支部书记述职工作制度

PAGE支部书记述职工作制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织党组织建设，规范支部书记述职工作，提高支部书记履职能力，促进党组织工作科学化、规范化、制度化，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各党支部书记。（三）基本原则1.实事求是原则支部书记述职应基于实际工作开展情况，如实反映工作成效、问题及改进措施，数据准确、事例真实。2.客观公正原则评价支部书记工作应客观公正，依据工作实绩和相关标准进行全面、综合评判，确保结果公平合理。3.民主公开原则述职过程应广泛听取党员和群众意见，接受民主监督，述职结果应在一定范围内公开，增强透明度。二、述职内容（一）思想政治建设1.贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议情况，加强党员思想政治教育，提高党员政治素质。2.组织党员学习党的理论知识，开展主题教育活动，增强党员党性修养和“四个意识”。3.了解掌握党员思想动态，及时做好思想政治工作，化解矛盾，维护队伍稳定。（二）支部班子建设1.加强支部委员会自身建设，落实民主集中制原则，提高班子凝聚力和战斗力。2.组织支部委员学习，提高业务能力和领导水平，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评。3.做好支部委员分工协作，明确职责，共同推进支部各项工作。（三）党员队伍建设1.做好党员发展工作，按照党员发展程序，培养入党积极分子，做好预备党员教育考察和转正工作。2.加强党员日常管理，严格党的组织生活制度，落实“三会一课”、主题党日等制度。3.开展党员教育培训，提高党员素质和能力，发挥党员先锋模范作用，组织党员参与志愿服务和社会实践活动。（四）党风廉政建设1.履行党风廉政建设主体责任，加强对支部党员的廉政教育，增强廉洁自律意识。2.落实党风廉政建设各项规定，加强对支部工作的监督检查，防止出现违规违纪行为。3.对党员干部的廉洁自律情况进行监督，发现问题及时提醒纠正，严肃查处违纪违法问题。（五）工作业绩1.围绕公司/组织中心工作，发挥党支部战斗堡垒作用，推动业务工作取得成效。2.组织开展党内主题活动，创新工作方式方法，增强党组织活力和吸引力。3.加强党支部标准化建设，提升党支部工作规范化水平，完成上级党组织交办的各项任务。（六）存在问题及改进措施1.查找支部工作中存在的问题和不足，分析原因，提出针对性改进措施。2.对党员群众提出的意见和建议进行梳理，认真研究，积极回应，切实加以改进。三述职程序（一）准备阶段1.制定述职方案，明确述职时间、地点内容、方式等，提前通知支部书记做好准备。2.支部书记围绕述职内容进行总结梳理，撰写述职报告，内容应详实具体、数据准确、事例典型。3.收集党员和群众对支部工作的意见和建议，为述职评价提供参考。（二）述职阶段1.召开述职会议，支部书记按照述职报告进行现场述职，时间一般控制在[X]分钟左右。2.述职过程中可采用PPT等形式辅助展示工作成果，增强述职效果。3.参会人员认真听取述职报告，做好记录，可现场提问，支部书记进行解答。（三）测评阶段1.发放测评表，参会人员对支部书记述职情况进行测评，测评内容包括思想政治建设、支部班子建设、党员队伍建设、党风廉政建设、工作业绩、存在问题及改进措施等方面。2.测评方式可采用无记名投票、网上测评等，确保测评结果真实可靠。（四）反馈阶段1.对测评结果进行汇总分析，形成反馈意见。2.向支部书记反馈测评结果和存在问题，提出改进要求和建议，支部书记应认真听取反馈意见，制定整改措施，并在规定时间内上报整改情况。四、结果运用（一）作为支部书记年度考核的重要依据之一，与绩效奖金、评先评优等挂钩。（二）对述职中发现的优秀经验和做法进行推广交流，对存在的问题及时督促整改，推动支部工作整体提升。（三）将述职结果作为党组织选拔任用支部书记的重要参考，激励支部书记认真履行职责，不断提高工作水平。五、组织领导（一）公司/组织党委（党总支）负责本制度的组织实施和监督检查，定期对支部书记述职工作进行总结分析，不断完善制度。（二）各党支部要认真落实述职工作制度，