控烟五项工作制度汇编

PAGE控烟五项工作制度汇编一、总则（一）目的为进一步加强控烟工作，营造健康、清洁、无烟的工作环境，保障员工身体健康，特制定本控烟五项工作制度汇编。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、来访人员及在公司/组织区域内开展工作的所有人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工健康权益，将控烟工作作为保障员工健康的重要举措。2..全面控烟原则：公司/组织内所有区域全面禁止吸烟，包括室内外工作场所、公共区域、办公区域等直至公司/组织所有区域。3.责任明确原则：明确各部门及人员在控烟工作中的职责，确保控烟工作落实到位。4.教育引导原则：通过宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，引导员工自觉遵守控烟规定。二、控烟工作责任制度（一）公司/组织领导责任1.公司/组织领导是控烟工作的第一责任人，负责全面领导和管理公司/组织的控烟工作。2.制定公司/组织控烟工作目标和计划，并确保其与公司/组织整体发展战略相契合。3.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题，推动控烟工作顺利开展。（二）部门负责人责任1.各部门负责人是本部门控烟工作的直接责任人，负责组织实施本部门的控烟工作。2.将控烟工作纳入本部门工作计划，明确专人负责控烟工作，确保各项控烟措施落实到实处。3..加强对本部门员工的控烟宣传教育，提高员工的控烟意识，督促员工遵守控烟规定。4.对本部门违反控烟规定的行为进行制止和纠正，并及时向公司/组织控烟工作管理部门报告（三）员工个人责任1.员工应自觉遵守公司/组织的控烟规定，不在公司/组织内任何区域吸烟。2.积极参与公司/组织控烟宣传教育活动，向身边同事宣传吸烟危害和控烟知识。3.发现他人在公司/组织内吸烟时，应及时劝阻，并向公司/组织控烟工作管理部门报告。三、控烟宣传教育制度（一）宣传教育目标通过多种形式的宣传教育活动，使公司/组织全体员工充分认识吸烟对健康的危害，提高员工的控烟意识，形成自觉抵制吸烟的良好氛围。（二）宣传教育内容1.吸烟危害知识：包括吸烟对人体健康的直接危害、对周围环境和他人健康的影响等。2.控烟法律法规：宣传国家和地方有关控烟的法律法规，让员工了解吸烟行为的法律后果。3.公司/组织控烟规定：详细讲解公司/组织的控烟五项工作制度，确保员工知晓并遵守。（三）宣传教育方式1.培训讲座：定期组织控烟知识培训讲座，邀请专业人士进行授课，向员工普及吸烟危害和控烟知识。2.宣传海报：在公司/组织内各区域张贴吸烟危害及控烟宣传海报，营造浓厚的控烟氛围。3.内部刊物：在公司/组织内部刊物上开辟控烟专栏，宣传控烟工作动态、吸烟危害知识等。4.电子显示屏：利用公司/组织内的电子显示屏滚动播放控烟标语和宣传视频。5..主题活动：开展“无烟日”等主题活动，通过知识竞赛、演讲比赛等形式，提高员工的控烟意识。（四）宣传教育计划1.制定年度控烟宣传教育计划，明确宣传教育的内容、方式、时间安排等。2.根据员工的不同岗位和需求特点，有针对性地开展宣传教育活动。3.定期对宣传教育效果进行评估，根据评估结果调整宣传教育计划和方式，提高宣传教育的针对性和实效性。四、控烟监督检查制度（一）监督检查主体公司/组织成立控烟工作监督检查小组，负责对公司/组织内各区域进行定期和不定期的控烟监督检查。监督检查小组由公司/组织领导、各部门负责人代表及员工代表组成。（二）监督检查内容1.吸烟行为：检查公司/组织内是否存在吸烟现象，包括室内吸烟、室外指定吸烟区外吸烟等。2.控烟标识：检查各区域是否按要求张贴醒目的控烟标识，并保持标识的完整性和清晰性。3.吸烟器具：检查是否存在丢弃在公司/组织内的吸烟器具，如烟头、烟灰缸等。4.控烟措施落实情况：检查各部门是否按照公司/组织控烟规定落实各项控烟措施，如劝阻吸烟、报告违规行为等。（三）监督检查方式1.定期检查：每周至少进行一次全面的控烟监督检查，对公司/组织内所有区域进行逐一排查。2.不定期抽查：根据工作需要，随时对重点区域、重点时段进行抽查，及时发现和处理违规吸烟行为。3.现场巡查：监督检查人员在公司/组织内进行日常巡查，及时发现和纠正吸烟行为及其他违反控烟规定的现象。（四）问题处理与整改1.对于发现的吸烟行为及其他违反控烟规定的现象，监督检查人员应及时进行制止和纠正，并做好记录。2.对违反控烟规定的个人，按照公司/组织相关规定进行批评教育、警告等处理。3.对违反控烟规定的部门，在公司/组织内进行通报批评，并责令其限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。4.定期对控烟监督检查情况进行总结分析，针对存在的问题，提出改进措施和建议不断完善公司/组织的控烟工作。五、控烟奖惩制度（一）奖励措施1.对在控烟工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、在公司/组织内部刊物上进行宣传等。2.对积极参与控烟宣传教育活动、提出有效控烟建议并被公司/组织采纳的员工，给予一定的物质奖励。3.对所在部门连续三个月无吸烟行为且控烟工作落实到位的部门负责人，给予绩效加分奖励。（二）惩罚措施1.对违反公司/组织控烟规定的个人，第一次给予口头警告，并记录在个人控烟档案中；第二次给予书面警告，并在公司/组织内进行通报批评；第三次给予罚款[X]元的处罚，并取消当年评优评先资格。2.对因个人吸烟行为导致公司/组织被上级主管部门或相关部门通报批评或处罚的，除对个人进行相应处罚外，还将追究所在部门负责人的管理责任。3.对拒不接受控烟管理、多次违反控烟规定且情节严重的员工，公司/组织将按照劳动合同相关规定予以辞退。（三）奖惩程序1.奖励程序：由各部门推荐或员工个人自荐，填写奖励申请表，经控烟工作管理部门审核后，报公司/组织领导审批。审批通过后，按照规定进行表彰和奖励。2.惩罚程序：监督检查人员发现员工违反控烟规定后，填写违规行为记录单，经