支部委员联络工作制度

PAGE支部委员联络工作制度一、总则（一）制度目的为加强支部委员之间的沟通与协作，提高支部工作效率，确保支部各项任务的顺利开展，特制定本联络工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内各党支部委员。（三）基本原则1.及时高效原则支部委员之间的联络应确保信息传递及时、准确，工作处理高效、迅速，避免因信息不畅导致工作延误。2.分工协作原则明确各支部委员的工作职责，在联络工作中既要各司其职，又要相互配合，形成工作合力。3.保密原则对于涉及党组织机密、工作秘密以及党员个人隐私等信息，严格保密，不得泄露。二、联络方式（一）定期会议1.支部委员会会议每月召开一次，由党支部书记主持，全体支部委员参加。会议主要内容包括总结上月工作情况，分析存在的问题，研究部署本月工作任务等。会议应提前确定议题，并通知各位委员做好准备。会议过程中，委员应积极发言，充分发表意见和建议，共同讨论决定支部重要事项。会议结束后，由专人负责整理会议纪要，经党支部书记审核后，发送给各位委员，并在支部内部进行传达。2.党小组会议党小组会议由党小组组长主持，党小组全体党员参加，原则上每季度召开一次。会议主要围绕支部委员会会议精神，组织党员学习党的理论知识、方针政策，开展批评与自我批评，讨论党小组工作等。党小组组长应根据支部工作安排，结合本小组实际情况，确定会议主题和内容，并提前通知党员。会议结束后，党小组组长应及时向党支部汇报会议情况。（二）工作群沟通1.建立支部委员工作群，用于日常工作沟通与交流。工作群由党支部书记负责管理，全体支部委员加入。2.委员在工作群中应及时发布工作动态、重要通知、问题反馈等信息，确保信息共享。对于紧急事项，应第一时间在群内通报，并及时跟进处理情况。3.在工作群中交流工作时，应语言规范、简洁明了，避免使用模糊、歧义性语言。对于重要事项的讨论，应形成明确的意见和决议，并做好记录。（三）个别沟通1.支部委员之间在工作中如需进行个别沟通，可通过电话、面谈等方式进行。2.个别沟通应注重方式方法，尊重对方意见和建议，认真倾听对方想法，共同探讨解决问题的办法。对于沟通中达成的共识或形成的工作思路，应及时整理记录，并在后续工作中予以落实。三、工作职责与分工（一）党支部书记1.负责全面主持支部联络工作，协调各委员之间的关系，确保联络工作顺畅开展。2.定期组织召开支部委员会会议和党小组会议，传达上级党组织指示精神，研究部署支部工作任务。3.及时了解掌握支部工作进展情况，对重要事项进行决策，督促各委员认真履行工作职责。4.加强与上级党组织及其他党支部的联络沟通，及时反馈支部工作情况，争取支持与指导。（二）组织委员1.负责党员组织关系转接、党员发展、党员教育管理等工作的联络协调。2.定期统计党员人数、党费收缴情况等信息，并及时向党支部书记汇报。3.组织开展党员培训、主题党日活动等，做好活动的策划、组织和联络工作。4.协助党支部书记做好支部换届选举等组织工作，确保各项程序规范、有序。（三）宣传委员1.负责党的理论知识、方针政策的宣传联络工作，通过多种渠道向党员和群众宣传党的声音。2.组织策划支部宣传活动，如制作宣传资料、开展宣传讲座、利用新媒体平台进行宣传等，提高支部工作的知晓度和影响力。3.收集党员和群众对宣传工作的意见和建议，及时调整宣传内容和方式，增强宣传效果。4.关注社会舆论动态，及时了解与支部工作相关的舆情信息，做好应对处置工作。（四）纪检委员1.负责支部党风廉政建设工作的联络监督，组织党员学习党纪党规，开展廉政教育活动。2.对党员遵守纪律情况进行监督检查，受理党员的检举、控告和申诉，及时发现和纠正党员存在的违纪问题。3.协助党支部书记开展党内监督工作，对支部重要决策、重要工作进行监督，确保各项工作依法依规进行。4.定期向党支部汇报党风廉政建设工作情况，提出加强党风廉政建设的意见和建议。四、工作流程（一）信息收集与整理1.各支部委员在工作中应注意收集与支部工作相关的各类信息，包括党员思想动态、工作进展情况、群众意见建议等。2.对于收集到的信息，应及时进行整理分类，分析研究，提炼出有价值的内容。对于重要信息，应详细记录，并注明信息来源和收集时间。（二）信息传递与沟通1.根据信息的性质和重要程度，选择合适的联络方式进行传递。对于一般性信息，可通过工作群发布；对于重要信息，应及时召开会议进行传达或进行个别沟通。2.在信息传递过程中，应确保信息准确无误，避免出现信息失真或遗漏。同时，要明确信息的接收对象和反馈要求，确保信息传递的有效性。（三）工作协调与处理1.针对收集到的问题和建议，支部委员应及时进行沟通协调，共同研究解决方案。对于涉及多个委员职责的问题，应明确牵头负责人，组织相关委员共同协商解决。2.在工作协调过程中，应充分听取各方意见和建议，尊重不同观点，通过充分讨论达成共识。对于重大问题或涉及面广的问题，应提交支部委员会会议研究决定。3.对于确定的工作方案和措施，应明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。各委员应按照分工认真履行职责，密切配合，共同推进工作开展。（四）工作反馈与总结1.在工作实施过程中，各委员应及时向党支部书记反馈工作进展情况、遇到的问题及解决措施等，确保党支部书记能够全面了解工作动态。2.工作完成后，各委员应及时总结工作经验教训，撰写工作总结报告。工作总结报告应包括工作开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等内容。3.党支部书记应定期组织召开工作总结会议，对各委员的工作进行点评和总结，分析支部工作存在的问题和不足，研究制定改进措施，不断提高支部工作水平。五、工作纪律（一）按时参加联络活动支部委员应严格按照规定按时参加支部委员会会议、党小组会议、工作群沟通等联络活动，不得无故缺席。如有特殊情况不能参加，应提前向党支部书记请假，并说明原因。（二）认真履行工作职责各支部委员应认真履行自己的工作职责，积极参与联络工作，按时完成各项工作任务。在工作中要勇于担当，积极主动，不得推诿扯皮、敷衍塞责。（三）遵守保密规定支部委员应严格遵守保密制度，对涉及党组织机密、工作秘密以及党员个人隐私等信息，不得泄露给无关人员。在联络工作中，要注意保护信息安全，防止信息被窃取或篡改。（四）维护团结协作支部委员之间应相互尊重、相互支持、团结协作，共同营造良好的工作氛围。在联络工作中，要避免出现相互指责、相互拆台等不良现象，对于工作中的分歧和矛盾，应通过沟通协商解决，不得影响工作的正常开展。六、监督与考核（一）监督机制1.党支部书记负责对支部委员联络工作进行日常监督，定期检查各委员的工作进展情况和联络工作制度执行情况。2.设立意见箱，广泛收集党员和群众对支部委员联络工作的意见和建议，对反映的问题及时进行调查核实，并督促相关委员进行整改。3.鼓励党员对支部委员联络工作进行监督，对于发现的问题可通过工作群、电话、面谈等方式向党支部书记或纪检委员反映。（二）考核办法1.建立支部委员联络工作考核制度，对各委员的联络工作表现进行量化考核。考核内容包括工作任务完成情况、沟通协作能力、信息传递及时性、工作纪律遵守情况等方面。2.考核方式采用自评、互评和党支部书记评价相结合的方式进行。每年年底，各委员先进行自评，然后在支部内部进行互评，最后由党支部书记根据平时掌握的情况进行综合评价。3.根据考核结果，对表现优秀的支部委员进