市卫生健康委工作制度

PAGE市卫生健康委工作制度一、总则（一）目的为加强市卫生健康委的规范化管理，提高工作效率和质量，保障卫生健康事业的顺利发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本委实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于市卫生健康委机关及所属各事业单位全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和卫生健康行业标准，确保各项工作合法合规。2.职责明确原则：明确各部门和岗位的职责，做到分工合理、责任清晰。3.高效便民原则：优化工作流程，提高工作效率，为群众提供便捷、优质的卫生健康服务。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，确保制度的有效执行。二、工作纪律（一）考勤制度1.工作人员应严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.请假应提前办理相关手续，经批准后方可离岗。请假分为病假、事假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等，具体请假规定按照国家和本市有关规定执行。3.无故旷工连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的，予以辞退。（二）工作态度1.树立服务意识，热情接待群众，耐心解答问题，不得推诿、敷衍。2.保持严谨认真的工作态度，严格遵守工作程序和规范，确保工作质量。3.积极主动开展工作，勇于担当责任，不得消极怠工、互相推诿。（三）廉洁自律1.严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受管理和服务对象的礼品、礼金、宴请等。3.不得参与任何形式的商业贿赂和不正当竞争行为。三、会议制度（一）会议种类1.委务会：由委领导主持，委机关各部门负责人参加，研究决定重要事项。2.工作例会：定期召开，由委领导或相关部门负责人主持，总结工作进展，部署下一阶段工作任务。3.专题会议：根据工作需要，针对特定问题召开的会议，研究解决专项工作。4.临时会议：因紧急情况或突发事件召开的会议，及时研究处理相关问题。（二）会议组织1.会议主办部门负责会议的筹备工作，包括确定会议主题、时间、地点、参会人员、议程等，并提前通知参会人员。2.会议应做好记录，重要会议形成会议纪要，经领导审定后印发执行。（三）会议纪律1.参会人员应按时参加会议，不得无故缺席。如有特殊情况不能参会，应提前请假。2.会议期间应关闭通讯工具或调至静音状态，不得随意走动、交头接耳，保持良好的会议秩序。3.认真领会会议精神，积极发言，按照会议要求落实工作任务。四、公文管理制度（一）公文种类1.上行文：主要用于向上级机关汇报工作、请示问题等。2.下行文：主要用于传达上级指示、部署工作、发布通知等。3.平行文：主要用于与同级机关或不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。（二）公文起草1.公文起草应符合国家法律法规和政策要求，语言准确、简洁、规范。2.内容应明确具体，逻辑清晰，数据准确，所提措施和建议具有可操作性。3.涉及多个部门的公文，主办部门应主动与相关部门沟通协调，征求意见后形成初稿。（三）公文审核1.公文初稿完成后，应送本部门负责人审核，重点审核公文内容、格式、语言等方面是否符合要求。2.涉及重要事项或规范性文件的公文，应送委法规处进行合法性审查。3.经审核后的公文送委领导签发。委领导根据公文内容和职责分工进行签发，重要公文需经委主要领导签发。（四）公文印发1.公文经领导签发后，由委办公室负责编号、排版、印制。2.严格控制公文印发范围，按照规定的份数印制，不得擅自扩大印发范围。3.公文印发后，应及时将公文分发给相关部门和人员，并做好登记和存档工作。（五）公文归档1.公文办理完毕后，应及时将公文定稿、正本及相关材料整理归档。2.归档文件应分类准确、排列有序、编目规范，便于查阅和利用。3.定期对归档文件进行清查和整理，确保文件的完整性和安全性。五、信息工作制度（一）信息收集1.建立健全信息收集网络，委机关各部门、所属各事业单位应明确信息员，负责收集本部门、本单位的工作信息。2.信息收集应注重时效性、准确性和全面性，及时反映卫生健康工作中的新情况、新问题、新经验。3.加强与上级部门、同级部门、下级单位以及社会各界的信息交流，拓宽信息来源渠道。（二）信息报送1.信息员应及时将收集到的信息进行整理、分析，按照规定的格式和要求报送委办公室。2.重要信息应一事一报，并注明信息来源和报送时间。3.委办公室对报送的信息进行审核把关，筛选出有价值的信息报委领导审阅，并按照领导批示及时反馈处理情况。（三）信息发布1.委办公室负责市卫生健康委官方网站、微信公众号、微博等信息发布平台的管理和维护。2.信息发布应严格遵守国家法律法规和新闻宣传纪律，确保信息内容真实、准确、合法。3.按照信息公开的要求，及时发布卫生健康政策法规、工作动态、办事指南等信息，方便群众查询和了解。（四）信息考核1.建立信息工作考核制度，对各部门、各单位的信息报送数量、质量、采用情况等进行考核。2.信息考核结果作为部门和个人年度考核的重要依据，对信息工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。六、财务管理制度（一）预算管理1.按照国家和本市有关规定，编制年度部门预算，经批准后严格执行。2.加强预算执行情况的监控和分析，定期对预算执行情况进行检查，确保预算目标的实现。3.严格控制预算调整，确需调整的，应按照规定程序报经批准。（二）收入管理1.依法依规组织各项收入，确保收入及时足额上缴。2.加强对收费项目和标准的管理，严格执行收费许可证制度，不得擅自设立收费项目、提高收费标准。（三）支出管理1.严格执行国家和本市有关财务支出规定，按照预算安排和财务制度办理各项支出。2.加强支出审核，确保支出真实、合法、合规。对不符合规定的支出，不得报销。3.严格控制“三公”经费支出，按照规定的标准和范围执行，不得超支。（四）资产管理1.建立健全资产管理制度，加强对固定资产、流动资产等的管理。2.定期对资产进行清查盘点，确保资产账实相符。3.规范资产处置行为，按照规定程序办理资产报废、转让等手续。（五）财务监督1.加强内部财务监督，定期开展财务审计和专项检查，及时发现和纠正财务管理中的问题。2.自觉接受财政、审计等部门的监督检查，对检查中发现的问题及时整改。七、档案管理制度（一）档案收集1.各部门、各单位应明确专人负责档案收集工作，及时将办理完毕的文件材料、业务资料等收集整理。2.档案收集应完整、准确、系统，确保档案的真实性和完整性。（二）档案整理1.按照档案管理的有关规定，对收集到的档案进行分类、编号、编目等整理工作。2.档案整理应遵循文件材料的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系。（三）档案保管1.设立专门的档案库房，配备必要的档案保管设备，确保档案的安全保管。2.定期对档案进行检查和维护，防止档案损坏、丢失、霉变等情况发生。3.严格控制档案库房的温度、湿度等环境条件，确保档案质量。（四）档案利用1.建立档案查阅制度，明确查阅档案的范围和程序。2.查阅档案应填写查阅登记表，经批准后方可查阅。查阅档案时应在指定地点进行，不得擅自将档案带出库房。3.档案管理人员应积极为利用者提供服务，及时准确地提供所需档案资料。（五）档案鉴定与销毁1.定期对档案进行鉴定，确定档案的保管期限。2.对已到保管期限且无保存价值的档案，按照规定程序进行销毁。档案销毁应严格履行审批手续，确保档案销毁过程的安全和保密。八、保密制度（一）保密范围1.涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私的信息。2.尚未公开的卫生健康政策法规、工作部署、统计数据等。3.在工作中知悉的不宜公开的其他信息。（二）保密措施1.加强保密教育，提高工作人员的保密意识。2.对涉及保密事项的文件、资料、数据等进行严格管理，明确专人负责，妥善保管。3.计算机及网络系统