教师政治审查工作制度

PAGE教师政治审查工作制度一、总则（一）目的为了确保教师队伍的政治素质过硬，保障教育教学工作的正确方向，维护学校及教育系统的稳定与安全，特制定本教师政治审查工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体在职教师、新入职教师招聘过程中的政治审查以及教师岗位调动、晋升等涉及的政治审查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和教育部门相关规定开展政治审查工作。2.客观公正原则：审查过程中应秉持客观态度，确保审查结果真实、公正，不受主观因素干扰。3.全面审查原则：对教师的政治立场、政治表现、思想道德等方面进行全面审查，不留死角。4.保密原则：审查过程中涉及的信息应严格保密，保护教师个人隐私。二、政治审查内容（一）政治立场1.坚决拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱祖国，忠诚于人民的教育事业。2.积极贯彻党的教育方针政策，在教育教学活动中始终保持正确的政治方向。（二）政治表现1.遵守国家法律法规，无违法违纪行为记录。2.积极参与学校及社会政治活动，表现良好，无不良政治倾向和行为。3.在重大政治事件和关键时刻，立场坚定，与党中央保持高度一致。（三）思想道德1.具备良好的职业道德，关爱学生，敬业奉献，无违背师德师风的行为。2.诚实守信，品德高尚，在师生和社会中享有良好声誉。3.具有正确的世界观、人生观和价值观，积极向上，无消极腐朽思想。（四）社会关系1.主要社会关系成员（如配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）的政治状况、职业背景等应符合相关要求。2.社会关系成员无违法违纪行为，无不良政治记录，未参与任何危害国家安全、社会稳定的活动。三、政治审查流程（一）新入职教师政治审查1.报名阶段应聘者在报名时需填写政治审查相关信息，包括个人政治历史、社会关系等情况。提交个人政治思想方面的书面材料，如个人政治表现说明、近期政治学习心得等。2.初审阶段学校人事部门对报名教师的政治审查材料进行初步审核，检查材料是否齐全、真实。对不符合基本要求或材料存在疑问的，通知应聘者补充或说明情况。3.考察阶段成立考察小组，一般由学校人事部门、党组织代表、相关学科负责人等组成。通过查阅档案、函调、走访、面谈等方式，对应聘教师的政治表现、思想道德、社会关系等进行全面考察。函调主要向应聘者户籍所在地派出所、原工作单位（如有）等相关部门了解其政治历史、违法违纪等情况。走访可包括向应聘者居住地社区、邻居了解其日常表现和社会活动情况。面谈与应聘者本人、其同事、学生等进行交流，了解其政治立场和工作中的表现。4.审查结果反馈考察结束后，考察小组撰写政治审查报告，明确审查结果。审查合格的，将结果通知应聘者；审查不合格的，详细说明原因，并告知应聘者有申诉的权利。（二）在职教师岗位调动、晋升政治审查1.申请阶段教师因岗位调动、晋升等提出申请时，需提交个人政治审查自查报告，说明本人在政治立场、政治表现、思想道德等方面的情况。2.审查阶段学校人事部门会同党组织按照新入职教师政治审查流程，对申请教师进行政治审查。重点审查其在原岗位工作期间的政治表现、师德师风情况以及有无新的违法违纪行为。3.结果公示审查结果在学校内部进行公示，公示期一般为[X]个工作日。接受全校师生的监督举报，对公示期间收到的异议进行调查核实。四、政治审查责任分工（一）人事部门1.负责政治审查工作的组织协调，制定审查计划和流程安排。2.收集、整理和审核教师政治审查相关材料，并建立审查档案。3.与相关部门进行沟通协调，落实函调、走访等工作事项。（二）党组织1.指导政治审查工作，从政治角度对审查结果进行把关。2.参与考察小组工作，对教师的政治立场、政治表现等进行评价。3.对政治审查中发现的涉及党员教师的问题，按照党内规定进行处理。（三）考察小组1.具体实施政治审查考察工作，通过多种方式全面了解教师情况。2.撰写政治审查报告，对审查结果负责。3.对审查过程中的各类信息进行记录和整理，归档保存。（四）教师所在部门1.配合人事部门和考察小组开展政治审查工作，提供教师日常工作表现等相关信息。2.协助做好对教师的面谈、走访等工作，确保审查工作顺利进行。五、政治审查结果处理（一）审查合格政治审查合格的教师，可正常办理入职、岗位调动、晋升等手续，并在学校内部进行公示，无异议后正式生效。（二）审查不合格1.对于政治审查不合格的新入职教师，取消其录用资格。2.在职教师岗位调动、晋升审查不合格的，取消相应调动或晋升资格。3.对审查不合格的教师，学校应与其进行谈话，说明原因，并视情节轻重给予批评教育、限期整改等处理措施。整改后仍不符合要求的，按照学校相关规定进行进一步处理，如调整岗位、辞退等。（三）申诉处理教师对政治审查结果有异议的，可在接到通知后的[X]个工作日内，向学校政治审查工作领导小组提出申诉。领导小组应在接到申诉后的[X]个工作日内进行复查，并将复查结果及时反馈给申诉教师。六、档案管理（一）建立政治审查档案1.为每位教师建立政治审查档案，档案内容包括政治审查申请表、审查材料、考察报告、审查结果通知及申诉处理记录等。2.档案由学校人事部门负责保管，确保档案资料的完整性和保密性。（二）档案更新1.教师政治审查档案应根据其政治审查情况及时更新，如岗位调动、晋升后的审查结果等。2.定期对档案进行整理和归档，确保档案资料有序存放，便于查阅。（三）档案查阅1.因工作需要查阅教师政治审查档案的，需经学校人事部门负责人批准，并办理查阅登记手续。2.查阅人员应严格遵守档案管理规定，不得擅自复制、涂改、销毁档案资料。七、监督检查（一）内部监督1.学校成立政治审查工作监督小组，由学校纪检部门、教职工代表等组成，对政治审查工作进行全程监督。2.监督小组定期检查政治审查工作流程的执行情况，审查报告的真实性和公正性等。3.对监督检查中发现的问题及时提出整改意见，督促相关部门和人员进行整改。（二）外部监督1.接受教育主管部门、社会公众等外部机构的监督，对提出的意见和建议认真对待，及时改进工作。2.对涉及教师政治审查工作的举报和投诉，要及时调查核实，并将处理结果向社会公开。八、培训与宣传教育（一）培训1.定期组织政治审查工作人员培训，提高其业务水平和审查能力。培训内容包括政治审查相关法律法规、政策文件、审查流程及方法等。2.通过案例分析、经验交流等方式，增强工作人员对政治审查工作的认识和理解，确保审查工作的准确性和有效性。（二）宣传教育1