工商联执委会工作制度

PAGE工商联执委会工作制度一、总则（一）制定目的本工作制度旨在规范工商联执委会的工作流程，提高工作效率，确保执委会各项工作合法、有序、高效开展，充分发挥工商联在促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长中的积极作用，更好地服务会员企业，推动地方经济社会发展。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国中小企业促进法》《中国工商业联合会章程》以及国家相关法律法规和政策规定制定。（三）适用范围本制度适用于工商联执委会全体成员及其下设的各工作机构和专门委员会。（四）基本原则1.坚持党的领导原则。工商联执委会要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕党和国家工作大局开展工作。2.服务会员原则。以会员为中心，全心全意为会员企业提供优质、高效、全面的服务，维护会员合法权益。3.依法依规原则。严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展各项工作，确保工作的合法性和规范性。4.民主集中制原则。充分发扬民主，广泛听取意见，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。二、执委会组成与职责（一）执委会组成工商联执委会由会员代表大会选举产生，委员应具有广泛的代表性，涵盖不同行业、不同规模的非公有制企业以及相关领域的代表人士。执委会设主席、副主席、秘书长等领导职务，以及常务委员若干人。（二）执委会职责1.贯彻执行党的路线方针政策，落实上级工商联和地方党委、政府的工作部署，研究制定工商联工作计划并组织实施。2.加强与会员企业的联系，了解会员需求，反映会员意见和建议，维护会员合法权益，为会员提供信息、咨询、培训、融资、维权等服务。3.引导会员企业积极履行社会责任，参与光彩事业、公益慈善活动，推动构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。4.组织会员企业开展对外交流与合作，拓展国内外市场，加强与港澳台地区及国外工商社团的联系，促进经济技术合作与交流。5.加强工商联自身建设，提高工作人员素质，完善工作机制，增强服务能力和水平。6.完成上级工商联和地方党委、政府交办的其他任务。三、会议制度（一）会员代表大会1.会员代表大会是工商联的最高权力机构，每届任期[X]年。2.会员代表大会的职权包括：审议和批准执委会工作报告；审议和批准会费收支情况报告；选举和罢免执委会委员；决定工商联的重大事项等。3.会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上通过方能生效。（二）执委会会议1.执委会会议每年至少召开[X]次，由主席或主席委托的副主席召集并主持。2.执委会会议的主要任务是：传达学习上级文件精神；研究部署工商联年度工作；审议通过重要工作事项和文件；讨论决定其他重要问题。3.执委会会议须有三分之二以上的执委会委员出席方能召开，其决议须经到会执委会委员半数以上通过方能生效。（三）主席会议1.主席会议由主席、副主席、秘书长组成，根据工作需要不定期召开，由主席召集并主持。2.主席会议的主要职责是：研究决定工商联日常工作中的重要事项；协调解决工作中出现的问题；审定提交执委会会议审议的文件和事项等。（四）秘书长会议1.秘书长会议由秘书长、副秘书长组成，根据工作需要不定期召开，由秘书长召集并主持。2.秘书长会议的主要任务是：贯彻落实主席会议的决策部署；研究制定具体工作措施；协调各工作机构和专门委员会的工作；处理日常工作中的具体问题等。（五）会议组织与管理1.会议组织部门应提前做好会议筹备工作，包括确定会议主题、议程、时间、地点、参会人员等，并及时通知相关人员。2.会议应严格遵守会议纪律，参会人员应按时出席，不得无故缺席。如有特殊情况不能参会，应提前请假。3.会议应做好记录，形成会议纪要。会议纪要应明确会议主题、主要内容、决议事项、责任分工和完成时限等，并及时印发给相关人员。4.会议决议事项应明确责任部门和责任人，相关部门应认真组织实施，并及时向执委会报告执行情况。四、工作机构与职责（一）内设机构1.办公室负责工商联机关日常运转工作，包括文电、会务、机要、档案、财务、资产、安全保卫等工作；承担综合性文稿起草、信息宣传、政务公开、信访接待等工作；负责机关干部人事、教育培训、离退休人员服务等工作。2.会员部负责会员发展、联络、服务等工作；建立健全会员数据库，加强会员动态管理；组织开展会员活动，增强会员凝聚力；指导基层商会建设，促进商会规范化发展。3.经济联络部负责联系非公有制企业及相关经济领域，开展调查研究，反映经济领域的重要情况和问题；组织会员企业开展经济合作与交流，推动产业对接、项目合作等；协助会员企业拓展市场，提供经济信息、咨询服务等。4.宣传教育部负责宣传党和国家关于非公有制经济发展的方针政策，宣传工商联工作动态和会员企业典型事迹；开展思想政治工作，引导非公有制经济人士坚定理想信念，加强企业文化建设；组织开展教育培训活动，提高非公有制经济人士素质。（二）专门委员会工商联可根据工作需要设立若干专门委员会，如法律维权委员会、行业商会发展委员会、光彩事业促进会等。专门委员会在执委会领导下开展工作，其主要职责是：围绕工商联中心工作，就相关领域的重大问题开展调查研究，提出意见和建议；组织开展专项活动，推动相关工作落实；加强与政府部门、社会组织等的沟通协调，为会员企业提供专业服务。（三）工作机构职责分工与协作1.各工作机构应明确职责分工，各司其职，密切配合，形成工作合力。2.涉及多个工作机构的工作事项，由相关工作机构共同协商办理，明确牵头部门和配合部门，确保工作顺利推进。五、会员管理与服务（一）会员发展1.工商联按照《中国工商业联合会章程》规定，积极发展会员。会员分为企业会员、团体会员和个人会员。2.发展会员应坚持标准，注重质量，把好入口关。发展对象应具有一定的代表性和影响力，拥护工商联章程，愿意为工商联事业做出贡献。3.会员发展工作应严格按照规定程序进行，由申请人提出申请，经所在商会或相关部门推荐，报工商联审核批准。（二）会员管理1.建立健全会员档案管理制度，对会员基本信息、入会时间、会费缴纳情况、参加活动记录等进行详细登记，实行动态管理。2.加强会员日常联络与沟通，通过走访、调研、座谈会、电话、邮件等方式，及时了解会员需求和意见建议，为会员提供个性化服务。3.对会员遵守工商联章程、履行会员义务情况进行监督检查，对违反章程的会员，按照规定进行处理。（三）会员服务1.信息服务。收集、整理、发布各类经济信息、政策法规信息、市场动态信息等，为会员企业提供及时、准确、有用的信息支持。2.咨询服务。设立咨询热线或咨询窗口，为会员企业提供法律咨询、政策咨询、管理咨询等服务，帮助会员企业解决实际问题。3.培训服务。根据会员需求，组织开展各类培训活动，如企业管理培训、市场营销培训、法律法规培训、职业技能培训等，提高会员素质和企业竞争力。4.融资服务。加强与金融机构合作，搭建融资平台，为会员企业提供融资信息、融资指导等服务，帮助会员企业缓解融资困难。5.维权服务。建立健全维权工作机制，维护会员合法权益。积极与政府部门沟通协调，反映会员诉求，为会员企业排忧解难。六、经费管理与使用（一）经费来源1.会费收入。按照国家有关规定和工商联章程，收取会员会费。2.捐赠收入。接受社会各界的捐赠。3.政府资助。争取政府部门的经费支持。4.其他合法收入。如开展有偿服务收入、投资收益等。（二）经费管理1.工商联应建立健全经费管理制度，严格执行国家财务法规和财务制度，确保经费管理规范、透明。2.设置专门的财务机构或配备专职财务人员，负责经费的核算和管理工作。3.经费收支应实行独立核算，单独建账，专款专用，不得截留、挪用、坐支。4.严格经费审批程序，各项经费支出应按照规定的审批权限和审批流程进行审批，确保经费支出合理、合规。（三）经费使用1.经费主要用于工商联开展各项工作和活动，包括会议、培训、调研、宣传、服务会员等方面的支出。2.严格控制经费开支标准，厉行节约，反对浪费。各项经费支出应符合国家有关规定和工商联实际工作需要。3.定期对经费使用情况进行审计和公示，接受会员监督。审计结果应向执委会报告，并在一定范围内公开。七、监督与考核（一）监督机制1.建立健全内部监督机制，加强对执委会工作、各工作机构和专门委员会工作以及工作人员的监督检查。2.设立监督委员会或指定专人负责监督工作，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等进行重点监督。3.通过会员监督、社会监督等方式，广泛听取各方面意见和建议，不断完善监督机制，提高监督效能。（二）考核评价1.制定执委会委员、各工作机构和专门委员会以及工作人员考核评价办法，明确考核内容、考核标准、考核方式和