双拥工作小组工作制度

PAGE双拥工作小组工作制度一、总则（一）目的为进一步加强本公司/组织的双拥工作，密切军政军民关系，促进军民融合深度发展，根据国家相关法律法规和双拥工作的总体要求，结合本公司/组织实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及双拥工作的部门和人员。（三）基本原则1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻习近平总书记关于双拥工作的重要指示精神，切实增强做好双拥工作的责任感和使命感。2.坚持围绕中心、服务大局紧密结合公司/组织发展战略，将双拥工作与业务工作同部署、同落实、同考核，为国防建设和军队改革提供有力支持。3.坚持军民一致、军民共建继承和发扬拥军优属、拥政爱民的优良传统，巩固和发展军政军民团结的大好局面。4.坚持与时俱进、改革创新适应新形势新任务要求，不断探索双拥工作的新思路、新方法、新举措，推动双拥工作持续健康发展。二、组织架构及职责（一）双拥工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，分管领导为副组长，各相关部门负责人为成员的双拥工作领导小组。领导小组下设办公室，负责双拥工作的日常组织协调和具体实施。（二）职责分工1.领导小组职责全面领导本公司/组织的双拥工作，研究制定双拥工作规划和年度计划。定期召开双拥工作会议，分析形势，部署任务，解决双拥工作中的重大问题。加强与驻地部队的沟通协调，建立良好的军政军民关系。2.领导小组办公室职责负责双拥工作领导小组的日常工作，制定双拥工作制度和措施，并组织实施。协调各部门开展双拥工作，收集、整理、上报双拥工作信息。组织开展双拥宣传教育活动，营造浓厚的双拥工作氛围。负责双拥工作档案资料的收集、整理、归档和保管。3.各部门职责人力资源部门负责落实军人军属就业创业优惠政策，优先为符合条件的军人军属提供就业岗位。协助做好军人军属人事档案管理和社会保险接续等工作。组织开展对军人军属的职业技能培训，提高其就业能力。财务部门按照国家有关规定，足额保障双拥工作经费，确保专款专用。加强对双拥工作经费的管理和监督，提高资金使用效益。行政部门负责与驻地部队的联系与沟通，组织开展走访慰问、军民共建等活动。协助部队解决实际困难，为部队提供必要的支持和保障。做好双拥工作的后勤保障工作，确保各项活动顺利开展。生产部门鼓励和引导员工积极参与双拥工作，支持军人军属投身公司/组织发展。根据实际情况，为部队提供技术支持和产品服务。组织开展军民共建活动，促进企业与部队在生产经营、技术创新等方面的合作。宣传部门负责双拥工作的宣传报道，广泛宣传双拥工作的重要意义和先进事迹。创新宣传形式和手段，营造良好的舆论氛围，增强全体员工的双拥意识。组织开展双拥文化活动，丰富军民精神文化生活。三、双拥工作主要内容（一）拥军优属1.走访慰问定期组织对驻地部队、军人军属进行走访慰问，了解他们的工作、生活情况，及时解决实际困难。在春节、八一建军节等重大节日期间，开展集中走访慰问活动，送上慰问品和慰问金，表达公司/组织对军人军属的关爱。2.就业安置积极落实国家关于军人军属就业安置的政策规定，优先招聘符合条件的退役军人。对于退役军人，根据其专业技能和工作经验，合理安排工作岗位，提供良好的职业发展空间。同时，为军人军属提供就业信息咨询、职业指导等服务，帮助他们实现就业创业。3.权益保障维护军人军属的合法权益，积极协助解决涉军纠纷和问题。加强与政府相关部门的沟通协调，确保军人军属在社会保险、子女教育、住房保障等方面享受应有的待遇。对于军人军属提出的合理诉求，及时受理并妥善处理，做到事事有回音、件件有着落。4.技能培训根据军人军属的就业需求和公司/组织发展需要，有针对性地开展职业技能培训。邀请专业培训机构或技术专家，为军人军属举办各类培训班，如计算机操作、市场营销、电工技能等，提高他们的就业竞争力和适应市场能力。（二）拥政爱民1.国防教育结合公司/组织实际，开展形式多样的国防教育活动。通过举办国防知识讲座、观看军事题材影片、参观爱国主义教育基地等方式，增强员工的国防意识和爱国情怀。同时，鼓励员工积极参与国防建设，为维护国家安全贡献力量。2.军民共建与驻地部队建立军民共建关系，开展军民共建活动。组织员工与部队官兵开展文化体育交流、志愿服务等活动，增进军民之间的了解和友谊。在共建活动中，充分发挥公司/组织和部队的优势，共同开展科技创新、文化建设等工作，实现军民资源共享、优势互补。3.支持地方建设积极响应地方政府号召，支持驻地经济社会发展。组织员工参与地方公益事业，如扶贫帮困、环境整治等活动。发挥公司/组织的技术、人才优势，为地方企业提供技术咨询、业务培训等服务，助力地方经济发展。4.应急支援加强与驻地部队的沟通协调，建立应急联动机制。在遇到自然灾害、突发事件等紧急情况时，及时与部队取得联系，配合部队开展抢险救援、应急保障等工作，共同维护社会稳定。四、工作流程（一）计划制定1.每年年初，双拥工作领导小组办公室根据国家双拥工作要求和公司/组织实际情况，制定本年度双拥工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.工作计划经领导小组审核通过后，印发各部门组织实施。（二）组织实施1.各部门按照工作计划，认真组织开展各项双拥工作。在工作过程中，要及时收集、整理工作信息，定期向领导小组办公室汇报工作进展情况。2.领导小组办公室负责对各部门双拥工作开展情况进行跟踪检查和指导，及时发现问题并督促整改。对于工作中遇到的重大问题，及时提交领导小组研究解决。（三）总结评估1.每年年底，各部门对本年度双拥工作进行总结，并形成书面报告报领导小组办公室。2.领导小组办公室对各部门双拥工作进行全面总结评估，总结经验教训，提出改进措施和建议。同时，评选双拥工作先进部门和个人，进行表彰奖励。五、宣传教育与活动开展（一）宣传教育1.制定宣传教育计划每年制定双拥工作宣传教育计划，明确宣传重点、内容和形式。宣传教育计划要与公司/组织年度工作计划相衔接，确保宣传教育工作有序开展。2.丰富宣传教育形式内部培训：定期组织员工参加双拥知识培训，邀请专家学者或部队官兵进行授课，系统讲解双拥工作的重要意义、政策法规和基本知识。宣传阵地建设：利用公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地，开设双拥工作专栏，及时发布双拥工作动态、政策法规解读、先进事迹报道等内容，营造浓厚的双拥工作氛围。主题活动：结合重大节日和纪念日，开展形式多样的双拥主题活动，如双拥知识竞赛、演讲比赛等，激发员工参与双拥工作的积极性和主动性。（二）活动开展1.走访慰问活动在春节、八一建军节等重大节日期间组织走访慰问活动，活动前制定详细方案，并提前与驻地部队或军人军属沟通联系，确定走访慰问时间、地点和人员名单。走访慰问过程中，要注重与部队官兵和军人军属交流互动，了解他们的需求和困难，送上慰问品和慰问金，并做好记录。2.军民共建活动与驻地部队建立军民共建关系，定期开展军民共建活动。活动前双方共同协商制定活动方案，明确活动主题、内容和形式。活动过程中，要注重活动的组织实施和效果评估，及时总结经验教训，不断丰富共建活动内容和形式，提高共建活动质量。3.国防教育活动开展国防教育活动，活动前制定教育计划，明确教育内容、方式和时间安排。教育过程中，要注重教育的针对性和实效性，通过多种形式激发员工的国防意识和爱国情怀。同时，做好教育活动记录和效果评估工作，不断改进教育方法和手段。六、经费保障（一）经费预算每年年初，财务部门根据双拥工作任务和实际需要，编制双拥工作经费预算。经费预算要涵盖走访慰问、军民共建、宣传教育、技能培训等各项双拥工作费用，并报领导小组审核通过。（二）经费使用1.双拥工作经费实行专款专用，严格按照预算安排使用，不得挪作他用。2.经费使用要严格遵守国家财务制度和相关法律法规，确保经费使用合法合规。3.各项双拥活动经费支出要按照规定履行审批手续，报销凭证要真实、完整、有效。（三）经费监督1.财务部门要加强对双拥工作经费的管理和监督，定期对经费使用情况进行检查和审计，确保经费使用效益最大化。2.领导小组办公室要配合财务部门做好经费监督工作，及时掌握经费使用情况，发现问题及时督促整改。七、考核与奖惩（一）考核内容1.双拥工作计划执行情况，包括各项工作任务的完成进度和质量。2.拥军优属、拥政爱民各项措施的落实情况，如走访慰问、就业安置、权益保障、国防教育、军民共建等工作开展情况。3.双拥工作宣传教育效果，包括员工双拥意识的提高、宣传阵地建设和主题活动开展情况等。4.双拥工作经费使用管理情况，是否做到专款专用、合法合规。（二）考核方式1.采取平时考核与年度考核相结合的方式。平时考核由领导小组办公室负责，定期对各部门双拥工作开展情况进行检查和评估；年度考核在每年年底进行，由领导小组办公室组织实施，各部门进行自查自评后，提交书面总结报告，领导小组办公室根据平时考核和年度总结情况进行综合评定。2.考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次。考核得分90分以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（三）奖惩措施1.对双拥工作考核优秀的部门和个人，给予表彰奖励。表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、奖金、