2026年工伤保险管理试题及答案

2026年工伤保险管理试题及答案1.根据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，用人单位应当在多长时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（）A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B。解析：《工伤保险条例》第十七条明确规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，因此该题选B。2.根据2025年修订的《工伤保险经办规程》规定，下列哪种情形不属于工伤保险基金支付范围（）A.工伤职工住院治疗的伙食补助费B.工伤职工到统筹地区以外就医的交通食宿费C.工伤职工停工留薪期的工资福利待遇D.工伤职工劳动能力鉴定费答案：C。解析：按照《工伤保险条例》及最新经办规程规定，工伤保险基金支付工伤医疗费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费、工伤预防费用等项目，工伤职工停工留薪期的工资福利待遇由用人单位按照原工资福利标准支付，不属于工伤保险基金的支付范围，因此该题选C。3.职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，发生工伤事故后，应当由哪个主体依法承担工伤保险责任（）A.职工最近入职的用人单位B.职工受伤时实际工作的用人单位C.所有就业单位共同承担D.由社会保险经办机构指定承担主体答案：B。解析：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条明确规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，职工发生工伤的，由职工受到伤害时实际工作的单位依法承担工伤保险责任，因此该题选B。4.职工发生工伤后经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，根据《工伤保险条例》规定，其按月领取的伤残津贴标准为本人工资的（）A.75%B.80%C.85%D.90%答案：A。解析：《工伤保险条例》第三十五条明确了一至四级伤残职工的伤残津贴标准，其中一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，因此该题选A。5.根据《工伤认定办法》，下列不属于工伤认定申请法定应当提交的材料是（）A.工伤认定申请表B.劳动关系证明材料C.职业病诊断证明书D.职工个人无过错证明答案：D。解析：《工伤认定办法》第六条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），未要求申请人提供职工个人无过错证明材料，因此该题选D。下列选项中，属于应当认定为工伤的情形有（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的答案：ABCD。解析：根据《工伤保险条例》第十四条规定，前四项均属于应当认定为工伤的法定情形，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才会被认定为工伤，因此E选项不属于应当认定为工伤的情形，正确选项为ABCD。工伤保险管理中，下列属于用人单位法定应当履行的义务有（）A.按照规定按时足额缴纳工伤保险费B.在本单位内公示全体职工参加工伤保险的有关情况C.发生工伤事故后及时救治工伤职工D.配合社会保险行政部门开展工伤认定、配合劳动能力鉴定委员会开展鉴定工作E.按照规定向工伤职工支付应由用人单位承担的工伤保险相关待遇答案：ABCDE。解析：以上五项均为《工伤保险条例》及相关经办规程明确规定的用人单位应当履行的义务，全部表述正确。下列关于我国工伤保险费率制度的说法中，正确的有（）A.我国工伤保险实行行业差别费率制度B.不同行业的工伤风险程度不同，对应的行业基准费率不同C.具体用人单位的缴费费率由社保经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定D.职工个人需要按照本人工资的1%缴纳工伤保险费E.工伤保险费率由用人单位和职工按比例共同缴纳答案：ABC。解析：《工伤保险条例》明确规定，工伤保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不需要缴纳工伤保险费，因此DE选项表述错误，ABC选项的表述符合我国工伤保险费率制度的规定，为正确选项。职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。答案：正确。解析：《工伤保险条例》第十五条明确规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤，按照条例规定享受工伤保险待遇，表述符合法律规定。超过法定退休年龄的进城务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，不得进行工伤认定，不享受工伤保险待遇。答案：错误。解析：根据最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用<工伤保险条例>请示的答复》，超过法定退休年龄的进城务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定，享受工伤保险待遇，因此题干表述错误。职工发生工伤后，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。答案：正确。解析：《工伤保险条例》第十七条第二款明确规定了该内容，工伤职工一方的工伤认定申请时限为事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年，题干表述符合法律规定。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，仅可用于支付工伤职工的工伤保险待遇，不得用于其他支出。答案：错误。解析：《工伤保险条例》第十二条规定，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付，因此题干表述错误。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。答案：正确。解析：该表述完全符合《工伤保险条例》第四十一条的规定，因此正确。某建筑施工企业A公司承接了某市核心商务区的写字楼项目，2026年1月，A公司将项目中的钢筋绑扎劳务分包给不具备用工主体资格和建筑施工资质的自然人王某，王某接到业务后招用了张某等20名工人进场施工。2026年4月12日，张某在12层楼面进行钢筋搬运作业时，不慎触碰楼面预留洞口未按要求设置防护的边缘，从洞口坠落至8层楼面，造成全身多处骨折，花费医疗费用18万余元，经后续鉴定构成八级伤残。事故发生后，A公司主张张某是王某个人招用的工人，与A公司不存在劳动关系，因此A公司不承担工伤保险责任，张某自行向王某主张赔偿。请结合工伤保险相关法律法规回答以下问题：1.本案中应当由谁承担张某的工伤保险责任？说明具体理由。2.如果A公司没有为张某缴纳工伤保险，张某的工伤保险待遇应当由谁支付？3.A公司承担工伤保险责任后，能否向王某追偿相关费用？答案：1.本案中应当由A公司承担张某的工伤保险责任。理由：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条明确规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。本案中A公司作为具备用工主体资格的建筑企业，违反规定将劳务作业分包给不具备用工主体资格的自然人王某，王某招用的张某在从事承包业务过程中因工受伤，符合上述法律规定，因此应当由A公司承担工伤保险责任。2.如果A公司没有为张某缴纳工伤保险，张某的全部工伤保险待遇都应当由A公司支付。根据《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。本案中A公司未为张某缴纳工伤保险，因此张某的全部工伤保险待遇，包括工伤医疗费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤