工厂团委组织工作制度

PAGE工厂团委组织工作制度一、总则（一）目的为加强工厂团委组织建设，规范团委工作流程，提高工作效率，充分发挥共青团组织在工厂发展中的积极作用，团结带领广大青年职工为工厂的生产经营和发展贡献力量，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于工厂团委全体成员及下属各团支部。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的基本路线和各项方针政策，自觉接受党的领导，围绕党的中心工作开展团的活动。2.服务青年成长：以青年为本，关注青年需求，竭诚服务青年，促进青年全面发展，为青年成长成才创造良好条件。3.创新工作方式：适应时代发展要求，不断探索创新团的工作内容、形式和方法，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。4.民主集中制：实行个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织的原则，充分发扬民主，集体讨论决定重大问题。二、组织架构（一）团委组成工厂团委设书记1名，副书记若干名，委员若干名。团委书记负责全面主持团委工作，副书记协助书记开展工作，委员分工负责各项具体工作。（二）团支部设置根据工厂生产部门、车间等分布情况，合理设置团支部，团支部设书记1名，组织委员1名，宣传委员1名。（三）职责分工1.团委书记职责全面负责团委工作，制定工作计划和目标，组织实施团委各项工作任务。加强与上级团组织和工厂党委的沟通联系，争取工作支持。组织召开团委会议，研究解决工作中的重大问题。关心团员青年的思想、工作和生活，维护团员青年的合法权益。2.团委副书记职责协助书记开展工作，负责分管的具体工作任务，落实工作措施。在书记不在时，代行书记职责。参与团委重要工作的决策和实施，提出意见和建议。3.团委委员职责组织委员职责负责团员发展、团员管理、团籍档案管理等工作。组织开展团员教育评议、推优入党等工作。了解掌握团员青年的思想状况，及时向团委反馈。宣传委员职责负责制定团委宣传工作计划，组织开展宣传活动。做好团内信息宣传工作，及时报道团委工作动态和团员青年的先进事迹。负责团刊、团报的编辑发行工作，加强与工厂内部媒体的协作。其他委员职责根据工作需要，明确其他委员的具体职责，负责相应工作领域的组织实施。4.团支部书记职责负责团支部全面工作，组织团员青年开展各类活动。传达贯彻团委工作部署和要求，组织团员青年完成各项工作任务。加强团支部自身建设，做好团员教育、管理和服务工作。关心团员青年的成长进步，了解团员青年的需求，及时向团委反映。5.团支部组织委员职责负责团支部团员发展、团员统计、团费收缴等工作。组织开展团支部组织生活，做好会议记录。协助团支部书记做好推优入党等工作。6.团支部宣传委员职责负责团支部宣传工作，制定宣传计划，组织开展宣传活动。宣传团支部工作动态和团员青年的先进事迹，营造良好的舆论氛围。负责团支部黑板报、宣传栏等宣传阵地的建设和管理。三、工作制度（一）会议制度1.团委会议定期召开团委会议，原则上每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。会议由团委书记主持，全体委员参加，必要时可邀请相关人员列席。会议主要内容包括：传达学习上级团组织和工厂党委的文件精神；总结上月工作，部署本月工作任务；研究解决工作中的重要问题；讨论决定重大事项等。会议应做好记录，形成会议纪要，由专人负责整理归档。2.团支部书记例会每月召开团支部书记例会，由团委书记或副书记主持，各团支部书记参加。会议主要内容包括：传达团委工作部署；各团支部汇报工作进展情况及存在的问题；交流工作经验；研究解决团支部工作中存在的共性问题等。会议应做好记录，对会议讨论的问题和工作安排进行明确，并督促各团支部抓好落实。3.专题会议根据工作需要，适时召开专题会议，如工作推进会、经验交流会、座谈会等。专题会议由相关负责人主持，围绕特定主题进行讨论和研究，提出解决方案和工作措施。专题会议应形成会议纪要，明确工作任务和责任分工，确保会议精神得到有效贯彻落实。（二）活动制度1.活动策划团委及各团支部应根据工作实际和团员青年需求，制定年度活动计划和阶段性活动方案。活动策划应充分考虑活动的主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等要素，确保活动具有针对性、吸引力和实效性。活动策划方案应报上级团组织和工厂党委审批，经同意后方可组织实施。2.活动组织实施活动组织部门应按照活动策划方案，精心组织实施，明确分工，落实责任。活动前应做好充分准备，包括场地布置、物资准备、人员通知等；活动过程中应加强组织协调，确保活动安全有序进行；活动结束后应及时进行总结评估，收集反馈意见，不断改进活动质量。对于大型活动或重要活动，应制定详细的应急预案，确保活动顺利开展。3.活动经费管理活动经费应严格按照工厂财务制度进行管理，专款专用。活动经费预算应在活动策划阶段编制，报上级团组织和工厂党委审核批准。活动经费报销应严格按照规定程序办理，并附相关发票、清单等凭证。（三）团员教育管理制度1.团员教育制定团员教育计划，定期组织团员开展思想政治教育、形势政策教育、职业道德教育、业务技能教育等。教育形式可采用集中学习、专题讲座、主题团日活动、线上学习等多种方式，提高团员教育的针对性和实效性。鼓励团员自主学习，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。2.团员管理做好团员发展工作，按照团员发展标准和程序，积极吸收优秀青年职工加入团组织。建立健全团员档案管理制度，做好团员档案的收集、整理、归档和保管工作。加强团员组织关系管理，及时办理团员组织关系转接手续。做好团员年度团籍注册工作，对团员的表现进行综合评价，表彰优秀团员，处置不合格团员。3.推优入党建立健全推优入党工作制度，规范推优程序，确保推优质量。团支部应按照推优标准，定期开展推优工作，向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。推优工作应坚持公开、公平、公正的原则，广泛听取团员青年和群众的意见，确保推优对象符合党员条件。（四）信息宣传制度1.信息收集与报送团委及各团支部应明确信息员，负责收集、整理本部门的工作信息。信息内容应包括工作动态、活动开展情况、团员青年先进事迹、工作经验与成果等。信息员应及时将收集到的信息报送上级团组织和工厂内部媒体，重要信息应随时报送。2.信息审核与发布团委应建立信息审核制度，对报送的信息进行审核把关，确保信息内容真实、准确、客观。审核后的信息应及时发布，通过团刊、团报、微信公众号、工厂内部网站等渠道进行宣传推广，扩大团组织的影响力。3.宣传阵地建设加强团内宣传阵地建设，办好团刊、团报，及时更新内容，丰富栏目设置，提高可读性和吸引力。充分利用微信公众号、抖音等新媒体平台，打造线上宣传阵地，及时发布团的工作信息，传播正能量。加强团支部黑板报、宣传栏等传统宣传阵地的管理，定期更新内容，营造良好的宣传氛围。四、考核评价制度（一）考核对象团委委员、团支部书记及其他团干部。（二）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面。2.工作业绩：包括工作计划完成情况、活动开展效果、团员青年满意度等方面。3.工作能力：包括组织协调能力、沟通能力、创新能力等方面。4.工作作风：包括工作态度、责任心、团队协作精神等方面。（三）考核方式1.自我述职：考核对象每年年底进行自我述职，总结一年来的工作情况，分析存在的问题，提出改进措施。2.民主测评：组织团员青年对考核对象进行民主测评，测评结果作为考核的重要依据。3.工作检查：通过查阅工作资料、实地查看等方式，对考核对象工作开展情况进行检查评估。（四）考核结果运用**1.表彰奖励：对考核优秀的团干部进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖