政协联系群团工作制度

PAGE政协联系群团工作制度一、总则（一）目的本制度旨在加强政协与群团之间的联系与协作，充分发挥各自优势，形成工作合力，共同推动经济社会发展，促进民主政治建设，维护社会和谐稳定。（二）依据依据《中华人民共和国宪法》《中国人民政治协商会议章程》以及相关法律法规，结合政协和群团工作实际制定本制度。（三）适用范围本制度适用于政协组织与各群团部门之间的联系与合作。（四）基本原则1.平等协商原则：政协与群团在联系工作中地位平等，通过友好协商开展各项活动，共同研究解决问题。2.资源共享原则：充分整合政协和群团的人才、信息、宣传等资源，实现优势互补，提高工作效能。3.服务大局原则：围绕党和国家中心工作，聚焦经济社会发展中的重大问题，积极建言献策，为推动事业发展贡献力量。4.注重实效原则：联系工作要注重实际效果，切实解决问题，推动工作落实，促进社会进步。二、联系机制（一）建立定期沟通会议制度1.会议组织：政协与群团每季度召开一次联系会议，由政协主席或分管副主席与群团主要负责人轮流主持。2.会议内容：通报各自工作进展情况，交流工作经验，研究讨论共同关心的问题，协商确定下一步合作事项。3.会议纪要：每次联系会议形成纪要，明确会议讨论的主要内容、达成的共识以及下一步工作安排，并印发参会单位。（二）设立专门工作联络小组1.小组构成：由政协相关专委会和群团部门业务骨干组成，负责具体落实联系工作任务。2.工作职责：加强日常沟通协调，及时反馈工作动态，收集意见建议，组织开展联合调研、视察、协商等活动。3.小组活动：联络小组定期开展活动，活动计划和总结报政协和群团相关领导审定。（三）完善信息共享与交流平台1.信息渠道：建立政协与群团信息共享机制，通过内部办公系统、工作微信群、电子邮箱等渠道，及时互通工作信息。2.信息内容：共享重要工作部署、政策文件、调研成果、活动动态等信息，为双方工作提供参考。3.反馈机制：对共享的信息及时进行反馈和处理，确保信息传递准确、高效。三、合作事项（一）联合开展调研视察1.选题确定：围绕经济社会发展中的热点难点问题，由政协和群团共同确定调研视察课题。2.组织实施：联合组建调研视察组，深入基层开展调查研究，广泛听取各界意见建议。3.成果运用：形成的调研视察报告及时报送党委、政府，为决策提供参考依据，并通过政协提案、社情民意信息等形式推动问题解决。（二）共同组织协商议政活动1.议题选择：结合政协年度协商计划和群团工作重点，确定协商议政议题。2.协商形式：采取专题协商会、对口协商会、界别协商会等形式，组织政协委员和群团代表人士进行协商讨论。3.协商成果转化：将协商成果以建议案、会议纪要等形式报送党委、政府，并跟踪督促落实情况。（三）携手推进社会公益事业1.项目合作：针对教育、医疗、扶贫、环保等社会公益领域，共同策划实施公益项目。2.资源整合：整合政协委员、群团干部和社会各界力量，筹集资金、物资和技术支持，推动公益项目顺利开展。3.宣传推广：通过多种渠道宣传公益项目实施情况和成效，引导更多人关注和参与社会公益事业。（四）加强委员与群团代表人士互动交流1.搭建交流平台：举办委员与群团代表人士座谈会、联谊会等活动，增进彼此了解和沟通。2.组织培训学习：联合开展各类培训学习活动，提高委员和群团代表人士的综合素质和履职能力。3.促进合作共事：鼓励委员与群团代表人士在各自领域发挥优势，共同为经济社会发展贡献智慧和力量。四、工作保障（一）组织保障1.领导重视：政协党组和群团领导班子要高度重视联系工作，定期研究部署，加强统筹协调。2.明确分工：政协各专委会和群团各部门要明确专人负责联系工作，确保工作落实到位。3.强化考核：将联系工作纳入政协和群团年度工作考核内容，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励。（二）经费保障1.预算安排：政协和群团要合理安排联系工作经费，纳入年度预算，确保联系工作顺利开展。2.经费使用：严格经费使用管理，遵守财务制度，确保经费使用规范、透明、合理。（三）人员保障1.队伍建设：加强政协委员和群团干部队伍建设，通过培训、交流等方式，提高人员素质和工作能力。2.人才储备：建立人才储备机制，吸引和培养一批熟悉政协和群团工作、具有专业知识和技能的人才，为联系工作提供智力支持。五、监督与评估（一）监督机制1.内部监督：政协和群团内部要建立健全监督制度，对联系工作开展情况进行定期检查和不定期抽查。2.社会监督：主动接受社会各界监督，通过多种方式广泛征求意见建议，及时发现和纠正存在的问题。（二）评估指标1.沟通协作情况：考察定期沟通会议、联络小组活动等开展情况，评估双方沟通协作的效果和效率。2.合作项目成效：对联合开展的调研视察、协商议政、社会公益等项目进行评估，看是否取得实际成果，对经济社会发展是否起到推动作用。3.信息共享质量：检查信息共享平台的运行情况，评估信息传递的及时性、准确性和完整性。（三）结果运用1.总结经验：根据监督与评估结果，总结联系工作中的经验做法，加以推广应用。2.改进不足：针对存在的问题和不足，及时调整工作方式