团组织制度工作制度

PAGE团组织制度工作制度一、总则（一）目的为了加强团组织建设，规范团组织工作流程，提高团组织工作效率和质量，充分发挥团组织在公司/组织中的积极作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各级团组织及其成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团组织要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展活动，确保团组织工作的正确方向。2.服务青年成长：以服务青年为宗旨，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展，为青年成长成才创造良好条件。3.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，保障团员的民主权利，同时加强组织纪律性，确保团组织决策的科学性和执行的有效性。4.创新发展：鼓励团组织在工作内容、形式和方法上不断创新，适应时代发展要求，提高团组织的吸引力和凝聚力。二、组织架构（一）团组织设置1.公司/组织团委：根据公司/组织规模和团员数量，设立团委作为团组织的领导机构。团委委员由团员大会选举产生，设书记、副书记及委员若干。2.基层团支部：以部门、项目组或其他合适的单位为基础，设立基层团支部。团支部书记由团支部团员大会选举产生，负责团支部日常工作。（二）职责分工1.团委职责贯彻执行党的路线方针政策和上级团组织的决议，结合公司/组织实际，制定团组织工作计划并组织实施。领导基层团支部工作，定期召开团委会议，研究解决团组织工作中的重大问题。组织开展团员思想政治教育、文化活动和社会实践活动，提高团员素质，增强团员意识。做好团员发展、推优入党、团员奖惩等工作，加强团员队伍建设。维护团员的合法权益，关心团员的工作、学习和生活，反映团员的意见和建议。2.团支部职责组织团员学习党的理论、路线方针政策和团的基本知识，提高团员思想政治素质。按照团委工作部署，结合本单位实际，制定团支部工作计划并认真组织实施。做好团员日常管理工作，包括团员注册、团费收缴、组织关系转接等。开展形式多样的团日活动，增强团支部的凝聚力和战斗力。推荐优秀团员作为党的发展对象，协助党组织做好入党积极分子培养考察工作。了解团员的思想、工作和生活情况，及时反映团员的意见和要求，维护团员的合法权益。三、团员管理（一）团员发展1.发展原则：坚持标准，保证质量，积极培养，协调发展。注重从优秀青年员工中发展团员，优先发展生产一线、关键岗位和青年骨干中的先进分子。2.发展程序申请人递交入团申请书：申请人向工作、学习或居住地所在单位的团支部递交入团申请书。团支部考察：团支部对申请人进行初步考察，了解其基本情况、政治素质、工作表现等，确定为入团积极分子，并指定培养联系人。培养教育：培养联系人对入团积极分子进行培养教育，引导其学习党的理论、团的知识，参加团的活动，提高思想政治觉悟和综合素质。确定发展对象：经过一定时间的培养教育，团支部在听取培养联系人、党小组和团员群众意见后，确定发展对象，并报上级团委备案。政治审查：上级团委对发展对象进行政治审查，审查其对党的路线方针政策的态度、政治历史情况等，确保发展对象政治合格。集中培训：发展对象参加由上级团委组织的集中培训，培训时间不少于三天（或不少于二十四个学时），培训内容包括党的基本理论、团的基本知识、团员的权利义务等。支部大会讨论：团支部召开支部大会，发展对象汇报对团的认识、入党动机、本人履历、家庭主要成员和主要社会关系情况，以及需向团组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入团表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会团员对发展对象能否入团进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。上级团委审批：团支部将支部大会决议填写在《入团志愿书》上，连同本人入团申请书、培养教育考察材料、政治审查材料、集中培训材料等，一并报上级团委审批。上级团委在收到支部上报的材料后，应在三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，引导团员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。团的基本知识教育：学习团章、团史、团的组织制度和工作制度等，使团员了解团的性质、宗旨、任务和光荣传统，明确团员的权利和义务。职业道德教育：结合公司/组织行业特点，开展职业道德教育，培养团员敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德品质。形势政策教育：及时向团员传达党和国家的重大方针政策、国内外形势发展变化等，帮助团员了解大局，正确认识形势，增强责任感和使命感。2.教育方式集中学习：定期组织团员参加集中学习活动，通过专题讲座、辅导报告、观看教育片等形式，系统学习教育内容。小组讨论：以团支部或团小组为单位，组织团员围绕学习主题进行讨论，分享学习心得，加深对学习内容的理解。主题团日活动：结合重要节日、纪念日或公司/组织中心工作，开展形式多样的主题团日活动，如参观红色教育基地、志愿服务活动、岗位技能竞赛等，寓教育于活动之中。网络学习平台：利用公司/组织内部网络、微信公众号、学习强国等网络平台，发布学习资料，开展线上学习交流活动，方便团员随时随地学习。（三）团员管理1.团员注册：每年第一季度，团支部组织团员进行注册。团员应如实填写《团员年度团籍注册登记表》，团支部对团员注册情况进行审核，对符合注册条件的团员予以注册，对不符合注册条件的团员按有关规定进行处理。2.团费收缴：团员应按照规定按时足额缴纳团费。团费收缴标准为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，缴纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，缴纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，缴纳1.5%；10000元以上者，缴纳2%。团支部应及时收缴团费，并向上级团委上缴团费。3.组织关系转接：团员工作、学习或居住地发生变动时，应及时办理团组织关系转接手续。转出团员应持团员证到原团支部开具组织关系介绍信，到新单位团支部办理转入手续；转入团员应持原单位团组织开具的组织关系介绍信，到新单位团支部报到，办理转入手续。4.团员奖惩奖励：对在工作、学习、生活等方面表现突出的团员，团组织应给予表彰和奖励。奖励形式包括通报表扬、授予荣誉称号、颁发奖品等。处分：对违反团章和团组织纪律的团员，团组织应视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。处分决定应经支部大会讨论通过，并报上级团委批准。四、组织生活（一）团的组织生活制度1.三会两制一课：团支部要定期召开支部团员大会、支部委员会、团小组会，按时上好团课，实行团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度。2.会议制度支部团员大会：支部团员大会是团支部的最高领导机关，一般每季度召开一次。会议主要任务是传达学习党的路线方针政策和上级团组织的决议、指示，讨论决定团支部的重大问题，选举团支部委员会，审议和批准团支部委员会的工作报告等。支部委员会：支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构，一般每月召开一次。会议主要任务是研究贯彻执行支部团员大会决议的具体措施，讨论团支部工作计划、总结工作，研究团员教育管理、推优入党等工作，讨论决定团支部的其他重要事项。团小组会：团小组会一般每月召开一次。会议主要任务是组织团员学习，开展批评与自我批评，讨论团支部工作中的有关问题，反映团员的意见和要求等。3.团课制度：团课是对团员进行思想政治教育的重要形式，一般每季度安排一次。团课内容要紧密结合形势任务和团员思想实际，围绕党的中心工作，开展党的基本理论、基本路线、基本方略教育，团的基本知识教育，社会主义核心价值观教育等。团课可由团委书记或邀请党组织负责人、专家学者等授课。4.团员教育评议制度：每年第四季度，团支部要组织团员开展教育评议活动。团员教育评议的内容包括思想政治、组织纪律、学习工作、道德风尚等方面。评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对优秀团员进行表彰奖励，对不合格团员进行教育帮助或组织处理。5.团员年度团籍注册制度：每年第一季度，团支部要对团员进行年度团籍注册。团员年度团籍注册以团员教育评议结果为依据，对符合注册条件的团员予以注册，对不符合注册条件的团员按有关规定进行处理。（二）组织生活的开展1.确定主题：每次组织生活前，团支部应根据上级团组织要求和团员实际情况，确定组织生活主题。主题要紧密围绕党的中心工作和团员关心的热点难点问题，具有针对性和实效性。2.准备工作：团支部要提前做好组织生活的准备工作，包括通知团员参加会议、确定会议议程、准备学习资料、安排发言人员等。3.组织实施：组织生活要严格按照规定程序进行，确保会议质量。会议过程中，要充分发扬民主，鼓励团员积极发言，开展讨论交流，形成良好的会议氛围。4.记录与总结：团支部要安排专人做好组织生活记录，记录会议时间、地点、主题、参会人员、会议内容等。组织生活结束后，团支部要及时进行总结，将组织生活情况向上级团委报告，并将有关资料整理归档。五、活动开展（一）活动策划1.需求调研：团组织要定期开展团员需求调研，了解团员在工作、学习、生活等方面的需求和兴趣爱好，为活动策划提供依据。2.主题确定：根据需求调研结果和公司/组织中心工作，确定活动主题。活动主题要具有时代性、思想性、趣味性和教育意义。3.方案制定：围绕活动主题，制定详细的活动方案。活动方案应包括活动目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、经费预算等内容。活动方案要经团支部委员会讨论通过，并报上级团委备案。（二）活动实施1.准备工作：按照活动方案，做好活动准备工作，包括场地布置、物资采购、人员安排等。2.组织开展：活动实施过程中，要严格按照活动方案组织开展活动，确保活动安全、有序进行。活动过程中要注重调动团员的积极性和主动性，鼓励团员参与活动策划和实施。3.宣传报道：团组织要及时对活动进行宣传报道，通过公司/组织内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道，宣传活动成果，扩大活动影响，提高团组织的知名度和美誉度。（三）活动总结1.经验总结：活动结束后，团组织要及时对活动进行总结，总结活动经验和成效，分析存在的问题和不足。长，为活动策划提供依据。2.主题确定：根据需求调研结果和公司/组织中心工作，确定活动主题。活动主题要具有时代性、思想性、趣味性和教育意义。3.方案制定：围绕活动主题，制定详细的活动方案。活动方案应包括活动目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、经费预算等内容。活动方案要经团支部委员会讨论通过，并报上级团委备案。（二）活动实施1.准备工作：按照活动方案，做好活动准备工作，包括场地布置、物资采购、人员安排等。2.组织开展：活动实施过程中，要严格按照活动方案组织开展活动，确保活动安全、有序进行。活动过程中要注重调动团员的积极性和主动性，鼓励团员参与活动策划和实施。3.宣传报道：团组织要及时对活动进行宣传报道，通过公司/组织内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道，宣传活动成果，扩大活动影响，提高团组织的知名度和美誉度。（三）活动总结1.经验总结：活动结束后，团组织要及时对活动进行总结，总结活动经验和成效，分析存在的问题和不足。2.改进措施：针对活动中存在的问题和不足，提出改进措施和建议，为今后活动开展提供参考。3.资料归档：将活动方案、活动照片、活动总结等资料整理归档，建立活动档案，以便查阅和参考。六、经费管理（一）经费来源1.团费收入：按照规定收缴的团员团费，是团组织经费的重要来源之一。2.上级团组织拨款：上级团组织根据工作需要，对下级团组织给予一定的经费支持。3.行政支持：公司/组织行政部门根据实际情况，给予团组织一定的经费支持。4.其他收入：团组织通过开展活动、提供服务等方式获得的合法收入。（二）经费使用原则1.合理使用：经费使用要坚持合理、节约的原则，严格按照规定的用途使用，提高经费使用效益。2.专款专用：经费要专款专用，不得挪作他用。各项经费支出要与团组织工作实际紧密结合，确保经费使用的针对性和实效性。3.公开透明：经费使用情况要定期向团员公开，接受团员监督。建立健全经费使用审批制度，严格审批程序，确保经费使用公开、透明、规范。（三）经费支出范围1.团务活动支出：开展团员教育、组织生活、主题团日活动等团务活动所需的费用，包括场地租赁、资料印刷、活动用品购置等。2.培训学习支出：组织团员参加各类培训学习活动所需的费用，包括培训费用、交通费用、住宿费等。3.表彰奖励支出：对优秀团员、团支部进行表彰奖励所需的费用，包括奖品、证书制作等费用。4.宣传推广支出：开展团组织宣传工作所需的费用，包括制作宣传资料、维护宣传平台等费用。5.其他支出：与团组织工作相关的其他必要支出。（四）经费审批与报销1.审