合肥共达职业技术学院《预算实务》2025-2026学年期末试卷

合肥共达职业技术学院《预算实务》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.预算编制的首要环节是（）。

A.预算调整B.预算审批C.预算编制D.预算执行

2.在预算管理中，零基预算方法的主要特点是（）。

A.基于历史数据B.基于零增长C.基于实际需求D.基于固定比例

3.预算执行过程中，最重要的环节是（）。

A.预算编制B.预算调整C.预算执行D.预算监督

4.预算调整的主要依据是（）。

A.政策变化B.经济波动C.行业趋势D.以上都是

5.预算监督的主要目的是（）。

A.确保预算执行B.提高预算效率C.防止预算偏差D.以上都是

6.预算编制中，滚动预算的主要优点是（）。

A.灵活性高B.准确性高C.操作简单D.以上都是

7.预算执行过程中，预算偏差产生的主要原因包括（）。

A.政策变化B.经济波动C.行业趋势D.以上都是

8.预算调整的主要程序包括（）。

A.提出调整方案B.审议调整方案C.批准调整方案D.以上都是

9.预算监督的主要方式包括（）。

A.定期检查B.不定期抽查C.审计D.以上都是

10.预算编制中，目标利润法的主要特点是（）。

A.基于历史数据B.基于实际需求C.基于目标利润D.基于固定比例

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.预算编制的主要方法包括（）。

A.零基预算B.滚动预算C.固定预算D.目标利润法

2.预算执行过程中，预算调整的主要内容包括（）。

A.收入调整B.支出调整C.利润调整D.以上都是

3.预算监督的主要内容包括（）。

A.预算执行情况B.预算偏差分析C.预算调整方案D.以上都是

4.预算编制中，滚动预算的主要优点包括（）。

A.灵活性高B.准确性高C.操作简单D.以上都是

5.预算执行过程中，预算偏差产生的主要原因包括（）。

A.政策变化B.经济波动C.行业趋势D.以上都是

三、判断题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）

1.预算编制的首要环节是预算调整。（）

2.在预算管理中，零基预算方法的主要特点是基于历史数据。（）

3.预算执行过程中，最重要的环节是预算编制。（）

4.预算调整的主要依据是政策变化。（）

5.预算监督的主要目的是确保预算执行。（）

四、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：

某企业2025年度预算执行情况如下：收入预算为1000万元，实际收入为950万元，偏差为50万元；支出预算为800万元，实际支出为850万元，偏差为50万元。企业管理层决定对预算进行调整，提出收入调整方案为1100万元，支出调整方案为900万元。

材料二：

某企业2025年度预算执行情况如下：收入预算为1200万元，实际收入为1300万元，偏差为100万元；支出预算为1000万元，实际支出为900万元，偏差为100万元。企业管理层决定对预算进行调整，提出收入调整方案为1300万元，支出调整方案为1000万元。

1.分析材料一中企业预算偏差产生的主要原因，并提出相应的预算调整建议。

2.分析材料二中企业预算偏差产生的主要原因，并提出相应的预算调整建议。

五、论述题（本大题共1小题，共25分）

材料一：

某企业2025年度预算执行情况如下：收入预算为1500万元，实际收入为1400万元，偏差为100万元；支出预算为1200万元，实际支出为1300万元，偏差为100万元。企业管理层决定对预算进行调整，提出收入调整方案为1600万元，支出调整方案为1400万元。

材料二：

某企业2025年度预算执行情况如下：收入预算为1800万元，实际收入为1900万元，偏差为100万元；支出预算为1500万元，实际支出为1400万元，偏差为100万元。企业管理层决定对预算进行调整，提出收入调整方案为2000万