教师工会组织工作制度

PAGE教师工会组织工作制度一、总则（一）目的为了加强教师工会组织建设，维护教师合法权益，促进教育事业健康发展，依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合本地区教育行业实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本地区各级各类学校教师工会组织及其会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展工会各项工作。2.民主集中制原则：实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，个人服从组织，少数服从多数。3.服务教师原则：以服务教师为宗旨，切实维护教师的合法权益，为教师办实事、做好事、解难事。4.团结协作原则：加强工会组织内部各部门之间的沟通协作，形成工作合力，共同推动工会工作顺利开展。二、组织建设（一）会员资格1.凡在本地区各级各类学校从事教育教学及相关工作的教职工，承认工会章程，均可申请加入工会组织，成为工会会员。2.新会员入会须由本人提出书面申请，经所在单位工会小组讨论通过，报上一级工会批准。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5.参加工会组织的培训、会议、活动等。（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。（四）工会组织架构1.基层工会委员会基层工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期三年或者五年。基层工会委员会设主席一人，副主席若干人。主席、副主席可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。基层工会委员会根据工作需要，可以设立若干工作委员会或专门小组，负责具体工作。2.工会小组按照便于组织会员开展活动的原则，以学校年级组、学科组或其他适当形式建立工会小组。工会小组设组长一人，由工会会员民主选举产生，负责组织本小组会员开展活动。（五）工会干部管理1.工会干部应具备较高的政治素质、业务能力和群众工作经验，热爱工会工作，全心全意为教职工服务。2.工会干部实行岗位责任制，明确工作职责和工作目标，定期进行考核。3.加强对工会干部的培训，提高工会干部的综合素质和工作能力。4.保障工会干部的合法权益，对工作成绩突出的工会干部给予表彰和奖励；对不称职的工会干部进行批评教育或调整岗位。三、会员代表大会（一）性质和职权会员代表大会是基层工会的权力机关，具有以下职权：1.审议和批准工会委员会的工作报告。2.审议和批准工会经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。3.选举工会委员会、经费审查委员会。4.讨论决定工会工作的重大问题。5.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。6.讨论决定其他需要经会员代表大会决定的事项。（二）代表选举1.会员代表大会代表以工会小组为单位，由会员直接选举产生。2.会员代表应具有广泛的代表性，包括学校领导、教师、教辅人员、后勤人员等。3.会员代表的名额根据会员人数确定，一般不低于会员总数的[X]%。4.会员代表实行常任制，任期与工会委员会相同。（三）会议召开1.会员代表大会每年至少召开一次。经基层工会委员会或者三分之一以上会员代表提议，可以临时召开会员代表大会。2.会员代表大会须有三分之二以上的代表出席方能召开。3.会员代表大会进行选举和作出决议，须经全体代表的过半数通过。四、工会委员会（一）职责1.贯彻执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。2.代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会或者其他形式，参加本单位的民主管理和民主监督。3.参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。4.组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。5.对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化、科学、技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。6.监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活。7.维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。8.搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。9.收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会事业。（二）会议制度1.工会委员会会议每月至少召开一次，必要时可随时召开。2.会议由工会主席召集并主持，工会主席因故不能出席时，可委托副主席召集并主持。3.会议议题由工会主席确定，也可由工会委员提出，经工会主席同意后列入会议议程。4.工会委员会会议须有三分之二以上委员出席方能召开。5.会议进行表决时，以赞成票超过应到会委员人数的半数为通过。（三）工作分工及协作1.根据工作需要，工会委员会成员进行明确分工，负责相应工作。2.各成员之间要密切协作，相互支持，形成工作合力，共同完成工会各项工作任务。3.定期召开工作协调会，沟通工作进展情况，解决工作中存在的问题。五、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。使用原则1.经费使用要坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。2.经费主要用于为教职工服务和开展工会活动。（三）预算管理1.工会委员会应根据工作任务和实际需要编制年度经费预算，经会员代表大会审议通过后执行。2.经费预算要细化到具体项目，明确经费使用方向和金额。3.严格执行经费预算，不得随意调整。确因工作需要调整预算的，须经会员代表大会审议通过。（四）财务管理1.工会应建立健全财务管理制度和会计核算制度，配备专业财务人员，负责经费的收支核算和管理。2.经费收支要严格执行国家财经法规和财务制度，做到账目清晰、手续完备、收支合规。3.定期公布经费收支情况，接受会员监督。（五）经费审查1.工会设立经费审查委员会，负责审查工会经费收支情况和财产管理情况。2.经费审查委员会每年至少召开一次会议，对工会经费预算执行情况和经费收支情况进行审查，并向会员代表大会报告审查结果。3.加强对经费使用情况的审计监督，发现问题及时纠正，确保经费使用合理、合规、安全。六、活动开展（一）思想政治教育活动1.定期组织教职工学习党的路线方针政策、法律法规和时事政治，提高教职工的思想政治素质和法律意识。2.开展师德师风建设活动，表彰优秀教师，树立师德楷模，促进教师职业道德水平提升。3.举办形势报告会、专题讲座等，引导教职工正确认识教育改革发展形势，增强教职工的责任感和使命感。（二）教学业务活动**1.组织教学竞赛、教学观摩、教学研讨等活动，促进教师教学水平提高。2.开展教育教学科研活动培训，鼓励教师参与教育教学改革研究，提高教师的教育教学科研能力。（三）文体活动1.举办教职工运动会、文艺汇演、书画摄影展览等文体活动，丰富教职工的业余文化生活。2.组织教职工参加上级工会举办的各类文体比赛活动，展示教师风采。（四）福利保障活动1.关心教职工生活，开展困难教职工帮扶救助活动，为困难教职工提供生活帮助和精神慰藉。2.协助学校行政做好教职工的劳动保护和社会保险工作，维护教职工的合法权益。3.组织教职工开展健康体检、疗休养等活动，关注教职工身心健康。（五）活动组织与管理1.工会各项活动由工会委员会统一组织策划并制定详细的活动方案。2.活动方案应明确活动目的、时间、地点、内容、参与人员、经费预算等。3.活动组织过程中要做好安全保障工作和宣传报道工作，确保活动顺利进行。4.活动结束后要及时进行总结评估，为今后活动开展提供经验借鉴。七、民主管理与监督（一）教职工代表大会制度1.学校建立教职工代表大会制度，作为教职工参与学校民主管理和民主监督的基本形式。2.教职工代表大会每学年至少召开一次，每次会议须有三分之二以上的代表出席。3.教职工代表大会的职权：听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；听取学校发展规划、年度工作计划、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告；按照有关工作规定和安排评议学校领导干部；通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的执行情况，提出整改意见和建议；讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。（二）民主协商制度1.学校工会与学校行政建立定期民主协商制度，就学校发展规划、重大改革举措、教职工福利待遇等涉及教职工切身利益的问题进行协商。2.协商会议由学校工会主席和学校行政负责人共同召集并主持，双方相关人员参加。3.协商会议应充分听取双方意见，达成共识后形成协商纪要，共同推进学校各项工作顺利开展。（三）校务公开制度1.学校建立校务公开制度，将学校重大决策、财务收支、招生录取、职称评定、评优评先等事项向教职工公开，接受教职工监督评价。2.校务公开的主要内容、形式、时间、程序等按照相关规定执行。3.学校工会负责对校务公开情况进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见和建议。（四）民主监督机制1.学校工会通过教职工代表大会、民主协商、校务公开等形式，对学校行政工作