反邪教巡察工作制度

PAGE反邪教巡察工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于防范和处理邪教问题的决策部署，加强对反邪教工作的监督检查，及时发现、解决邪教问题，维护社会政治稳定，保障人民群众生命财产安全，特制定本反邪教巡察工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《宗教事务条例》以及中央、省、市关于反邪教工作的相关规定和要求制定。（三）适用范围本制度适用于本公司/组织内部开展的反邪教巡察工作，涵盖公司/组织所涉及的各个部门、分支机构及相关工作领域。（四）基本原则1.依法依规原则：巡察工作严格遵循国家法律法规和相关政策，确保巡察工作的合法性、规范性。2.全面覆盖原则：对公司/组织内可能存在邪教活动风险的各个环节、各个层面进行全面巡察，不留死角。3.问题导向原则：聚焦邪教问题，深入查找存在的隐患和薄弱环节，以解决问题为出发点和落脚点。4.注重实效原则：通过巡察，切实推动反邪教工作措施的落实，取得实实在在的工作成效。二、巡察机构及职责（一）巡察领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的反邪教巡察领导小组。负责统筹领导、协调指导反邪教巡察工作，研究解决巡察工作中的重大问题。（二）巡察办公室巡察领导小组下设办公室，挂靠在[具体部门名称]。负责反邪教巡察工作的日常组织协调、联络沟通、资料整理等工作。（三）巡察组根据工作需要，组建若干个反邪教巡察组。巡察组由具有一定反邪教工作经验、熟悉业务的人员组成。其职责是按照巡察工作要求，深入各部门、分支机构开展巡察工作，发现问题，提出整改建议，并跟踪督促整改落实情况。三、巡察内容（一）组织领导1.检查各部门、分支机构是否成立反邪教工作领导小组，明确工作职责，落实工作责任。2.查看是否将反邪教工作纳入年度工作计划和绩效考核体系，确保反邪教工作有部署、有检查、有考核。（二）宣传教育1.了解是否开展形式多样的反邪教宣传教育活动，如举办讲座、发放宣传资料、开展主题活动等，提高员工对邪教的认知和防范能力。2.检查宣传教育活动是否覆盖全体员工，是否注重针对性和实效性，是否留存相关宣传教育资料。（三）排查管控1.督促各部门、分支机构定期开展邪教活动排查工作，重点排查员工及其家属是否参与邪教组织或存在涉邪可疑行为。2.检查对排查出的涉邪人员或隐患是否建立台账，是否落实有效的管控措施，及时掌握动态情况。（四）工作机制1.查看是否建立健全反邪教工作信息报告、应急处置、协作配合等工作机制，确保在发现邪教问题时能够迅速响应、有效处置。2.检查工作机制是否有效运行，是否定期进行评估和完善，以适应不断变化的反邪教工作形势。四、巡察方式（一）听取汇报巡察组进驻被巡察部门/分支机构后，首先听取其关于反邪教工作的情况汇报，全面了解工作开展情况。（二）查阅资料查阅与反邪教工作相关的文件、会议记录、工作台账、宣传资料等，核实工作落实情况。（三）个别谈话与被巡察部门/分支机构的领导干部、员工代表等进行个别谈话，了解他们对反邪教工作的认识、参与情况以及发现的问题线索。（四）实地走访深入各部门、分支机构的工作场所、员工宿舍等实地查看，了解是否存在邪教宣传标识、活动迹象等。（五）问卷调查设计反邪教工作调查问卷，在一定范围内开展问卷调查，广泛收集员工对反邪教工作的意见和建议。（六）数据分析收集、分析与反邪教工作相关的数据信息，如信访举报数据、舆情监测数据等，从中发现潜在问题。五、巡察工作程序（一）准备阶段1.制定巡察工作方案，明确巡察目的、内容、方式、时间安排等。2.组建巡察组，开展巡察前培训，使巡察人员熟悉巡察工作流程、方法和要求。3.向被巡察部门/分支机构发出巡察通知，告知巡察时间、内容、方式等事项。（二）实施阶段1.巡察组按照巡察工作方案，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查、数据分析等方式开展巡察工作。2.巡察过程中，巡察组要认真做好记录，收集相关证据资料，对发现的问题进行深入分析和研判。3.对于发现的重要问题线索，巡察组要及时进行调查核实，必要时可要求被巡察部门/分支机构提供相关说明和材料。（三）反馈阶段1.巡察工作结束后，巡察组要撰写巡察报告，客观、准确地反映巡察情况，提出存在的问题和整改建议。2.巡察领导小组对巡察报告进行审核后，组织召开巡察反馈会议，向被巡察部门/分支机构反馈巡察意见。3.被巡察部门/分支机构主要负责人要对巡察反馈意见进行表态发言，表明整改态度和决心。（四）整改阶段1.被巡察部门/分支机构要根据巡察反馈意见，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。2.整改方案要报巡察领导小组审核备案，并在规定时间内将整改情况书面报告巡察领导小组。3.巡察领导小组要对被巡察部门/分支机构的整改情况进行跟踪检查，对整改不力的要进行督促问责。（五）归档阶段巡察工作结束后，巡察组要及时将巡察工作中形成的各类资料进行整理归档，包括巡察工作方案、巡察报告、反馈意见、整改方案、整改报告等，建立健全反邪教巡察工作档案。六、巡察结果运用（一）作为部门/分支机构绩效考核的重要依据将反邪教巡察结果纳入公司/组织对各部门、分支机构的绩效考核体系，对反邪教工作成效显著的部门/分支机构给予表彰奖励，对工作不力、存在突出问题的进行扣分处理，并与绩效奖金、评先评优等挂钩。（二）作为干部选拔任用的参考在干部选拔任用过程中，将干部在反邪教工作中的表现作为重要参考因素，优先选拔任用反邪教工作成绩突出、敢于担当的干部。（三）推动问题整改落实针对巡察发现的问题，督促相关部门/分支机构认真整改落实，通过整改不断完善反邪教工作机制，提升工作水平，防止类似问题再次发生。七、纪律与监督（一）巡察人员纪律1.巡察人员要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉接受监督。2.巡察人员在巡察工作中要坚持原则，实事求是，不得隐瞒、歪曲、夸大事实，不得泄露巡察工作秘密。3.巡察人员要严格遵守回避制度，与被巡察部门/分支机构有利害关系的，应当回避。（二）对被巡察部门/分支机构的纪律要求1.被巡察部门/分支机构要积极配合巡察组工作，如实提供相关资料，不得拒绝、阻挠或隐瞒情况。2.对巡察反馈的问题，被巡察部门/分支机构要认真对待，积极整改，不得敷衍塞责、拖延整改。3.对巡察工作中发现的违规违纪行为，将按照有关规定严肃追究责任。（三）监督机制建立健全反邪教巡察工作监督机制，加强对巡察工作全过程的监督。巡察领导小