巡察机构工作制度汇编

PAGE巡察机构工作制度汇编一、总则（一）目的为了加强巡察机构的规范化建设，提高巡察工作质量和效率，确保巡察工作依法依规、有序开展，根据相关法律法规和行业标准，结合本巡察机构实际情况，制定本工作制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于本巡察机构全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和党内法规，确保巡察工作在法治轨道上运行。2.客观公正原则：以事实为依据，以法律为准绳，客观公正地开展巡察工作，如实反映问题。3.突出重点原则：聚焦重点领域、关键环节和重要岗位，精准发现问题，形成有力震慑。4.注重实效原则：注重巡察成果运用，推动问题整改落实，促进被巡察单位改进工作、提升效能。二、巡察工作流程制度（一）巡察准备1.制定巡察计划根据上级要求和工作实际，每年年初制定年度巡察工作计划，明确巡察对象、内容、方式和时间安排等。2.组建巡察组按照巡察任务和要求，合理组建巡察组，明确巡察组组长、副组长和成员职责分工。巡察组实行组长负责制。3.开展前期调研巡察组进驻被巡察单位前，通过多种方式了解被巡察单位基本情况、工作特点、廉政风险点等，为制定巡察方案提供参考。4.制定巡察方案根据前期调研情况，结合巡察工作重点，制定具体的巡察方案，明确巡察内容、方法步骤、时间安排和人员分工等。（二）巡察进驻1.发布巡察公告巡察组进驻被巡察单位前，在被巡察单位及相关媒体发布巡察公告，公布巡察组联系方式、巡察时间、巡察内容等，鼓励干部群众积极反映问题。2.召开进驻动员会巡察组进驻被巡察单位后，召开进驻动员会，向被巡察单位领导班子及全体干部职工通报巡察任务和工作安排，提出工作要求，动员干部群众积极支持配合巡察工作。3.听取工作汇报巡察组进驻后，听取被巡察单位党组织关于党的建设、党风廉政建设、业务工作等方面的情况汇报，全面了解被巡察单位工作情况。（三）巡察了解1.查阅资料巡察组按照巡察方案要求，查阅被巡察单位的文件、会议记录、财务账目、审计报告等资料，从中发现问题线索。2.个别谈话与被巡察单位领导班子成员、中层干部、关键岗位人员及其他相关人员进行个别谈话，了解有关情况，听取意见建议。3.受理举报设立专门的举报电话、邮箱和信箱，受理干部群众对被巡察单位党组织和党员干部的举报和反映，对收到的举报线索进行认真梳理和分析。4.实地走访根据工作需要，对被巡察单位的下属单位、项目现场等进行实地走访，深入了解实际情况，发现存在的问题。5.问卷调查设计调查问卷，广泛征求被巡察单位干部群众对领导班子及其成员的意见建议，了解干部群众关注的热点难点问题。（四）巡察报告1.形成巡察报告初稿巡察组在巡察了解结束后，对发现的问题进行梳理分析，形成巡察报告初稿，报告内容应客观、准确、详实，包括基本情况、发现的问题、问题线索、意见建议等。2.集体研究讨论巡察组对巡察报告初稿进行集体研究讨论，进一步完善报告内容，确保报告质量。3.征求意见将巡察报告初稿征求被巡察单位党组织主要负责人意见，同时征求纪检监察、组织人事等相关部门意见。4.修改完善报告根据征求意见情况，对巡察报告进行修改完善，形成正式的巡察报告。（五）巡察反馈1.反馈准备巡察组根据巡察报告，制定反馈意见，明确反馈的问题、整改要求和整改期限等。2.召开反馈会议巡察组向被巡察单位党组织领导班子反馈巡察情况，被巡察单位党组织主要负责人表态发言，提出整改措施和时限。3.送达反馈意见巡察组将巡察反馈意见以书面形式送达被巡察单位党组织，并要求被巡察单位签收。（六）巡察整改1.制定整改方案被巡察单位党组织收到巡察反馈意见后，要及时召开专题会议，研究制定整改方案，明确整改措施、责任领导、责任部门和整改时限等，并将整改方案报送巡察机构。2.组织整改落实被巡察单位党组织按照整改方案要求，认真组织整改落实，定期向巡察机构报告整改情况。巡察机构对整改情况进行跟踪督促检查，确保整改工作取得实效。3.开展整改评估巡察机构对被巡察单位整改情况进行评估，通过听取汇报、查阅资料、实地检查等方式，全面了解整改工作进展情况和实际效果。4.公开整改情况被巡察单位党组织要将整改情况在一定范围内公开，接受干部群众监督。（七）巡察归档1.资料收集巡察组在巡察工作结束后，及时收集整理巡察工作中形成的各类资料，包括巡察方案、巡察报告、反馈意见、整改方案、整改报告等。2.立卷归档按照档案管理要求，对收集整理的资料进行立卷归档，确保档案资料完整、规范、有序。三、巡察组工作纪律制度（一）政治纪律1.坚定政治立场巡察组工作人员要坚定政治立场，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.严守政治规矩严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不得发表与党的路线方针政策相悖的言论，不得泄露巡察工作机密。（二）工作纪律1.严格遵守工作程序巡察组工作人员要严格按照巡察工作流程开展工作，不得擅自简化或变更工作程序。2.认真履行工作职责巡察组工作人员要认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮，确保巡察工作任务按时完成。3.保守工作秘密巡察组工作人员要严格保守巡察工作秘密，不得泄露巡察中发现的问题线索、工作进展情况等信息。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律规定巡察组工作人员要严格遵守廉洁自律规定，自觉抵制各种诱惑，不得接受被巡察单位的礼品、礼金、宴请等。2.严禁利用巡察工作谋取私利巡察组工作人员不得利用巡察工作之便，为本人或他人谋取私利，不得干预被巡察单位正常工作。（四）保密纪律1.加强保密意识巡察组工作人员要增强保密意识，严格遵守保密制度，确保巡察工作中涉及的国家秘密、工作秘密和商业秘密不被泄露。2.规范保密行为巡察组工作人员要严格规范保密行为，对巡察工作中获取的资料、文件等要妥善保管，不得随意丢弃或转借他人。四、巡察工作协作配合制度（一）与纪检监察机关协作配合1.线索移送巡察机构在巡察工作中发现的问题线索，属于纪检监察机关受理范围的，及时移送纪检监察机关。2.协作办案纪检监察机关在办理涉及被巡察单位的案件时，需要巡察机构提供相关情况的，巡察机构要积极配合。（二）与组织人事部门协作配合1.干部考察组织人事部门在干部考察工作中，需要了解被巡察单位领导班子及成员情况的，巡察机构要提供相关巡察情况。2.干部选拔任用组织人事部门在干部选拔任用工作中，对被巡察单位存在问题的，要充分考虑巡察结果，加强对干部的审核把关。（三）与审计部门协作配合1.审计联动审计部门在开展审计工作时，可与巡察机构建立联动机制，共享相关信息，共同发现问题。2.审计结果运用巡察机构在巡察工作中可参考审计部门的审计结果，对审计发现的问题进行重点关注和深入了解。（四）内部协作配合1.信息共享巡察机构内部各部门之间要加强信息共享，及时沟通工作进展情况，形成工作合力。2.协同作战在巡察工作中，各巡察组之间要加强协同配合，相互支持，共同完成巡察任务。五、巡察工作培训制度（一）培训计划制定1.年度培训计划每年年初，根据巡察工作实际需要和人员素质状况，制定年度培训计划，明确培训目标、内容、方式和时间安排等。2.培训需求调研通过问卷调查、个别访谈等方式，了解巡察工作人员的培训需求，为制定培训计划提供依据。（二）培训内容1.政治理论培训加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策等政治理论的培训，提高巡察工作人员的政治素养。2.业务知识培训开展巡察业务知识培训，包括巡察工作流程、方法技巧、问题线索分析等，提高巡察工作人员的业务能力。3.法律法规培训组织学习国家法律法规和党内法规，增强巡察工作人员依法依规开展工作的意识和能力。（三）培训方式1.集中培训定期组织集中培训，邀请专家学者、业务骨干等进行授课，系统讲解培训内容。2.专题研讨围绕巡察工作中的热点难点问题，组织专题研讨，促进巡察工作人员相互交流学习，共同提高。3.实践锻炼安排巡察工作人员参与实际巡察工作，通过实践锻炼，提高工作能力和水平。（四）培训考核1.建立考核机制建立培训考核机制，对巡察工作人员的培训学习情况进行考核评价。2.考核方式考核方式可采用考试、撰写心得体会、工作业绩评价等多种形式，全面了解巡察工作人员的培训效果。3.结果运用将培训考核结果与巡察工作人员的评先评优、职务晋升等挂钩，激励巡察工作人员积极参加培训学习。六、巡察工作信息化建设制度（一）信息化建设规划1.制定建设规划根据巡察工作发展需要，制定信息化建设规划，明确信息化建设目标、任务和措施等。2.规划实施按照信息化建设规划，有序推进信息化建设工作，确保规划目标顺利实现。（二）信息系统建设1.巡察信息管理系统建立巡察信息管理系统，实现巡察工作流程的信息化管理，包括巡察计划制定、人员管理、资料收集、报告撰写、反馈整改等环节。2.数据分析系统开发数据分析系统，运用大数据技术对巡察工作中收集的各类数据进行分析处理，为发现问题、精准监督提供支持。（三）信息安全管理1.安全制度建设建立健全信息安全管理制度