支部完善各项工作制度

PAGE支部完善各项工作制度[公司/组织名称]支部工作制度完善方案一、总则（一）目的为加强本支部建设，规范支部各项工作流程，提高工作效率，确保支部工作的科学化、规范化、制度化，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]支部全体党员及参与支部工作的相关人员。（三）基本原则1.坚持党的领导。严格遵循党的路线方针政策，确保支部工作始终与党中央保持高度一致。2.民主集中制。充分发扬党内民主，实行集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体讨论决定。3.依规治党。严格按照党章及党内各项法规制度开展工作，确保支部工作合法合规。4.注重实效。紧密围绕公司/组织中心工作，注重制度的可操作性和实效性，切实解决实际问题。二、组织建设制度（一）支部委员会选举制度1.支部委员会每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。2.选举工作在上级党组织的领导下，由上一届支部委员会主持。3.选举前应进行充分的准备工作，包括党员登记、候选人提名、选举办法制定等。4.候选人应具备较高的思想政治素质、工作能力和群众基础，经党员大会充分酝酿后确定。5.选举采用无记名投票方式，差额选举产生支部委员会委员。6.选举结果报上级党组织批准后生效。（二）支部委员分工制度1.支部委员会选举产生后，应根据工作需要进行委员分工。2.支部书记负责全面工作，主持支部委员会会议和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议、指示，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。3.组织委员负责了解和掌握支部的组织状况，做好党员发展工作，负责党员教育、管理和监督工作，做好党员组织关系转接等工作。4.宣传委员负责宣传党的路线、方针、政策，了解党员和群众的思想情况，提出宣传教育工作的意见，组织开展形式多样的宣传教育活动。5.纪检委员负责检查支部党员执行党的纪律情况，对党员进行党性、党风、党纪教育，受理党员的控告和申诉，检查、处理党员违反党纪的案件。6.其他委员根据分工，认真履行职责，共同做好支部各项工作。（三）党小组划分及组长职责制度1.根据党员数量和工作需要，合理划分党小组。2.党小组设组长一名，由党小组全体党员推选产生。3.党小组组长负责召集本小组党员会议，组织党员学习，开展党小组活动，督促党员执行支部决议，按时收缴党费，了解党员的思想、工作和生活情况，及时向支部委员会反映党员的意见和要求。三、党员教育管理制度（一）党员学习制度1.党员必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。2.支部定期组织党员集中学习，学习时间不少于每月[X]次，每次学习时间不少于[X]小时。3.鼓励党员自主学习，通过阅读书籍、观看教育片、参加培训等方式不断提高自身素质。4.建立学习考勤制度，对党员参加学习情况进行记录，无故缺席者应进行批评教育。5.定期开展学习交流活动，组织党员分享学习心得和体会，提高学习效果。（二）党员培训制度1.根据党员队伍建设需要和党员实际情况，制定年度党员培训计划。2.培训内容包括党的理论、党性修养、业务知识、法律法规等。3.培训方式可采用集中培训、专题讲座、实地参观、在线学习等多种形式。4.鼓励党员参加上级党组织举办的各类培训，对参加培训表现优秀的党员给予表彰和奖励。5.建立党员培训档案，记录党员参加培训的情况和学习成果。（三）党员考核制度1.建立健全党员考核评价机制，对党员的思想政治、工作业绩、廉洁自律等方面进行全面考核。2.考核内容包括政治素质、工作态度、工作能力、工作业绩、群众评价等。3.考核方式采用个人自评、党员互评、群众测评和组织评定相结合的方式进行。4.每年进行一次党员考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。5.对考核优秀的党员给予表彰和奖励，对不合格党员进行批评教育、限期整改或组织处理。（四）党员纪律处分制度1.党员必须严格遵守党的纪律，自觉接受党的纪律约束。2.对违反党的纪律的党员，按照党章和党内有关规定给予相应的纪律处分。3.纪律处分种类包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。4.对党员的纪律处分，必须经过支部党员大会讨论决定，报上级党组织批准。5.受处分的党员对处分决定不服的，可以提出申诉，有关党组织必须负责处理或者迅速转递，不得扣压。四、党内民主制度（一）党员大会制度1.党员大会是支部的最高领导机关，每季度至少召开一次。2.会议由支部书记主持，书记因故不能参加会议时，可委托副书记或其他委员主持。3.党员大会的主要任务是：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定支部重大问题；听取和审查支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行监督和评议；选举支部委员会和出席上级党的代表大会的代表；讨论决定发展党员、预备党员转正、表彰优秀党员、处置不合格党员等重要事项。4.党员大会必须有半数以上党员到会方可召开，会议决议必须经应到会党员半数以上通过方能生效。（二）支部委员会制度1.支部委员会每月至少召开一次，遇有重要情况可随时召开。2.会议由支部书记主持，书记因故不能参加会议时，可委托副书记或其他委员主持。3.支部委员会的主要任务是：贯彻执行上级党组织的决议、指示，研究制定支部工作计划和措施；讨论决定支部工作中的重要问题；研究党员教育、管理和监督工作；讨论决定发展党员、预备党员转正、表彰优秀党员、处置不合格党员等事项；研究支部自身建设问题。4.支部委员会会议必须有半数以上委员到会方可召开，会议决议必须经应到会委员半数以上通过方能生效。（三）民主生活会制度1.支部每年至少召开一次民主生活会，一般安排在第四季度。2.会议由支部书记主持，全体党员参加。3.民主生活会的主要内容是：开展批评与自我批评，查找支部和党员在思想、工作、作风等方面存在的问题，分析原因，提出整改措施；听取党员对支部工作的意见和建议，加强支部与党员之间的沟通和交流。4.会前应广泛征求党员和群众意见，支部委员之间、支部委员与党员之间要开展谈心活动，沟通思想，交换意见。5.会上要认真开展批评与自我批评，实事求是地查找问题，深刻分析原因，提出切实可行的整改措施。6.会后要制定整改方案，明确整改责任人，认真抓好整改落实，并将整改情况向党员和群众通报。（四）民主评议党员制度1.支部每年开展一次民主评议党员工作，一般安排在年底进行。2.民主评议党员要坚持实事求是、民主公开、平等公正的原则，按照个人自评、党员互评、群众测评、组织评定的程序进行。3.个人自评要对照党员标准和评议内容，认真总结一年来的思想、工作、学习和作风情况，查找存在的问题，提出整改措施。4.党员互评要认真开展批评与自我批评，客观公正地评价其他党员的表现。5.群众测评要广泛征求群众意见，了解党员在工作和生活中的表现。6.组织评定要根据个人自评、党员互评、群众测评情况，对党员进行综合评价，确定优秀、合格、不合格等次。7.对优秀党员给予表彰和奖励，对不合格党员要进行教育帮助，限期整改，经教育仍无转变的，应按照党内有关规定进行组织处理。五、党内监督制度（一）监督内容1.党员遵守党的纪律和国家法律法规情况。2.党员贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示情况。3.党员履行党员义务、行使党员权利情况。4.支部委员会及其成员执行民主集中制、履行职责、廉洁自律情况。（二）监督方式1.党内监督实行组织监督与党员监督相结合，以组织监督为主。2.支部委员会定期向党员大会报告工作，接受党员监督。3.党员有权对支部工作提出意见和建议，对支部委员会及其成员的工作进行监督。4.设立意见箱、举报电话等，接受党员和群众的监督举报。5.定期开展廉政谈话、述职述廉等活动，加强对党员干部的监督。（三）监督处理机制1.对发现的问题，要及时进行调查核实。2.根据问题性质和情节轻重，采取批评教育、诫勉谈话、组织处理等方式进行处理。3.对违反党纪国法的党员，按照有关规定严肃追究责任。4.对监督工作中发现的好经验、好做法，要及时总结推广，不断完善党内监督机制。六、发展党员制度（一）发展党员工作原则1.坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。2.坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行。3.坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。（二）入党积极分子的确定和培养教育1.支部每年对入党申请人进行集中培训，培训内容包括党的基本知识、基本理论、党的历史等。2.支部委员会根据申请人的政治素质、工作表现、群众基础等情况，研究确定入党积极分子，并报上级党组织备案。3.确定入党积极分子后，要指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养教育和考察。4.培养联系人要定期与入党积极分子进行谈话，了解其思想、工作和学习情况，帮助其提高政治素质和业务能力。5.入党积极分子要定期向支部书面汇报思想、工作和学习情况，支部要定期对入党积极分子进行考察，考察内容包括政治素质、工作业绩、道德品质、廉洁自律等方面。（三）发展对象的确定和考察1.经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。2.对发展对象进行政治审查，审查内容包括其对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。3.对发展对象进行集中培训，培训时间不少于三天（或不少于二十四个学时）。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。4.支部委员会要对发展对象进行全面考察，考察内容包括其政治素质、工作业绩、道德品质、廉洁自律等方面，形成考察材料。（四）预备党员的接收1.支部委员会审查发展对象的入党申请书、自传及有关材料，广泛征求意见，集体讨论是否合格。2.支部委员会审查合格后，由支部书记或组织委员与发展对象进行谈话，进一步了解其对党的认识、入党动机和对党的基本知识的掌握情况，帮助其提高对党的认识。3.支部大会在入党介绍人介绍发展对象有关情况后，采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。4.支部大会通过后，上级党委派人谈话，谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。5.上级党委审批预备党员，必须集体讨论是否合格。审批结果应及时通知党支部，并宣布批准的预备党员名单。党支部书记应将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组，对预备党员继续进行教育和考察。（五）预备党员的教育、考察和转正1.预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。2.支部要及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组，对预备党员继续进行教育和考察。3.预备党员的预备期为一年。预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。4.预备党员要定期向支部书面汇报思想、工作和学习情况，支部要定期对预备党员进行考察，考察内容包括其政治素质、工作业绩、道德品质、廉洁自律等方面。5.预备党员预备期满，支部应及时讨论其转正问题。具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。6.预备党员转正的手续是：本人提出书面转正申请；党小组提出意见；支部委员会审查；支部大会讨论、表决通过；上级党委审批。七、党费收缴、使用和管理制度（一）党费收缴制度1.党员必须按照党章规定，自觉、按时、足额交纳党费。2.党费收缴标准按照中央组织部的规定执行，党员每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。3.支部组织委员负责党费收缴工作，每月收缴党费后，要及时登记造册，填写党费收缴情况统计表，并将党费上缴上级党组织。4.对不按时交纳党费的党员，支部要及时进行批评教育，经教育仍不改正的，按照党章规定进行组织处理。（二）党费使用制度1.党费必须专款专用，主要用于党员教育、培训、表彰、慰问困难党员等方面。2.党费使用要坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。