市纪委710工作制度

PAGE市纪委710工作制度一、总则（一）制度目的为进一步加强市纪委工作的规范化、科学化水平，提高工作效率，确保各项任务高效、有序完成，特制定本710工作制度。本制度旨在明确工作流程、规范工作行为、强化工作责任，以适应新形势下纪检监察工作的需要，更好地履行监督执纪问责职责，维护党的纪律和国家法律法规的严肃性，保障党和人民事业的顺利发展。（二）适用范围本制度适用于市纪委全体工作人员，包括机关各部门、各派驻纪检监察组以及参与纪检监察工作的相关人员。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格遵循党的纪律检查机关工作规则、国家法律法规以及纪检监察工作的各项规章制度开展工作，确保每一项工作都有法可依、有章可循。2.高效务实原则：以提高工作效率为核心，优化工作流程，减少不必要的环节和程序，注重工作实效，切实解决实际问题，做到工作安排合理、执行有力、反馈及时。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在710工作制度中的职责和任务，确保每项工作都有专人负责，责任落实到人，避免出现推诿扯皮现象。4.监督制约原则：建立健全内部监督机制，加强对工作全过程的监督检查，确保各项工作严格按照制度执行，防止权力滥用和违规操作。二、工作内容与要求（一）“7”的工作要求1.线索处置对收到的问题线索，必须在7个工作日内完成初步核实。承办部门应及时制定核实方案，明确核实人员、方法和步骤，确保核实工作有序进行。在核实过程中，要严格遵守调查取证的程序和要求，全面、客观、公正地收集证据，不得遗漏重要线索和证据。核实结束后，承办部门应撰写初步核实报告，提出处理建议，报分管领导审批。2.立案审查对于符合立案条件的问题线索，应在7个工作日内完成立案审批手续。立案后，要迅速组建审查组，制定审查方案，明确审查重点和方法。审查组要严格按照审查程序开展工作，对违纪违法事实进行全面、深入的调查核实，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。审查过程中，要注重与被审查对象的谈话，做好谈话记录，保障其合法权益。审查结束后，审查组应撰写审查报告，提出处理意见，报市纪委常委会研究决定。3.处分执行对作出党纪政务处分决定的，必须在7个工作日内将处分决定送达受处分人及其所在单位，并督促其所在单位在规定时间内落实处分执行各项工作。处分执行工作包括宣布处分决定、调整职务、工资待遇、办理退休手续等。承办部门要加强对处分执行情况的跟踪检查，确保处分决定执行到位，防止出现打折扣、搞变通的情况。对处分执行不到位的，要及时督促整改，并追究相关人员的责任。（二）“10”的工作要求1.日常监督各派驻纪检监察组要对驻在部门及其下属单位开展常态化日常监督，每周至少开展1次监督检查工作。监督检查内容包括遵守党的纪律和国家法律法规情况、落实党风廉政建设责任制情况、执行民主集中制情况等。通过查阅资料、个别谈话、实地走访、专项检查等方式，及时发现问题线索，督促驻在部门整改落实。每次监督检查结束后，要形成监督检查报告，记录发现的问题及整改情况，报市纪委监委相关领导和部门。2.廉政教育每季度至少组织开展1次廉政教育活动，对党员干部进行党纪国法和廉洁从政教育。廉政教育活动形式多样，可包括专题讲座、警示教育片观看、廉政知识测试、参观廉政教育基地等。结合实际案例，深入剖析违纪违法原因，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。活动结束后，要收集党员干部的反馈意见，评估教育效果，不断改进教育方式方法，提高廉政教育的针对性和实效性。3.案件审理对移送审理的案件，审理部门应在10个工作日内完成审理工作。审理人员要认真审查案件事实、证据、定性、处理程序等方面，确保案件质量。坚持以事实为依据，以党纪政纪为准绳，严格按照审理程序和标准进行审理。对案件存在的问题，要及时与审查组沟通反馈，提出补充调查或修改完善的意见。审理结束后，撰写审理报告，提出审理意见，报市纪委常委会审议。4.专项治理根据上级部署和工作需要，适时开展专项治理工作。每次专项治理工作应在10个工作日内制定工作方案，明确治理目标、范围、内容、步骤和要求。组织力量对专项治理内容进行全面排查，发现问题及时督促整改。专项治理工作结束后，要形成专项治理报告，总结经验教训，提出长效机制建设建议，并向社会公开治理结果，接受群众监督。三、工作流程（一）线索受理与登记1.市纪委信访室负责统一受理群众来信、来访、来电以及网络举报等各类问题线索。对收到的线索，要认真进行登记，详细记录线索来源、反映问题、被反映人等信息。2.按照规定对线索进行分类，属于市纪委受理范围的，及时录入纪检监察信访举报信息管理系统，并按程序移送相关承办部门；不属于市纪委受理范围的，及时告知举报人，并做好解释说明工作。（二）线索处置与流转1.承办部门收到信访室移送的问题线索后，应在规定时间内进行分析研判，提出处置意见。处置意见包括谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等。2.对需要初步核实或立案审查的线索，承办部门填写线索处置审批表，经分管领导审批后，按照规定的工作流程开展工作。在工作过程中，如需其他部门协助，应及时沟通协调，确保线索处置工作顺利进行。（三）审查调查与审理1.审查调查组按照审查方案开展审查调查工作，全面收集证据，与被审查调查对象谈话，制作谈话笔录等。审查调查结束后，撰写审查调查报告，提出处理意见。2.审理部门收到移送审理的案件材料后，按照审理程序进行审理。审理人员认真审查案件事实、证据、定性、处理程序等方面，对案件存在的问题与审查调查组沟通反馈，提出补充调查或修改完善的意见。审理结束后，撰写审理报告，提出审理意见。（四）处分执行与监督1.处分决定作出后，承办部门按照规定时间将处分决定送达受处分人及其所在单位，并督促其所在单位落实处分执行各项工作。处分执行情况要及时报市纪委监委备案。2.市纪委监委相关部门对处分执行情况进行跟踪监督检查，发现问题及时督促整改，确保处分决定执行到位。对处分执行不到位的，要严肃追究相关人员的责任。四、工作保障（一）组织保障1.成立市纪委710工作制度领导小组，由市纪委书记担任组长，副书记担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调710工作制度的实施，研究解决工作中出现的重大问题。2.明确各部门在710工作制度中的职责分工，加强部门之间的协作配合。各部门要按照职责要求，认真履行职责，确保各项工作任务落到实处。（二）人员保障1.加强纪检监察干部队伍建设，通过培训、考核、交流等方式，提高干部的业务能力和综合素质，确保能够胜任710工作制度下的各项工作任务。2.根据工作需要，合理配备人员，确保每个岗位都有专人负责，避免出现人员短缺或工作脱节的情况。同时，注重培养年轻干部，为纪检监察事业发展储备人才。（三）技术保障1.充分利用现代信息技术手段，建立健全纪检监察信息化工作平台，实现问题线索受理、处置、管理、监督等工作的信息化操作，提高工作效率和精准度。2.加强对信息化设备和软件的维护管理，确保系统安全稳定运行，为710工作制度的实施提供技术支持。五、监督与考核（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，加强对710工作制度执行情况的日常监督检查。市纪委监委案件监督管理部门负责对线索处置、审查调查、案件审理等环节进行全程监督，确保工作程序合规、操作规范。2.定期开展案件质量评查工作，对已办结的案件进行质量评估，发现问题及时督促整改，不断提高案件办理质量。同时，可以通过开展案件研讨、经验交流等活动，促进纪检监察干部业务能力的提升。（二）外部监督1.主动接受社会监督，通过设立举报电话、邮箱、网站等方式，畅通群众监督渠道，及时受理群众对纪检监察工作的意见和建议。对群众反映的问题，要认真调查核实，及时反馈处理结果。2.加强与人大、政协以及其他相关部门的沟通协调，主动接受他们的监督和指导，不断改进工作方法，提高工作水平。（三）考核评价1.制定科学合理的考核评价办法，对市纪委各部门、各派驻纪检监察组以及工作人员执行710工作制度的情况进行考核评价。考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、工作纪律等方面。2.考核评价