工会团支部工作制度

PAGE工会团支部工作制度一、总则（一）制定目的本工作制度旨在规范工会团支部的各项工作，充分发挥团支部在工会组织中的积极作用，团结带领广大团员青年，围绕工会工作大局，积极开展各类活动，为推动公司/组织的发展贡献青春力量。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内的工会团支部全体成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务大局：紧密围绕工会工作中心任务，找准团支部工作的结合点和着力点，为公司/组织发展提供有力支持。3.竭诚服务青年：把服务青年作为团支部工作的出发点和落脚点，切实维护青年的合法权益，关心青年成长成才。4.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬民主，尊重团员意愿，集体讨论决定重大事项。二、组织建设（一）团支部设置根据公司/组织实际情况，合理设置团支部委员会，设书记、副书记及组织委员、宣传委员、文体委员等职务，明确各委员职责分工。（二）团员管理1.团员发展：按照团章规定，做好团员发展工作，严格入团程序，确保新团员质量。2.团员教育：定期组织团员开展思想政治教育、团的基本知识教育等，提高团员思想政治素质和业务能力。3.团员考核：建立团员考核评价机制，对团员的思想政治表现、工作业绩、参加活动等情况进行考核，作为评先评优和推荐优秀团员入党的依据。4.团员组织关系转接：及时办理团员组织关系转接手续，确保团员组织关系的正常衔接。（三）团支部换届团支部委员会每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。换届选举要严格按照团章规定的程序进行，确保选举工作公开、公平、公正。三、工作内容（一）思想政治引领1.理论学习：组织团员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，引导团员坚定理想信念。2.主题教育活动：结合重要节日、纪念日等，开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、社会主义核心价值观教育等，增强团员的使命感和责任感。3.形势政策教育：及时向团员传达国内外形势和公司/组织发展形势，帮助团员了解大局，认清形势，明确任务。（二）服务青年成长1.职业发展规划：开展职业发展规划指导活动，帮助团员了解职业发展路径，制定个人发展计划。2.技能培训：根据团员需求，组织开展各类技能培训，提高团员业务能力和综合素质。3.青年岗位能手评选：组织开展青年岗位能手评选活动，激励团员立足岗位成才，在工作中发挥模范带头作用。（三）文化建设1.文体活动：组织开展丰富多彩的文体活动，如文艺比赛、体育竞赛等，丰富团员业余文化生活，增强团组织凝聚力。2.文化交流：开展文化交流活动，促进团员之间的思想交流和文化融合，营造积极向上的企业文化氛围。（四）志愿服务1.志愿服务活动组织：组织团员积极参与志愿服务活动，如扶贫帮困、环保宣传、社区服务等，展现团员青年良好形象。2.志愿服务机制建设：建立健全志愿服务机制，规范志愿服务流程，加强对志愿服务活动的管理和监督。（五）权益维护1.倾听青年诉求：通过多种渠道倾听团员青年的意见和建议，及时了解青年的需求和困难，反映青年的呼声。2.维护青年权益：积极维护团员青年的合法权益，对于青年反映的问题，及时与相关部门沟通协调，推动问题解决。四、工作流程（一）工作计划制定团支部每年年初要制定年度工作计划，明确工作目标、工作任务和工作措施，并报上级团组织和工会备案。工作计划要结合公司/组织实际和团员青年需求，具有针对性和可操作性。（二）工作组织实施1.活动策划：根据工作计划，团支部要组织开展各类活动，活动策划要充分征求团员意见，确保活动内容丰富、形式多样、吸引力强。2.活动筹备：活动策划确定后，要成立活动筹备小组，负责活动的各项筹备工作，包括场地布置、物资采购、人员安排等。3.活动开展：活动开展过程中，要按照预定方案组织实施，确保活动顺利进行。同时，要做好活动记录，及时总结经验教训。4.活动总结：活动结束后，要及时进行总结，撰写活动总结报告，分析活动效果，提出改进措施，并向上级团组织和工会汇报。（三）工作监督检查团支部要建立工作监督检查机制，定期对各项工作进行检查，确保工作落实到位。对于工作中存在的问题，要及时进行整改，不断提高工作质量和效率。五、工作保障（一）人员保障1.团支部书记配备：选优配强团支部书记，团支部书记应具备较高的思想政治素质、较强的组织协调能力和丰富的工作经验。2.委员队伍建设：加强团支部委员队伍建设，定期组织委员培训，提高委员业务能力和综合素质。（二）经费保障1.经费来源：团支部工作经费主要来源于工会经费支持、团员缴纳的团费以及其他合法合规的收入。2.经费管理：建立健全经费管理制度，严格经费使用审批程序，确保经费使用合理、合规、公开。经费使用要重点保障思想政治引领、服务青年成长、文化建设、志愿服务等工作的开展。（三）场地保障公司/组织要为团支部开展活动提供必要的场地支持，如会议室、活动室等，确保团支部工作能够顺利开展。六、考核与奖惩（一）考核内容1.工作任务完成情况：考核团支部年度工作计划的完成情况，包括思想政治引领、服务青年成长、文化建设、志愿服务、权益维护等各项工作任务的落实情况。2.活动开展效果：考核团支部组织开展的各类活动的效果，包括活动参与人数、活动影响力、活动满意度等。3.团员参与度：考核团员参与团支部各项工作和活动的积极性和主动性，包括团员参加组织生活、学习培训、志愿服务等情况。（二）考核方式1.自我评价：团支部每年年底要进行自我评价，总结工作成绩，查找存在问题，提出改进措施，并形成书面报告。2.上级评价：上级团组织和工会要对团支部工作进行评价，通过听取汇报、查阅资料、实地考察等方式，全面了解团支部工作情况，并提出评价意见。3.团员评价：组织团员对团支部工作进行评价，征求团员对团支部工作的意见和建议，了解团员对团支部工作的满意度。（三）奖惩措施1.表彰奖励：对于工作成绩突出的团支部和团员个人，上级团组织和工会要给予表彰奖励，如授予“五四红旗团支部”“优秀共青团员”“优秀共青团干部”等荣誉称号，并给予一定的物质奖励。2.批评教育：对于工作不力、存在问题较多的团支部，上级团组织和工会要进行批评教育，责令限期整改。对于违反团章规定、损害团组织形象的团员个人，要视情节轻重给予批评教育、