工商联常委会工作制度

PAGE工商联常委会工作制度一、总则1.制定目的本工作制度旨在规范工商联常委会的组织架构、工作流程和决策机制，确保常委会能够高效、有序地履行职责，充分发挥工商联在促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长中的积极作用，推动工商联各项工作顺利开展，为经济社会发展做出更大贡献。2.制定依据本制度依据《中华人民共和国宪法》《中国工商业联合会章程》以及国家相关法律法规和政策规定制定，确保各项工作在合法合规的框架内进行。3.适用范围本制度适用于工商联常委会全体成员及其下设的各工作机构和工作人员。二、常委会组成1.成员产生工商联常委会由主席、副主席、秘书长及常务委员组成。主席、副主席、秘书长由工商联会员代表大会选举产生，常务委员由会员代表大会或常委会选举产生。2.任职条件常委会成员应具备较高的政治素质、较强的社会责任感和一定的经济实力或行业代表性。拥护中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，积极支持工商联工作，能够代表和维护非公有制经济人士的合法权益。3.任期规定常委会成员任期与工商联会员代表大会届期相同。三、职责与权利1.职责贯彻执行党的路线、方针、政策，以及国家有关法律法规，引导非公有制经济人士坚定理想信念，听党话、跟党走。参与国家和地方有关经济政策的研究制定，反映非公有制经济人士的意见和建议，为政府决策提供参考。协助政府管理和服务非公有制经济，促进非公有制经济健康发展，推动非公有制经济人士健康成长。组织开展调查研究，了解非公有制经济发展情况，分析存在的问题，提出对策建议。加强与非公有制经济人士的联系，做好思想政治工作，维护其合法权益，促进企业依法经营、诚信经营。组织开展各类培训、交流活动，提高非公有制经济人士的综合素质和经营管理能力。指导工商联所属商会组织建设，发挥商会在经济发展和社会治理中的积极作用。完成党委、政府交办的其他任务。2.权利参加常委会组织的各类会议、培训、调研、考察等活动。在常委会会议上发表意见和建议，参与讨论和决策工商联的重大事项。对工商联的工作进行监督，提出批评和改进意见。享受工商联提供的各项服务和资源。四、会议制度1.会议种类常委会会议：定期召开，原则上每年不少于[X]次，由主席或受主席委托的副主席召集并主持。临时会议：根据工作需要，由主席或秘书长提议，可随时召开。2.会议议题常委会会议议题由主席办公会研究确定，或由常委会成员联名提出，经主席办公会审核后列入会议议程。临时会议议题由提议人提出。3.会议筹备办公室负责常委会会议的筹备工作，包括通知参会人员、收集议题、整理会议资料等。会议资料应提前送达参会人员，包括会议议程、相关文件、汇报材料等，确保参会人员有足够时间准备。4.会议组织会议应严格按照预定议程进行，确保各项议题得到充分讨论。参会人员应按时出席会议，如有特殊情况不能出席，应提前请假并说明原因。会议主持人应引导会议有序进行，充分听取各方意见，确保决策科学、民主。5.会议记录与纪要办公室安排专人负责会议记录，详细记录会议讨论内容、决策结果等。会议结束后，及时整理会议纪要，经主席或主持会议的副主席审核后印发给常委会成员及相关部门。会议纪要应准确反映会议精神，明确工作任务和责任分工。五、决策机制1.决策原则常委会决策应遵循民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策符合工商联工作大局和非公有制经济人士的利益。2.决策程序议题提出：由相关部门或常委会成员提出决策议题，并提交必要的背景资料和建议方案。调查研究：对重大决策议题，应组织开展调查研究，广泛征求意见，进行分析论证，确保决策依据充分。会议讨论：在常委会会议上，对决策议题进行充分讨论，参会人员应发表明确意见，阐述理由。表决决策：根据讨论情况，对决策事项进行表决。表决方式可采用举手、无记名投票等方式，超过半数常委会成员同意方可通过。决策执行：决策通过后，由相关部门负责组织实施，并及时向常委会报告执行情况。六、工作分工与协作1.工作分工常委会成员根据各自职责和工作需要，进行合理分工，明确负责的工作领域和任务。主席负责工商联全面工作，主持主席办公会，召集常委会会议，把握工作方向和重大决策。副主席协助主席开展工作，根据分工负责相关业务领域的工作，抓好工作落实。秘书长负责处理工商联日常工作，协调各部门之间的关系，组织实施常委会决策。常务委员根据常委会安排，参与相关工作的调研、讨论和决策，积极发挥作用。2.协作机制在工作中，各成员应加强沟通协作，形成工作合力。涉及多个部门的工作任务，应明确牵头部门和配合部门，共同推进工作。建立工作协调会议制度，定期召开会议，通报工作进展情况及存在的问题，协调解决工作中的矛盾和困难。鼓励常委会成员之间相互支持、相互配合，共同为工商联事业发展贡献力量。七、监督与考核**1.监督机制建立内部监督机制，常委会对自身工作进行监督，确保决策执行到位，工作规范有序。接受会员代表大会、会员企业及社会各界的监督，及时听取意见和建议，改进工作。加强对工商联财务收支、资产管理等方面的监督，确保资金使用安全、合理、有效。2.考核办法制定常委会成员考核办法，对其履行职责情况、工作业绩等进行考核评价。考核内容包括政治表现、工作态度、工作能力、工作成效等方面。考核方式采用自我评价、民主测评、组织考核相结合的方式进行。考核结果作为常委会成员表彰奖励、职务调整等的重要依据。八、学习与培训1.学习计划制定常委会成员年度学习计划，明确学习内容、学习方式和学习时间安排。学习内容包括政治理论、经济政策、法律法规、工商联业务知识等。2.培训安排定期组织常委会成员参加各类培训活动，可邀请专家学者、政府官员等进行授课，也可组织到先进地区、优秀企业进行考察学习