巡察联络员工作制度

PAGE巡察联络员工作制度一、总则（一）目的为进一步加强公司内部巡察工作的组织协调与沟通联络，确保巡察工作顺利开展，提高巡察工作效率和质量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部开展巡察工作期间，涉及的巡察组与各被巡察部门（单位）之间的联络协调工作。（三）基本原则1.统一领导原则：巡察工作在公司党委的统一领导下进行，巡察联络员应严格按照党委的工作部署和要求开展联络工作。2.分工协作原则：明确巡察组与被巡察部门（单位）的职责分工，加强协作配合，形成工作合力。3.高效沟通原则：建立快速、准确、有效的沟通机制，确保信息及时传递和反馈，保障巡察工作顺利推进。4.保密原则：严格遵守保密规定，对巡察工作中涉及的机密信息、敏感事项等予以保密，防止信息泄露。二、巡察联络员职责（一）巡察组联络员职责1.在巡察组组长的领导下，负责与被巡察部门（单位）的日常联络工作，传达巡察组的工作安排和要求。2.协助巡察组制定工作计划和方案，收集、整理与巡察工作相关的资料和信息。3.负责组织巡察组与被巡察部门（单位）的见面会、动员会等会议，协调会议相关事宜。4.陪同巡察组深入被巡察部门（单位）开展巡察工作，协助安排巡察日程、场地等。5.及时收集被巡察部门（单位）对巡察工作的意见和建议，反馈给巡察组，并协助做好解释和沟通工作。6.负责巡察组与公司内部其他部门之间的协调沟通，保障巡察工作所需的各项支持和配合。7.对巡察期间形成的各类文件、资料、记录等进行整理、归档，确保巡察工作资料的完整性和规范性。8.完成巡察组交办的其他临时性工作任务。（二）被巡察部门（单位）联络员职责1.在本部门（单位）负责人的领导下，负责与巡察组的日常联络工作，及时接收巡察组的工作安排和要求，并向本部门（单位）负责人汇报。2.协助本部门（单位）做好迎接巡察的各项准备工作，包括提供相关资料、安排谈话人员、准备工作场地等。3.组织本部门（单位）人员参加巡察组召开的会议，传达会议精神，确保全体人员了解巡察工作的目的、意义和要求。4.陪同巡察组在本部门（单位）开展工作，协助巡察组查阅文件资料、谈话了解情况等，提供必要的协助和支持。5.及时收集本部门（单位）人员对巡察工作的疑问和意见，反馈给巡察组，并协助做好解释和沟通工作。6.负责本部门（单位）与巡察组之间文件、资料、信息的传递和交接工作，确保沟通顺畅。7.配合巡察组完成巡察期间的各项工作任务，协助整改落实工作的开展。8.完成本部门（单位）负责人交办的与巡察工作相关的其他临时性任务。三、工作流程（一）巡察准备阶段1.组建巡察组：公司党委根据巡察工作安排，组建巡察组，并指定巡察组联络员。同时，确定被巡察部门（单位），并要求其指定本部门（单位）的联络员。2.制定工作计划：巡察组联络员协助组长制定巡察工作计划和方案，明确巡察的目标、任务、内容、方式、时间安排等。3.收集资料：巡察组联络员收集被巡察部门（单位）的基本情况、工作职责、规章制度、近期工作总结等资料，为巡察工作提供参考。4.沟通协调：巡察组联络员与被巡察部门（单位）联络员取得联系，沟通巡察工作安排，要求被巡察部门（单位）做好迎接巡察的准备工作。（二）巡察实施阶段1.见面会与动员会：巡察组联络员组织召开巡察组与被巡察部门（单位）的见面会和动员会，传达巡察工作的目的、意义、要求和工作安排，明确双方的职责和工作纪律。2.开展巡察工作：巡察组按照工作计划和方案，通过查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查等方式，深入被巡察部门（单位）开展巡察工作。巡察组联络员全程陪同，协助安排巡察日程、场地，协调谈话人员等。3.沟通反馈：在巡察过程中，巡察组联络员及时收集被巡察部门（单位）对巡察工作的意见和建议，反馈给巡察组。同时，将巡察组发现的问题和提出的意见及时传达给被巡察部门（单位），做好沟通解释工作。4.工作记录与资料整理：巡察组联络员对巡察期间形成的各类文件、资料、记录等进行整理、归档，确保巡察工作资料的完整性和规范性。（三）巡察反馈阶段1.形成反馈意见：巡察组对巡察情况进行总结分析，形成巡察反馈意见，明确指出被巡察部门（单位）存在的问题、原因及整改建议。2.反馈会议组织：巡察组联络员协助组织巡察反馈会议，通知被巡察部门（单位）参会人员，安排会议场地，做好会议记录等工作。3.反馈意见传达：在巡察反馈会议上，巡察组组长向被巡察部门（单位）领导班子及全体人员反馈巡察意见，巡察组联络员负责传达会议精神，确保被巡察部门（单位）全面了解巡察反馈意见。（四）整改落实阶段1.制定整改方案：被巡察部门（单位）根据巡察反馈意见，制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并报巡察组审核。2.整改跟踪与督促：巡察组联络员负责跟踪被巡察部门（单位）的整改落实情况，定期与被巡察部门（单位）联络员沟通，了解整改工作进展，督促整改任务按时完成。3.整改情况报告：被巡察部门（单位）在规定时间内将整改情况报告报送巡察组，巡察组联络员对整改报告进行审核，并将审核意见反馈给被巡察部门（单位）。4.整改验收：巡察组对被巡察部门（单位）的整改情况进行验收，形成验收报告。对整改不到位的问题，要求被巡察部门（单位）继续整改，直至达到整改要求。四、工作纪律（一）巡察组联络员纪律1.严格遵守党的纪律和国家法律法规，保守巡察工作秘密，不得泄露巡察工作中涉及的机密信息和敏感事项。2.认真履行职责，积极协助巡察组开展工作，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.遵守工作程序和工作纪律，不得擅自更改巡察工作安排和要求，不得干扰被巡察部门（单位）的正常工作秩序。4.廉洁自律，不得接受被巡察部门（单位）的礼品、礼金、宴请等，不得利用巡察工作谋取私利。（二）被巡察部门（单位）联络员纪律1.积极配合巡察组工作，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒、虚报、漏报重要情况。2.组织本部门（单位）人员认真学习巡察工作相关文件和会议精神，确保全体人员正确对待巡察工作，积极配合巡察组开展工作。3.不得干扰巡察组正常工作，不得对巡察组提出的问题和意见进行阻挠、抵制或隐瞒。4.严格遵守保密规定，对巡察工作中涉及的机密信息、敏感事项等予以保密，不得泄露给无关人员。五、培训与考核（一）培训1.公司定期组织巡察联络员培训，培训内容包括巡察工作政策法规、业务知识、沟通技巧等，提高巡察联络员的业务水平和工作能力。2.培训方式可采用集中授课、案例分析、经验交流等多种形式，确保培训效果。3.鼓励巡察联络员自主学习，不断更新知识结构，提高综合素质，更好地适应巡察工作的需要。（二）考核1.建立巡察联络员考核制度，对巡察联络员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩、遵守纪律等方面。2.考核