福州工商学院《西方行政学理论概要》2025-2026学年期末试卷

福州工商学院《西方行政学理论概要》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.马克斯·韦伯提出的官僚制理论中，行政人员的选拔主要基于（）。

A.世袭B.资格C.关系D.赞赏

2.法约尔认为管理的十四项原则中，哪一项强调在组织内部建立明确的权力和责任关系？

A.纪律B.命令统一C.分工D.效率

3.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求

4.泰勒的科学管理理论中，时间动作研究的主要目的是（）。

A.提高工人满意度B.优化工作流程C.增加生产效率D.改善工作环境

5.古立克和古尔德纳提出的七种行政职能中，哪一种涉及制定和执行政策？

A.计划B.组织C.协调D.控制

6.布莱克和莫顿的管理方格理论中，哪种领导风格被称为“贫乏型”？

A.9-1型B.1-9型C.5-5型D.9-9型

7.休谟和斯密对行政学的影响主要体现在对（）的强调。

A.官僚制B.自由市场C.政治哲学D.科学方法

8.勒纳认为行政学的主要研究方法是（）。

A.实证研究B.文献分析C.案例研究D.规范研究

9.帕森斯的社会系统理论中，行政系统的主要功能是（）。

A.维持社会秩序B.促进经济发展C.提供公共服务D.实现政治目标

10.德怀特·瓦尔多认为行政学的本质是（）。

A.科学B.艺术C.技术D.政治

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.马克斯·韦伯的官僚制理论的主要特征包括（）。

A.层级结构B.规则导向C.专业分工D.终身雇佣E.个人魅力

2.法约尔认为管理的五大职能包括（）。

A.计划B.组织C.协调D.控制E.创新

3.马斯洛的需求层次理论中，较低层次的需求包括（）。

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求E.自我实现需求

4.泰勒的科学管理理论的主要内容包括（）。

A.工作标准化B.例外原则C.时间动作研究D.工资激励E.管理层与工人合作

5.布莱克和莫顿的管理方格理论中，不同的领导风格包括（）。

A.9-1型B.1-9型C.5-5型D.9-9型E.1-1型

三、（论述题）（本大题共1小题，共15分）

行政学的发展经历了多个阶段，从早期的政治行政二分法到现代的系统理论，行政学的研究视角和方法发生了重大变化。请结合具体理论，论述行政学发展的主要阶段及其特征。

四、（材料分析题）（本大题共1小题，共20分）

材料一：某市政府在推行一项新的公共服务政策时，由于缺乏充分的调研和沟通，导致政策实施过程中出现了诸多问题，如民众不满、执行困难等。材料二：某企业通过引入精益管理方法，优化了生产流程，提高了生产效率，并改善了员工的工作环境。请结合上述材料，分析行政学中“科学管理”和“官僚制”理论在实际应用中的异同，并探讨如何改进公共服务政策的制定和实施。

五、（材料分析题）（本大题共1小题，共25分）

材料一：某市政府在推行一项新的公共服务政策时，由于缺乏充分的调研和沟通，导致政策实施过程中出现了诸多问题，如民众不满、执行困难等。材料二：某企业通过引入精益管理方法，优化了生产流程，提高了