等方面。3.对于执行不力的部门，学校工会委员会应及时提出整改意见，督促其限期整改。（三）信息公开1.学校应建立健全教职工代表大