太原市环卫局工作制度

PAGE太原市环卫局工作制度总则1.目的为加强太原市环境卫生管理，提高城市环境卫生质量，保障人民群众身体健康，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本市实际情况，制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于太原市环卫局及其所属各部门、各岗位工作人员，以及参与本市环境卫生作业的各类企事业单位和个人。3.基本原则坚持以人为本，服务群众，不断满足人民群众对良好环境卫生的需求。遵循科学管理，规范作业，提高环境卫生管理的科学化、规范化水平。实行统一领导，分级负责，明确各部门、各岗位职责，确保环境卫生工作有序开展。倡导社会参与，共建共享，鼓励市民积极参与环境卫生维护，形成全社会共同关心、支持和参与环境卫生工作的良好氛围。机构与职责1.机构设置太原市环卫局设局长1名，副局长若干名，内设办公室、人事科、财务科、业务科、督查科等职能科室，下辖环境卫生管理所、垃圾处理厂、清扫保洁队、垃圾运输队等基层单位。2.职责分工局长职责全面负责太原市环卫局的行政管理工作，贯彻执行国家有关环境卫生管理的法律法规和政策，组织制定和实施本市环境卫生发展规划、工作计划和各项管理制度，领导和协调全局工作，确保环境卫生工作任务的完成。副局长职责协助局长开展工作，按照分工负责相应的业务工作，组织实施分管领域的环境卫生管理任务，督促检查分管部门和单位的工作落实情况，及时解决工作中出现的问题。职能科室职责办公室：负责全局的行政管理、文秘、档案、机要、保密、信访、接待等工作，协调各部门之间的工作关系，负责综合性文件、报告的起草和审核，组织安排全局性会议和活动。人事科：负责人事管理、劳动工资、教育培训、职称评定、绩效考核等工作，制定和实施人才发展规划，加强干部队伍建设。财务科：负责财务管理、预算编制、资金筹集、会计核算、财务审计等工作，严格执行财经纪律，确保资金安全和合理使用。业务科：负责制定环境卫生作业标准和规范，组织开展环境卫生质量监督检查，指导基层单位的业务工作，推广应用新技术、新设备、新工艺，提高环境卫生作业水平。督查科：负责对全局各项工作制度、工作计划和任务的执行情况进行督查检查，对环境卫生质量进行考核评价，对违规违纪行为进行查处，确保环境卫生工作落到实处。基层单位职责环境卫生管理所：负责辖区内环境卫生的日常管理工作，组织实施清扫保洁、垃圾收集运输、公厕管理等作业任务，监督检查辖区内环境卫生状况，协调解决环境卫生问题。垃圾处理厂：负责城市生活垃圾的无害化处理，按照相关技术标准和规范，安全、稳定、高效地运行垃圾处理设施，确保垃圾处理达标排放。清扫保洁队：负责城市道路、广场、公园、绿地等公共场所的清扫保洁工作，按照作业标准和要求，定时清扫、洒水降尘、捡拾垃圾，保持环境卫生整洁。垃圾运输队：负责城市生活垃圾的运输工作，按照规定的时间、路线和要求，将垃圾及时、安全地运输至垃圾处理厂，确保垃圾不沿途抛洒、滴漏。环境卫生作业标准1.道路清扫保洁标准城市主次干道、支路应达到全天保洁，路面应保持整洁，无杂物、无积尘、无污水、无痰迹、无瓜果皮核等废弃物。清扫作业应采取机械化清扫与人工清扫相结合的方式，主干道机械化清扫率应达到[X]%以上，支路机械化清扫率应逐步提高。洒水降尘作业应根据天气情况和道路实际状况，适时进行，确保道路扬尘得到有效控制。对道路两侧的人行道、路沿石、树穴、雨水井口等部位应进行定期清理，做到无杂物、无积尘。2.垃圾收集运输标准垃圾收集应做到日产日清，定时定点收集，不得随意丢弃或焚烧垃圾。垃圾运输车辆应密闭运输，防止垃圾沿途抛洒、滴漏，运输过程中不得有异味散发。垃圾运输应按照规定的路线行驶，不得擅自改变运输路线或随意倾倒垃圾。对垃圾收集点、转运站应定期进行清理和消毒，保持环境整洁卫生。3.公厕管理标准公厕应免费对外开放，全天有人管理，保持清洁卫生，设施完好，正常使用。公厕内地面、墙壁、门窗应保持干净整洁，无污渍、无积水、无乱涂乱画。便器应定期冲洗消毒，无堵塞、无异味，卫生纸篓应及时清理。公厕周边环境应整洁有序，无垃圾堆积、无污水外流。环境卫生质量考核1.考核原则客观公正原则。考核应依据明确的标准和程序，实事求是地评价各部门、各单位的环境卫生工作质量。科学合理原则。考核指标应科学合理，具有针对性和可操作性，能够全面反映环境卫生工作的实际情况。动态管理原则。考核应定期进行，及时发现问题，及时整改，促进环境卫生工作质量不断提高。2.考核内容道路清扫保洁质量：包括路面整洁程度、机械化清扫率、洒水降尘效果、人行道及附属设施清洁情况等。垃圾收集运输质量：包括垃圾收集及时性、运输密闭性、运输路线执行情况、垃圾处理厂运行情况等。公厕管理质量：包括公厕卫生状况、设施完好率、免费开放情况等。3.考核方式日常巡查：督查科定期对全市环境卫生状况进行巡查，发现问题及时记录并反馈给相关部门和单位。定期考核：每月或每季度对各部门、各单位的环境卫生工作进行全面考核，按照考核标准进行评分。社会监督：设立环境卫生举报电话和邮箱，接受市民群众的监督举报，对举报问题及时进行核实处理，并将处理结果反馈给举报人。4.考核结果应用考核结果与各部门、各单位的绩效挂钩，作为评先评优、奖励惩处的重要依据。对考核成绩优秀的部门和单位给予表彰奖励，对考核不合格的部门和单位进行通报批评，并责令限期整改。连续两次考核不合格的部门和单位，将对其主要负责人进行问责。垃圾处理管理1.垃圾处理设施建设与管理按照城市发展规划和环境卫生需求，合理规划建设垃圾处理设施，确保垃圾处理能力与城市垃圾产生量相适应。加强垃圾处理设施的运行管理，建立健全设施运行管理制度和操作规程，确保设施安全、稳定、高效运行。定期对垃圾处理设施进行维护保养和更新改造，提高设施的处理水平和运行效率。2.垃圾处理技术标准垃圾处理应遵循无害化、减量化、资源化的原则，采用先进的处理技术和工艺，确保垃圾处理达标排放。对生活垃圾应优先采用焚烧发电、生化处理等方式进行处理，减少填埋量，提高资源利用率。加强对垃圾处理过程的环境监测，确保垃圾处理过程中产生的废气、废水、废渣等污染物排放符合国家相关标准。3.垃圾处理安全管理建立健全垃圾处理安全管理制度，加强对垃圾处理设施操作人员的安全教育培训，提高安全意识和操作技能。加强对垃圾处理设施的安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保设施运行安全。制定垃圾处理应急预案，提高应对突发事件的能力，确保在垃圾处理过程中发生安全事故时能够及时、有效地进行处置。车辆设备管理1.车辆设备配置根据环境卫生作业需求，合理配置清扫保洁车辆、垃圾运输车辆、垃圾处理设备等，确保车辆设备数量和性能满足工作需要。车辆设备应优先选用环保型、节能型、智能化的产品，提高作业效率和质量，降低能源消耗和环境污染。2.车辆设备使用与维护建立车辆设备使用管理制度，明确车辆设备的使用范围、操作规范、维护保养要求等，确保车辆设备正确使用和安全运行。加强对车辆设备操作人员的培训，使其熟悉车辆设备的性能、操作方法和维护保养知识，严格按照操作规程进行操作。定期对车辆设备进行维护保养，及时更换磨损的零部件，确保车辆设备性能良好。建立车辆设备维修档案，记录车辆设备的维修情况和更换零部件情况，便于跟踪管理。3.车辆设备更新与报废根据车辆设备的使用年限、技术状况和工作需要，适时进行车辆设备的更新换代，确保车辆设备始终保持良好的性能和状态。对达到报废标准的车辆设备，应按照相关规定及时办理报废手续，严禁继续使用。车辆设备报废后，应及时进行处置，防止流失和环境污染。人员培训与管理1.人员培训制定人员培训计划，定期组织工作人员参加业务培训、技能培训、安全培训等，提高工作人员的业务水平和综合素质。培训内容应包括环境卫生法律法规、作业标准规范、操作技能、安全知识等，培训方式可采用集中授课、现场实操、在线学习等多种形式。鼓励工作人员参加各类职业技能竞赛和学历教育，对取得优异成绩或学历提升的工作人员给予适当奖励。2.人员考核建立健全人员考核制度，定期对工作人员的工作表现、业务能力、工作业绩等进行考核评价。考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率、业务知识、团队协作等方面，考核方式可采用平时考核与定期考核相结合、领导评价与群众评价相结合的方式。考核结果与工作人员的绩效工资、晋升晋级、评先评优等挂钩，激励工作人员积极工作，提高工作绩效。3.人员奖惩对在环境卫生工作中表现突出、成绩显著的工作人员给予表彰奖励，奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升晋级等。对违反工作纪律、工作制度，造成环境卫生问题或不良影响的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。应急管理1.应急预案制定制定环境卫生应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。应急预案应包括重大自然灾害、公共卫生事件、环境污染事件、社会安全事件等方面的应急处置内容，具有针对性和可操作性。2.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高工作人员的应急处置能力和协同配合能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖应急响应、现场处置、物资保障、信息报送等方面。3.应急处置