控烟考评奖惩工作制度

PAGE控烟考评奖惩工作制度一、总则（一）目的为了加强控烟工作，营造健康、无烟的工作环境，保护员工身体健康，依据相关法律法规和行业标准，特制定本控烟考评奖惩工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、来访人员以及在公司/组织区域内开展工作的所有人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关控烟的法律法规和政策要求，确保制度合法合规。2.全面覆盖原则：涵盖公司/组织内所有区域和人员，实现控烟工作无死角。3.奖惩分明原则：对控烟工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反控烟规定的行为进行处罚，激励全体人员积极参与控烟工作。4.教育与管理相结合原则：通过宣传教育提高员工对控烟的认识，同时加强管理监督，确保控烟措施有效执行。二、职责分工（一）控烟工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长的控烟工作领导小组，负责全面领导和决策控烟工作。其主要职责包括：1.制定和修订控烟工作方针、政策和制度。2.审议和批准控烟工作计划和目标。3.协调解决控烟工作中的重大问题。4.对各部门控烟工作进行监督和考核。(二)各部门负责人各部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，负责组织实施本部门的控烟工作。具体职责如下：1.传达贯彻控烟工作领导小组的决策和部署，将控烟工作纳入本部门日常管理。2.制定本部门控烟工作计划和措施，明确专人负责，确保工作落实到位。3.组织本部门员工学习控烟知识，开展控烟宣传教育活动。4.定期检查本部门控烟工作执行情况，及时发现和纠正违规行为，并向控烟工作领导小组报告。(三)控烟巡查员1.负责对公司/组织内各区域进行定期巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.对发现的吸烟现象进行记录，并按照规定对违规人员进行劝诫和引导。3.收集员工对控烟工作的意见和建议，及时反馈给控烟工作领导小组。4.参与控烟宣传教育活动，协助各部门开展控烟工作。(四)全体员工1.自觉遵守控烟规定，不在公司/组织内任何场所吸烟。2.积极参与控烟宣传教育活动，向身边人员宣传吸烟危害和控烟知识。3有权对发现的吸烟行为进行劝阻，并及时向控烟巡查员报告。4.配合公司/组织开展控烟工作，接受控烟监督检查。三、控烟措施（一）场所管理1.在公司/组织内所有室内外工作场所、公共区域（包括办公室、会议室、走廊、楼梯间、电梯、食堂、卫生间等）设置明显的禁止吸烟标识。2.确保公司/组织内所有场所通风良好，空气清新，并配备必要的通风换气设备。3.对公司/组织内的吸烟区进行统一规划和管理，吸烟区应远离人员密集区域和通风口，并设置明显的标识和防护设施。（二）宣传教育1.定期组织开展控烟宣传教育活动，通过内部培训、宣传栏、海报、电子显示屏、微信公众号等多种形式，向员工普及吸烟危害、控烟法律法规和公司/组织控烟制度等知识。2.在新员工入职培训中增加控烟知识内容，使新员工了解并遵守公司/组织的控烟规定。3.邀请专业人士举办控烟讲座，提高员工对控烟工作的认识和重视程度。（三）监督检查1.控烟巡查员按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司/组织内各区域进行巡查，确保及时发现和处理吸烟行为。2.鼓励员工对吸烟行为进行监督举报，对举报属实的给予适当奖励。3.定期对各部门控烟工作进行检查评估，检查内容包括控烟措施落实情况、吸烟行为查处情况、员工控烟知识知晓率等，并将检查结果进行通报。四、考评标准（一）部门考评1.控烟工作组织领导：部门负责人对控烟工作重视程度高，将控烟工作纳入部门工作计划和绩效考核体系，得1分；重视程度一般，有简单安排但未纳入绩效考核体系，得0.5分；不重视，未开展任何控烟工作，得0分。2.控烟宣传教育：积极组织开展多种形式的控烟宣传教育活动，员工控烟知识知晓率达到90%以上，得1分；开展了一定的宣传教育活动，员工控烟知识知晓率在70%90%之间，得0.5分；宣传教育活动较少，员工控烟知识知晓率低于70%，得0分。3.吸烟行为查处：部门内无吸烟行为发生，得1分；每月吸烟行为发生次数不超过1次（含1次），得0.5分；每月吸烟行为发生次数超过1次，得0分。4.控烟措施落实：严格落实公司/组织规定的控烟措施，如设置明显的禁止吸烟标识、保持场所通风良好等，得1分；部分措施落实较好，但存在一些不足之处，得0.5分；控烟措施落实不到位，得0分。（二）个人考评1.遵守控烟规定：严格遵守公司/组织控烟规定，未发生吸烟行为，得满分；一年内有1次违反控烟规定行为，得0.8分；一年内有2次违反控烟规定行为，得0.6分；一年内有3次及以上违反控烟规定行为，得0分。2.参与控烟宣传：积极参与公司/组织的控烟宣传教育活动，主动向他人宣传控烟知识，得0.5分；参与过部分控烟宣传活动，得0.3分；未参与任何控烟宣传活动，得0分。3.协助控烟工作：协助控烟巡查员开展工作，及时报告吸烟行为或提供相关线索，得0.5分；未协助控烟工作，得0分。五、奖惩办法（一）奖励1.对于控烟工作成绩突出的部门，给予以下奖励：年度内部门考评得分在4分及以上，且在公司/组织控烟工作中发挥示范引领作用的，授予“控烟先进部门”称号，并给予一定的物质奖励。在控烟宣传教育、吸烟行为查处等方面有创新举措且取得显著成效的部门，给予专项奖励。2.对于在控烟工作中表现优秀的个人，给予以下奖励：年度内个人考评得分在满分以上，且积极参与控烟工作，为公司/组织控烟工作做出突出贡献的，授予“控烟先进个人”称号，并给予一定的物质奖励。对及时发现和制止重大吸烟安全隐患、协助查处吸烟行为表现突出的个人，给予专项奖励。（二）惩罚1.对于违反控烟规定的个人，给予以下处罚：首次违反控烟规定，给予口头警告，并在公司/组织内进行通报批评。第二次违反控烟规定，给予书面警告，扣除当月绩效奖金的20%。第三次及以上违反控烟规定，给予记过处分，扣除当月绩效奖金的50%，并取消当年评优评先资格。2.对于控烟工作不力的部门，给予以下处罚：部门年度考评得分在2分以下的，对部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改。连续两年控烟工作考评不合格的部门，对部门负责人进行降职或免职处理，并在公司/组