巡守人员基本工作制度

PAGE巡守人员基本工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织安全管理，规范巡守人员工作行为，确保公司/组织设施设备、场所及周边环境的安全稳定，特制定本基本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有从事巡守工作的人员。（三）基本原则1.安全第一原则始终将保障公司/组织的安全作为巡守工作的首要目标，预防各类安全事故的发生。2.预防为主原则通过定期巡查、隐患排查等方式，提前发现并消除安全隐患，做到防患于未然。3.规范作业原则巡守人员应严格按照本制度及相关操作规程开展工作，确保巡守工作的标准化、规范化。4.责任追究原则对巡守工作中因失职、渎职等造成安全事故或损失的人员，依法依规追究其责任。二、巡守人员岗位职责（一）定时巡查1.根据公司/组织的实际情况，制定详细的巡查时间表，确保各区域、各设施设备按时得到巡查。2.严格按照巡查时间表进行巡查，不得擅自更改巡查路线或时间。3.在巡查过程中，认真记录巡查时间、地点、内容及发现的问题等信息。（二）设施设备检查1.对公司/组织内的各类设施设备进行定期检查，包括但不限于消防设施、电气设备、机械设备、通信设备等。2.检查设施设备的运行状况，查看是否存在损坏、故障、老化等问题，并及时报告相关情况。3.协助专业维修人员进行设施设备的维修和保养工作，确保设施设备正常运行。（三）安全隐患排查1.重点排查公司/组织内的安全隐患，如火灾隐患、电气安全隐患、建筑物安全隐患等。2.对发现的安全隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因，并提出相应的整改建议。3.跟踪安全隐患的整改情况，确保隐患得到及时有效的消除。（四）人员与车辆出入管理1.负责公司/组织出入口的人员与车辆出入登记工作，核实出入人员的身份和事由，检查出入车辆的装载情况。2.严禁无关人员和车辆擅自进入公司/组织，对可疑人员和车辆要进行盘查，并及时报告上级领导。3.维护出入口的秩序，确保人员和车辆出入顺畅。（五）突发事件应急处置1.熟悉公司/组织内可能发生的突发事件类型及应急预案，掌握应急处置流程和方法。2.当发生突发事件时，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置，并及时向上级领导报告事件情况。3.配合相关部门做好突发事件的调查处理工作，提供相关信息和证据。三、巡查工作流程（一）巡查前准备1.了解巡查区域的基本情况，包括地形地貌、设施设备分布、安全风险点等。2.检查巡查所需的工具和设备，如手电筒、对讲机、巡查记录簿等，确保工具和设备完好可用。3.穿戴好规定的工作制服和防护用品，保持良好的工作状态。（二）巡查路线规划1.根据公司/组织的布局和安全管理要求，制定科学合理的巡查路线。2.巡查路线应覆盖公司/组织的各个区域，包括重点部位、关键设施设备等，确保无巡查死角。3.在巡查路线上设置明显的标识和标记，便于巡守人员记忆和执行。（三）实地巡查1.按照巡查路线依次对各区域进行巡查，认真观察周围环境，注意发现异常情况。2.运用听、看、闻、摸等方法，检查设施设备的运行状况，如设备是否正常运转、有无异味、温度是否异常等。3.检查安全设施的配备和使用情况，如消防器材是否完好、疏散通道是否畅通等。4.与各部门、各岗位人员进行沟通交流，了解公司/组织内的人员动态和工作情况。（四）巡查记录1.在巡查过程中，及时记录发现的问题和情况，记录内容应准确、详细、清晰。2.对发现的安全隐患，应注明隐患的位置、类型、严重程度等信息，并提出初步的处理建议。3.巡查记录应使用统一的格式和规范，便于查阅和统计分析。（五）巡查结果报告1.巡查结束后，巡守人员应及时整理巡查记录，将巡查结果向主管领导或相关部门报告。2.对于一般性问题，可通过口头或书面形式进行报告；对于重大安全隐患或突发事件，应立即电话报告，并在规定时间内提交书面报告。3.报告内容应包括巡查基本情况、发现的问题及处理建议等，确保上级领导能够全面了解巡查工作的结果。四、安全隐患排查与整改（一）安全隐患排查内容1.消防设施隐患排查检查消防器材的配备是否齐全、完好有效，消防通道是否畅通无阻，消防水源是否充足，火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等消防设施是否正常运行。2.电气安全隐患排查检查电气设备的安装是否符合规范，电线电缆是否老化、破损，插座、开关是否正常，接地系统是否良好，有无私拉乱接电线等现象。3.建筑物安全隐患排查检查建筑物的结构是否稳固，有无裂缝、倾斜等情况，门窗是否完好，避雷设施是否有效，楼梯、扶手等是否牢固可靠。4.其他安全隐患排查根据公司/组织的实际情况，还应排查其他可能存在的安全隐患，如易燃易爆物品管理、危险化学品储存与使用、特种设备安全等。（二）安全隐患排查方法1.日常巡查巡守人员在日常巡查过程中，注意观察和发现安全隐患，及时记录并报告。2.定期检查定期组织专业人员对公司/组织内的设施设备、建筑物等进行全面检查，排查安全隐患。3.专项检查针对特定的安全问题或季节特点，开展专项安全隐患排查，如夏季防汛检查、冬季防火检查等。4.隐患举报鼓励公司/组织内员工积极举报安全隐患，对举报属实的给予奖励。（三）安全隐患整改措施1.对于一般性安全隐患，由巡守人员现场督促相关责任人立即进行整改，整改完成后进行复查。2.对于较大安全隐患，由公司/组织安全管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求，整改责任部门应制定详细的整改方案并组织实施。3.对于重大安全隐患，公司/组织应立即停止相关区域的生产经营活动，采取有效的防范措施，确保安全，并及时向上级主管部门报告，按照上级要求进行整改。4.在安全隐患整改过程中，要明确整改责任人，跟踪整改进度，确保整改工作按时完成，达到安全要求。五、人员与车辆出入管理规定（一）人员出入管理1.公司/组织员工凭有效工作证件出入，证件应妥善保管，不得转借他人。2.外来人员进入公司/组织，须在出入口进行登记，说明来访事由、被访部门及人员，并经被访部门及人员同意后，方可进入。3.严禁携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入公司/组织，特殊情况需经安全管理部门批准，并采取相应的安全措施。4.员工离职时，应将工作证件交回公司/组织人力资源部门，由人力资源部门通知安全管理部门注销其出入权限。（二）车辆出入管理1.公司/组织内部车辆凭车辆通行证出入，通行证应张贴在车辆明显位置。2.外来车辆进入公司/组织，须在出入口停车登记，说明来访事由、被访部门及人员、车辆型号及车牌号等信息，并经被访部门及人员同意后，领取临时停车证，按指定路线和地点停放。3.运输货物的车辆进入公司/组织，须接受安全检查，检查内容包括车辆外观、装载货物、随车人员等，严禁超载、超高、超宽及夹带危险物品。4.车辆离开公司/组织时，应接受出口检查，检查内容包括车辆通行证、临时停车证、货物装载情况等，确认无误后方可放行。六、突发事件应急处置预案（一）应急处置原则1.以人为本原则把保障人员生命安全放在首位，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。2.快速反应原则突发事件发生后，应迅速启动应急预案，采取有效措施进行处置，确保事件得到及时控制。3.统一指挥原则在应急处置过程中，实行统一指挥，各部门、各岗位人员应服从指挥，协同配合，共同做好应急处置工作。4.科学处置原则依据突发事件的性质、特点和发展态势，科学合理地采取应急处置措施，避免盲目行动，确保处置工作的有效性。（二）突发事件类型及处置措施1.火灾事故发现火灾后，巡守人员应立即拨打火警电话“119”报警，并报告公司/组织安全管理部门。迅速组织人员疏散，引导员工用湿毛巾捂住口鼻，按照预定的疏散路线有序撤离现场。利用附近的消防器材进行灭火，控制火势蔓延。在消防部门到达之前，配合公司/组织内的义务消防队进行灭火救援工作。2.盗窃事故发现盗窃行为后，巡守人员应立即采取措施制止，并报告公司/组织安全管理部门。保护好现场，避免破坏盗窃现场的痕迹和证据。协助公安机关进行调查，提供相关线索和信息。3.自然灾害事故如遇地震、洪水、台风等自然灾害，巡守人员应立即组织人员疏散到安全地带，并报告公司/组织安全管理部门。对公司/组织内的设施设备、建筑物等进行检查，及时发现并处理因自然灾害造成的损坏和安全隐患。配合相关部门做好灾害后的恢复重建工作。4.其他突发事件根据不同类型的突发事件，按照相应的应急预案采取针对性的处置措施，确保事件得到妥善处理。（三）应急处置流程1.事件报告巡守人员在发现突发事件后，应立即向公司/组织安全管理部门报告事件发生的时间、地点、类型、现状等情况。2.应急响应安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，通知相关部门和人员赶赴现场进行应急处置。3.现场处置各应急处置小组按照职责分工，迅速开展现场处置工作，采取相应的应急措施，控制事件发展，减少损失。4.后期处置事件处置结束后，对事件进行调查评估，总结经验教训，做好善后处理工作，包括人员安置、设施设备修复、环境清理等。七、培训与考核（一）培训计划1.公司/组织应制定巡守人员年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、应急处置知识、职业道德等方面。3.培训方式可采用内部培训、外部培训、现场实操培训等多种形式，确保培训效果。（二）培训实施1.按照培训计划组织巡守人员参加培训，培训过程中应严格考勤管理，确保培训人员按时参加培训。2.培训教师应具备丰富的专业知识和实践经验，能够深入浅出地讲解培训内容，提高培训质量。3.在培训过程中，应注重与巡守人员的互动交流，及时解答他们提出的问题，增强培训的针对性和实效性。（三）考核制度1.建立巡守人员考核制度，对巡守人员的工作表现、业务能力、培训学习等情况进行定期