工会经审会工作制度

PAGE工会经审会工作制度一、总则（一）目的为加强公司工会经费审查监督工作，规范审查监督行为，确保工会经费合理使用，维护工会资产安全，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司工会及所属各基层工会经费审查委员会（以下简称经审会）的工作。（三）基本原则经审会工作遵循依法审查、独立监督、客观公正、服务基层的原则，对工会经费收支、资产管理等全部经济活动进行审查监督。二、组织机构（一）经审会设置公司工会设立经审会，经审会委员由会员代表大会选举产生，任期与同级工会委员会相同。经审会设主任1名，副主任若干名，根据工作需要可设委员若干名。（二）经审会职责1.审查工会经费年度预算、决算草案，监督预算执行情况。2.审查工会经费收支及资产管理情况，对工会经费使用的合法性、合规性、效益性进行监督。3.审查工会资产的购置、处置、管理等情况，确保资产安全完整。4.对工会重大经济事项进行专项审查监督。5.对所属基层工会经费审查工作进行指导、监督和检查。6.向同级工会会员代表大会报告经审工作情况，接受会员监督。（三）经审会与其他部门关系1.经审会与工会委员会相互支持、相互配合，共同做好工会工作。工会委员会应积极支持经审会开展工作，为经审会提供必要的工作条件。2.经审会与财务部门密切协作，财务部门应及时向经审会提供财务收支等相关资料，接受经审会的审查监督。3.经审会在工作中发现问题，应及时与相关部门沟通协调，督促整改落实。三、工作程序（一）预算审查1.每年年初，工会财务部门应根据上一年度工会经费收支情况和本年度工会工作计划，编制工会经费年度预算草案，提交经审会审查。2.经审会收到预算草案后，应组织委员进行审查。审查内容包括预算编制的依据是否充分、预算项目是否合理、预算金额是否准确等。3.经审会审查预算草案后，应提出审查意见和建议，反馈给工会财务部门。工会财务部门应根据经审会意见对预算草案进行修改完善，报工会委员会审定后执行。（二）决算审查1.每年年末，工会财务部门应根据本年度工会经费预算执行情况，编制工会经费年度决算草案，提交经审会审查。2.经审会收到决算草案后，应组织委员进行审查。审查内容包括决算编制是否符合规定、经费收支是否真实准确、资产处置是否合规等。3.经审会审查决算草案后，应出具经审报告，对决算情况进行评价，提出审查意见和建议，报工会委员会审定。（三）日常审查1.经审会应定期或不定期对工会经费收支及资产管理情况进行日常审查。审查方式包括查阅账目、凭证、报表等资料，实地检查资产状况，走访相关部门和人员等。2.在日常审查中发现问题，经审会应及时向工会财务部门提出整改意见，督促其限期整改。整改情况应及时向经审会反馈。3.经审会对重要经济事项或存在重大疑问的事项，可进行专项审查。专项审查应制定审查方案，明确审查内容、方法和步骤，形成专项审查报告。（四）审计监督1.根据工作需要及相关规定，经审会可委托具有资质的社会审计机构对工会经费收支及资产管理情况进行审计。2.委托审计时，经审会应与审计机构签订委托审计合同，明确审计范围、内容、期限、费用等事项。3.审计机构应按照合同要求开展审计工作，出具审计报告。经审会应对审计报告进行审议，提出处理意见和建议。四、工作要求（一）经审会委员要求1.经审会委员应具备较高的政治素质和业务能力，熟悉工会财务、审计等相关法律法规和政策。2.经审会委员应认真履行职责，遵守工作纪律，保守工作秘密。3.经审会委员应积极参加经审会组织的培训、学习等活动，不断提高自身业务水平。（二）审查工作要求1.经审会审查工作应严格按照规定的程序和方法进行，确保审查结果客观公正。2.经审会委员在审查工作中应认真负责，深入细致，对发现的问题要及时核实，提出切实可行的审查意见和建议。3.经审会应建立审查工作档案，对审查过程中形成的资料进行整理归档，妥善保管。（三）整改落实要求1.工会财务部门及相关部门应高度重视经审会提出的审查意见和建议，认真落实整改措施。2.整改工作应明确责任部门和责任人，制定整改计划，确保整改工作按时完成。3.经审会应跟踪检查整改落实情况，对整改不力的部门和责任人进行督促问责。五、经费管理与监督（一）经费收入管理1.工会经费收入来源包括会员缴纳的会费、企业行政拨缴的经费、上级工会补助、事业收入、投资收益等。2.工会应按照规定及时足额收取各项经费，确保经费收入合法合规。3.工会财务部门应建立经费收入台账，详细记录经费收入情况，定期与相关部门核对账目。（二）经费支出管理1.工会经费支出应严格按照国家有关法律法规和工会财务制度规定执行，坚持勤俭节约、统筹兼顾、量入为出的原则。2.工会经费支出范围包括职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出等。3.工会应建立健全经费支出审批制度，明确审批流程和权限。重大支出项目应经工会委员会集体研究决定。4.工会财务部门应严格审核经费支出凭证，确保支出真实、合法、合规。对不符合规定的支出，不得报销入账。（三）资产管理1.工会资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。2.工会应建立健全资产管理制度，加强资产购置、验收、保管、使用、处置等环节的管理。3.工会应定期对资产进行清查盘点，确保资产账实相符。对盘盈、盘亏的资产，应及时查明原因，按规定进行处理。4.工会资产处置应按照规定程序进行，经审批后办理相关手续。资产处置收入应及时足额上缴工会账户。（四）监督检查1.经审会应加强对工会经费收支及资产管理情况的监督检查，定期或不定期开展专项检查。2.监督检查内容包括经费预算执行情况、经费支出合规性、资产管理制度执行情况等。3.对监督检查中发现的问题，经审会应及时提出整改意见，督促相关部门限期整改。对违反财经纪律的行为，应依法依规进行处理。六、报告与档案管理（一）报告制度1.经审会应定期向工会委员会报告经审工作情况，包括预算审查、决算审查、日常审查、审计监督等工作开展情况及发现的问题、整改落实情况等。2.经审会应在每年工会会员代表大会上报告经审工作年度总结，接受会员代表大会审议。3.对工会重大经济事项的审查监督情况，经审会应及时向工会委员会和上级工会经审会报告。（二）档案管理1.经审会应建立健全工作档案管理制度,对审查监督工作中形成的各类文件、资料、报告等进行分类整理、归档保管。2.经审会工作档案应包括经审会组成人员名单、工作计划、审查报告、审计报告、整改资料、会议记录等。3.工作档案应妥善