整治违规吃喝工作制度

PAGE整治违规吃喝工作制度一、总则（一）目的为了加强公司党风廉政建设，坚决整治违规吃喝问题，规范公司工作人员行为，营造风清气正的工作环境，根据国家法律法规及相关行业标准，结合本公司实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括各级管理人员、普通员工以及临时聘用人员。（三）基本原则1.依规依纪原则严格遵守国家法律法规、党纪政纪以及公司的各项规章制度，对违规吃喝行为进行严肃处理。2.预防为主原则加强教育引导，强化监督检查，注重源头治理，从思想和制度层面预防违规吃喝问题的发生。3.实事求是原则对违规吃喝行为的认定和处理，要以事实为依据，准确把握政策界限，确保公平公正。二、违规吃喝行为界定（一）违规公款吃喝1.用公款接待无公函的公务活动和来访人员。2.以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。3.超标准、超范围接待，包括超人数、超菜品档次、超酒水标准等。4.在私人会所、高消费餐饮场所安排公务接待。5.以任何名义和方式变相公款吃喝，如将公务接待费用混入其他费用报销等。（二）违规接受管理和服务对象宴请1.公司工作人员接受供应商、客户等管理和服务对象安排的可能影响公正执行公务的宴请。2.利用职务之便，暗示、授意管理和服务对象安排宴请。（三）违规参与下属单位或关联企业吃喝活动1.公司领导干部和工作人员违规参与下属单位或关联企业安排的吃喝活动。2.利用职权向下属单位或关联企业转嫁吃喝费用。（四）违规组织或参与内部吃喝聚会1.以部门、团队等名义组织内部吃喝聚会，费用由公款或个人分摊。2.参与由公司工作人员发起的可能影响正常工作秩序和形象的吃喝聚会。三、监督检查（一）监督主体1.公司纪委负责对整治违规吃喝工作进行全面监督检查，定期开展专项检查和不定期抽查。2.公司财务部门负责对财务报销凭证进行审核，重点检查与吃喝相关的费用支出是否合规。3.公司审计部门负责对涉及吃喝费用的经济活动进行审计监督，发现问题及时提出整改意见。（二）监督方式1.日常监督各部门负责人对本部门工作人员的行为进行日常监督，发现问题及时提醒纠正。2.专项检查公司纪委定期组织开展整治违规吃喝专项检查，通过查阅账目、走访调查、谈话了解等方式，对公司各部门的吃喝情况进行全面排查。3.举报监督设立举报电话、邮箱和信箱，接受公司员工和社会各界对违规吃喝行为的举报。对举报线索进行认真核实，经查实的给予举报人相应奖励，并对违规人员严肃处理。四、责任追究（一）对违规吃喝行为的责任认定1.直接责任人员对违规吃喝行为直接实施或参与的人员，认定为直接责任人员。2.主要领导责任人员对所在部门或单位发生的违规吃喝行为负有主要领导责任的人员，认定为主要领导责任人员。包括对下属疏于管理、教育，导致违规行为发生的部门负责人等。3.重要领导责任人员对所在部门或单位发生的违规吃喝行为负有重要领导责任的人员，认定为重要领导责任人员。如对违规吃喝行为未能有效制止或纠正的分管领导等。（二）责任追究措施1.批评教育对情节较轻的违规吃喝行为，给予批评教育，责令作出书面检查。2.诫勉谈话对情节较重的违规吃喝行为，进行诫勉谈话，要求限期整改，并在一定范围内通报批评。3.组织处理对情节严重、造成不良影响的违规吃喝行为，视情节给予停职检查、调整职务、责令辞职、免职等组织处理。4.党纪政纪处分对涉及党员干部和公职人员的违规吃喝行为，按照党纪政纪规定给予相应的纪律处分。5.法律责任对构成违法犯罪的违规吃喝行为，依法移送司法机关追究法律责任。（三）责任追究程序1.发现线索通过监督检查、举报等渠道发现违规吃喝线索后，由公司纪委进行初步核实。2.立案审查经初步核实，认为存在违规吃喝行为需要追究责任的，予以立案审查，并组成调查组进行调查。3.提出处理意见调查组根据调查结果，提出对违规人员的处理意见，报公司党委或董事会研究决定。4.执行处理决定对作出的处理决定，由相关部门负责执行，并将执行情况及时反馈给公司纪委。五、教育与培训（一）廉政教育1.定期组织廉政专题学习，学习内容包括国家法律法规、党纪政纪以及公司关于整治违规吃喝的工作制度等。2.通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强员工的廉洁自律意识。（二）业务培训1.加强对财务人员的培训，提高其对吃喝费用报销审核的业务能力，严格把关报销凭证。2.对公司各级管理人员进行培训，使其熟悉整治违规吃喝工作的要求和流程，切实履行好管理职责。六、附则（一）解释