哈尔滨驻村工作制度

PAGE哈尔滨驻村工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，加强哈尔滨驻村工作的规范化、制度化建设，充分发挥驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中的重要作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于哈尔滨所有参与驻村工作的单位、驻村工作队及相关工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：确保驻村工作始终在党的领导下进行，贯彻党的路线方针政策，落实上级决策部署。2.精准帮扶：聚焦帮扶村实际需求，精准施策，提高帮扶工作的针对性和实效性。3.群众主体：充分尊重群众意愿，调动群众积极性、主动性、创造性，让群众成为乡村振兴的参与者、建设者和受益者。4.求真务实：真抓实干，注重工作实效，力戒形式主义，切实为帮扶村解决实际问题。二、驻村工作队选派与管理（一）选派1.选派标准政治素质高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作。工作能力强，熟悉农村工作，具有较强的组织协调能力、沟通能力和解决实际问题的能力。作风扎实，吃苦耐劳，可以与群众打成一片，具有奉献精神。身体健康，能够适应农村工作环境。2.选派程序各派出单位根据帮扶村需求，结合自身实际，确定驻村工作队队员人选。派出单位对人选进行审核把关，并征求队员本人及所在村党组织意见。将确定的驻村工作队队员名单报市委组织部备案，并由市委组织部统一组织培训。（二）管理1.日常管理驻村工作队队员必须严格遵守驻村工作纪律，吃住在村，每月驻村时间不少于20天。建立健全驻村工作队考勤、请销假、工作报告等制度，加强对队员日常工作的管理和监督。驻村工作队队长负责全队工作的组织协调和管理，定期召开工作会议，研究部署工作任务，解决工作中存在的问题。2.考核评价市委组织部会同相关部门建立驻村工作队考核评价机制，对驻村工作队队员的工作表现、任务完成情况等进行全面考核评价。考核评价结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，作为队员评先评优、提拔任用、奖惩激励的重要依据。对考核优秀的驻村工作队队员，给予表彰奖励；对考核不称职的队员，进行批评教育，并责令派出单位进行调整。三、工作职责（一）建强村党组织1.突出政治功能，提升村党组织组织力，推动村党组织全面进步、全面过硬。2.加强村党组织标准化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，严肃党内政治生活。3.培养后备力量，按照“三有三带”标准，培养一批政治素质高、工作能力强、群众基础好的后备干部。4.加强党员教育管理，做好党员发展工作，充分发挥党员先锋模范作用。（二）推进强村富民1.立足帮扶村资源禀赋，发展壮大特色产业，促进农民增收致富。2.加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件，提升农村公共服务水平。3.推动农村一二三产业融合发展，培育新型农业经营主体，拓展农民就业渠道。4.做好脱贫攻坚成果巩固拓展工作，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，确保不发生规模性返贫。（三）提升治理水平1.加强农村法治建设，宣传普及法律法规，引导农民群众依法办事。2.推进农村德治建设，弘扬社会主义核心价值观，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。3.加强农村社会治安综合治理，排查化解矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。4.完善村民自治制度，健全村规民约，规范村级事务运行，提高村民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督能力。（四）为民办事服务1.关心关爱困难群众，定期走访慰问，帮助解决实际困难。2.积极为群众办实事、解难题，重点围绕就业、教育、医疗、住房、养老等方面，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。3.加强农村精神文明建设，丰富群众文化生活，倡导健康文明生活方式。4.做好农村疫情防控、防汛救灾、安全生产等工作，保障群众生命财产安全。四、工作保障（一）政策支持1.各派出单位要加大对驻村工作的支持力度，在资金、项目、技术等方面给予倾斜。2.落实各项帮扶政策，确保帮扶村享受国家和地方出台的各项优惠政策。3.积极协调相关部门，为驻村工作队开展工作创造良好条件。（二）经费保障1.驻村工作队工作经费由市财政统一安排，主要用于驻村工作队队员生活补助、交通通讯补贴、办公费用等。2.帮扶项目资金要专款专用，严格按照项目实施计划和资金管理规定使用，确保资金安全、高效运行。3.鼓励社会各界通过捐赠、资助等方式支持驻村工作，拓宽驻村工作经费来源渠道。（三）培训提升1.市委组织部定期组织驻村工作队队员培训，培训内容包括党的理论、方针政策、农村工作方法、乡村振兴业务等。2.各派出单位要结合实际，对驻村工作队队员进行针对性培训，提高队员业务能力和综合素质。3.支持驻村工作队队员参加各类学习交流活动，拓宽视野，学习借鉴先进经验。五、监督与纪律（一）监督检查1.市委组织部会同相关部门定期对驻村工作进行监督检查，重点检查驻村工作队队员在岗在位情况、工作任务完成情况、纪律执行情况等。2.建立健全监督举报机制，畅通群众监督渠道，对群众反映的问题及时进行调查处理。3.对监督检查中发现的问题，责令驻村工作队限期整改；对整改不力的，严肃追究相关人员责任。（二）纪律要求1.驻村工作队队员要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉接受组织和群众监督。2.严禁驻村工作队队员利用职务之便谋取私利，严禁在帮扶工作中优亲厚友、吃拿卡要、弄虚作假。3.