巡视办公室工作制度

PAGE巡视办公室工作制度一、总则（一）目的为了加强公司内部管理，规范巡视办公室工作流程，确保巡视工作的高效、有序开展，依据相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司巡视办公室全体工作人员，以及参与公司巡视工作的相关人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、党内法规以及公司内部规章制度开展巡视工作。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地反映巡视情况，不偏袒、不隐瞒。3.问题导向原则：聚焦重点领域、关键环节，着力发现问题、形成震慑，推动公司健康发展。4.保密原则：对巡视工作中涉及的各类信息严格保密，防止信息泄露。二、巡视机构与人员（一）巡视办公室设置公司设立巡视办公室，作为公司巡视工作的日常办事机构，负责巡视工作的组织协调、材料整理、信息沟通等具体工作。（二）人员配备巡视办公室配备主任一名，副主任若干名，工作人员若干名。主任负责巡视办公室的全面工作，副主任协助主任开展工作，工作人员按照职责分工承担具体任务。（三）人员职责1.巡视办公室主任职责负责巡视办公室的整体规划与日常管理工作。组织制定巡视工作计划、方案，协调解决巡视工作中的重大问题。审核巡视报告、反馈意见等重要文件，确保巡视工作质量。向上级领导汇报巡视工作进展情况及成果，传达上级指示精神。加强与公司各部门及相关单位的沟通协调，保障巡视工作顺利进行。2.巡视办公室副主任职责协助主任开展巡视办公室的各项工作，根据分工负责具体任务的组织实施。参与巡视工作计划、方案的制定，提出合理化建议。组织对巡视发现的问题进行深入分析，协助撰写巡视报告。负责与巡视组成员的沟通协调，督促巡视组按时完成工作任务。完成主任交办的其他临时性工作任务。3.巡视办公室工作人员职责负责巡视工作相关文件、资料的收集、整理、归档工作。协助巡视组开展问卷调查、个别谈话、查阅资料等工作，做好记录和信息统计。对巡视发现的问题进行初步梳理和分析，为撰写巡视报告提供基础材料。负责巡视工作的信息传达、联络协调等工作，保障巡视工作的信息畅通。完成领导交办的其他与巡视工作相关的任务。三、巡视工作流程（一）巡视准备1.制定计划：根据公司年度工作安排和上级要求，制定巡视工作计划，明确巡视对象、内容、方式、时间安排等。2.组建巡视组：根据巡视工作需要，从公司内部选拔政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的人员组成巡视组，明确巡视组组长、副组长及成员职责。3.培训动员：组织巡视组人员进行培训，使其熟悉巡视工作流程、方法、纪律要求等，同时进行动员部署，提高巡视组人员的责任意识和工作积极性。4.收集资料：收集被巡视对象的基本情况、工作汇报、财务报表、审计报告等相关资料，为巡视工作提供参考依据。（二）巡视实施1.进驻沟通：巡视组进驻被巡视对象后，召开见面会，向被巡视对象通报巡视目的、任务、工作安排等情况，并听取工作汇报。2.开展工作：通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、问卷调查、实地走访等方式，广泛深入了解被巡视对象的工作情况，重点关注党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设等方面存在的问题。3.发现问题：巡视组对巡视过程中发现的问题进行认真梳理、分析，形成问题清单，并及时与被巡视对象沟通核实。4.撰写报告：巡视组根据巡视情况，撰写巡视报告，报告应客观、准确地反映巡视发现的问题，提出整改建议和意见。（三）巡视反馈1.反馈准备：巡视办公室对巡视报告进行审核把关，报公司党委研究同意后，准备巡视反馈相关材料。2.反馈会议：召开巡视反馈会议，向被巡视对象反馈巡视情况，提出整改要求。被巡视对象主要负责人要对巡视反馈意见进行表态发言，表明整改态度和决心。3.书面反馈：会后，以书面形式向被巡视对象反馈巡视意见，明确整改责任、整改期限等要求。（四）整改落实1.制定方案：被巡视对象根据巡视反馈意见，制定整改方案，明确整改措施、责任领导、责任人、整改期限等，并报巡视办公室备案。2.组织整改：被巡视对象按照整改方案认真组织整改，定期向巡视办公室报送整改情况报告。巡视办公室对整改情况进行跟踪检查，督促整改落实到位。3.整改验收：整改期限届满后，巡视办公室组织对被巡视对象的整改情况进行验收。验收合格的，予以销号；验收不合格的，责令继续整改，直至达到要求。（五）成果运用1.问题分析：对巡视发现的共性问题进行深入分析，查找问题根源，提出针对性的防范措施和建议，为公司完善制度、加强管理提供参考依据。2.干部评价：将巡视结果作为对被巡视对象领导班子及其成员考核评价、选拔任用、评先评优的重要依据。3.警示教育：选取巡视发现的典型案例，开展警示教育活动，增强公司员工的纪律意识和廉洁意识。四、工作纪律与监督（一）工作纪律1.遵守政治纪律：巡视组人员要坚定政治立场，严守政治纪律，在巡视工作中始终保持政治敏锐性和政治鉴别力。2.遵守工作纪律：严格遵守巡视工作程序和工作要求，按时完成巡视任务，不得擅自扩大或缩小巡视范围，不得隐瞒、歪曲、泄露巡视情况。3.遵守廉洁纪律：巡视组人员要严格遵守廉洁自律各项规定，不得接受被巡视对象的礼品、礼金、宴请等，不得利用巡视工作谋取私利。（二）监督管理1.内部监督：巡视办公室建立健全内部监督机制，加强对巡视组人员的日常管理和监督，定期对巡视工作开展情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.外部监督：主动接受公司员工和社会各界的监督，设立举报电话、邮箱等举报渠道，对反映巡视组人员的问题线索进行认真核查，严肃处理违规违纪行为。五、保密制度（一）保密范围1.巡视工作文件：包括巡视工作计划、方案、报告、反馈意见、整改通知等各类文件资料。2.巡视工作记录：巡视组在巡视过程中形成的谈话记录、问卷调查结果、查阅资料情况等。3.被巡视对象信息：被巡视对象的商业秘密、财务数据、人事信息等。4.其他涉及巡视工作的敏感信息：如巡视工作中的特殊情况、未公开的问题线索等。（二）保密措施1.文件管理：巡视工作文件资料实行专人管理，严格登记、借阅、归还手续，确保文件资料的安全。2.信息存储：巡视工作记录和相关信息存储在专用的计算机或存储设备上，并设置密码保护，防止信息泄露。3.人员教育：加强对巡视组人员及相关工作人员的保密教育，提高保密意识，签订保密承诺书，明确保密责任。4.场所管理：巡视工作期间，涉及巡视工作的场所要加强安全防范，无关人员不得随意进入。（三）保密责任追究对违反保密制度，导致巡视工作信息泄露的单位和个人，将视情节轻重，按照公司相关规定给予批评教育、纪律处分，直至追究法律责任。六、档案管理制度（一）档案收集1.巡视办公室负责收集巡视工作全过程形成的各类文件、资料、记录等，确保档案资料的完整性。2.巡视组在巡视工作结束后，应及时将相关材料移交巡视办公室，不得私自留存。（二）档案整理1.巡视办公室按照档案管理的要求，对收集到的档案资料进行分类整理，编制目录，便于查阅。2.档案整理应遵循真实性、完整性、系统性、规范性的原则，确保档案资料的质量。（三）档案保管1.设立专门的档案保管场所，配备必要的保管设备，确保档案资料的安全。2.对档案资料进行定期检查，发现问题及时采取措施进行处理，防止档案资料损坏、丢失。（四）档案查阅1.因工作需要查阅档案资料的，应填写查阅申请表，经巡视办公室负责人批准后，方可查阅。2.查阅档案资料时，应在指定的场所进行，不得擅自将档案资料带出保管场所，不得在档案资料上涂改、标记、抽取、撤换、损坏。3.查阅结束后，查阅人员应及时将档案资料归还，并办理归还手续。（五）档案销毁1.对已失去保存价值的档案资料，应按照规定程序进行销毁