基层治保主任工作制度

PAGE基层治保主任工作制度一、总则（一）目的为加强基层治安保卫工作，维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全，促进社会稳定和谐，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本地区基层治保主任及相关治保工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关治安保卫工作规定，依法履行职责。2.预防为主原则：坚持预防在先，通过加强治安防范措施，及时消除各类安全隐患，预防违法犯罪行为的发生。3.综合治理原则：充分调动社会各方面力量，实行社会治安综合治理，共同维护基层治安秩序。4.服务群众原则：把服务群众作为工作的出发点和落脚点，积极为群众排忧解难，维护群众合法权益。二、岗位职责（一）治保主任职责1.负责组织领导本辖区的治安保卫工作，制定工作计划和措施，并组织实施。2.定期召开治保工作会议，传达上级有关精神，部署工作任务，总结工作经验，分析治安形势，研究解决存在的问题。3.组织治保人员开展治安巡逻、安全检查、防范宣传等工作，及时发现和处理各类治安问题。4.协调辖区内各单位、社区之间的治安保卫工作，建立健全治安联防机制，形成工作合力。5.加强与公安机关的联系与协作，及时报告治安情况，协助公安机关开展工作，打击违法犯罪活动。6.负责治保队伍的建设和管理，组织治保人员培训学习，提高业务素质和工作能力。7.完成上级交办的其他治安保卫工作任务。（二）治保人员职责1.认真学习和掌握治安保卫工作的法律法规和业务知识，不断提高自身素质。2.积极参加治保组织的各项活动，服从治保主任的工作安排，认真履行工作职责。3.负责辖区内的治安巡逻工作，按时巡逻签到，做好巡逻记录，及时发现和报告各类治安问题。4.协助开展安全检查工作，对辖区内的单位和场所进行安全检查，发现安全隐患及时督促整改。5.积极参与防范宣传工作，向群众宣传治安防范知识，提高群众的自我防范意识。6.及时调解民间纠纷，协助公安机关处理各类治安案件，维护辖区治安秩序。7.保守工作秘密，不得泄露工作中知悉的国家机密、商业秘密和个人隐私。三、工作流程（一）治安巡逻1.制定巡逻计划：根据辖区实际情况，制定详细的巡逻路线、时间和人员安排。2.巡逻签到：治保人员按照规定的时间和路线进行巡逻，到达巡逻地点后及时签到。3.巡逻记录：认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。4.问题处理：巡逻中发现治安问题，如违法犯罪行为、安全隐患等，应及时采取措施进行处理，并及时报告治保主任。5.巡逻总结：定期对巡逻工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施，不断提高巡逻工作效果。（二）安全检查1.检查计划制定：根据不同季节、不同时期的安全特点，制定安全检查计划，明确检查内容、范围和重点。2.检查实施：组织治保人员按照检查计划对辖区内各单位、场所进行安全检查，检查内容包括消防设施、治安防范措施、安全管理制度等。3.问题记录：对检查中发现的问题进行详细记录，填写安全检查记录单，注明问题所在单位、场所、问题内容及整改要求等。4.整改督促：及时向存在问题的单位、场所发出整改通知书，督促其限期整改，并跟踪整改情况。5.复查验收：对整改情况进行复查验收，确保问题得到彻底整改，消除安全隐患。（三）防范宣传1.宣传计划制定：根据辖区治安形势和群众需求，制定防范宣传计划，确定宣传内容、方式和时间安排。2.宣传实施：通过多种形式开展防范宣传工作，如举办讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等，向群众宣传治安防范知识、法律法规等。3.宣传效果评估：定期对防范宣传工作效果进行评估，了解群众对宣传内容的掌握程度和满意度，及时调整宣传方式和内容，提高宣传效果。（四）纠纷调解1.纠纷受理：接到群众纠纷报告后，及时赶到现场，了解纠纷情况，做好记录。2.纠纷调查：对纠纷进行调查核实，了解纠纷产生的原因、经过和双方当事人的诉求。3.纠纷调解：根据调查情况，依法依规进行调解，引导双方当事人通过协商解决纠纷，达成调解协议。4.调解记录：对调解过程和结果进行详细记录，填写调解记录单，双方当事人签字确认。5.回访跟踪：对调解协议履行情况进行回访跟踪，确保纠纷得到彻底解决，防止纠纷反复。四、工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家法律法规，依法履行职责，不得有违法违纪行为。（二）服从工作安排服从上级领导和治保主任的工作安排，按时完成工作任务，不得推诿、敷衍。（三）保守工作秘密保守工作中知悉的国家机密、商业秘密和个人隐私，不得泄露给无关人员。（四）廉洁奉公廉洁自律，不得利用工作之便谋取私利，不得接受当事人的贿赂和宴请。（五）文明执勤文明执勤，礼貌待人，不得粗暴执法，不得与群众发生冲突。五、培训与考核（一）培训1.定期组织治保人员参加业务培训，培训内容包括法律法规、治安防范知识、工作技能等。2.邀请公安机关业务骨干、专家学者进行授课，提高培训质量。3.鼓励治保人员参加自学和业务交流活动，不断提高自身素质。（二）考核1.建立治保人员考核制度，对治保人员的工作表现、业务能力、遵守纪律等情况进行考核。2.考核内容包括工作业绩、出勤情况、工作态度、群众满意度等。3.考核结果与治保人员的奖惩挂钩，对表现优秀的治保人员给予表彰奖励，对不称职的治保人员进行批评教育或辞退。六、奖惩制度（一）奖励1.在治安保卫工作中表现突出，成绩显著的治保人员，给予表彰奖励。2.对及时发现和制止违法犯罪行为，为维护辖区治安秩序做出重要贡献的治保人员，给予物质奖励。3.对提出合理化建议，改进治安保卫工作，取得良好效果的治保人员，给予奖励。（二）惩罚1.对违反工作纪律，不履行工作职责的治保人员，给予批评教育。2.对因工作失误，导致发生治安问题的治保人员，视情节轻重给予相应的处罚。3.对违法违纪的治保人员，依法依规严肃处理。七、经费保障（一）经费来源基层治保工作经费纳入本地区财政预算，确保工作正常开展。（二）经费使用1.治保工作经费主要用于治保人员的工资、补贴、培训费用，巡逻、检查、宣传等工作所需的设备、器材、资料费用，以及其他与治安保卫工作