卫生院禁烟工作制度

PAGE卫生院禁烟工作制度一、总则（一）目的为了保障卫生院全体员工、患者及家属的身体健康，创造一个无烟、清洁、舒适的就医环境，特制定本禁烟工作制度。（二）依据本制度依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规以及医疗卫生行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于卫生院内所有区域，包括门诊楼、住院楼、办公楼、会议室、食堂、卫生间等。（四）禁烟定义本制度所指的禁烟是指在卫生院内禁止任何个人在任何场所吸烟、使用明火烟具以及吸电子烟等行为。二、组织与职责（一）禁烟工作领导小组成立以卫生院院长为组长，各科室主任为成员的禁烟工作领导小组。领导小组负责全面领导卫生院的禁烟工作，制定禁烟工作计划和目标，协调解决禁烟工作中的重大问题。（二）领导小组职责1.定期召开禁烟工作会议，部署和检查禁烟工作进展情况。2.组织开展禁烟宣传教育活动，提高全体员工和患者的禁烟意识。3.监督检查各科室的禁烟执行情况，对违反禁烟规定的行为进行处理。4.负责与上级主管部门及相关部门沟通协调，确保禁烟工作符合法律法规要求。（三）各科室职责1.各科室主任为本科室禁烟工作的第一责任人，负责组织本科室员工学习禁烟制度，落实禁烟措施。2.各科室设立禁烟监督员，负责对本科室区域内的吸烟行为进行监督和劝阻。3.各科室要积极配合禁烟工作领导小组的工作，及时反馈禁烟工作中存在的问题和建议。三、宣传教育（一）宣传内容1.吸烟对健康的危害，包括对吸烟者自身以及对他人的危害。2.相关法律法规中关于公共场所禁烟的规定。3.卫生院禁烟工作制度和要求。（二）宣传方式1.在卫生院内显著位置张贴禁烟标识，如门诊楼、住院楼入口处，各科室门口，电梯间，卫生间等。2.利用卫生院内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布禁烟宣传知识和信息。3.在门诊大厅、候诊区、病房等区域播放禁烟宣传视频，营造禁烟氛围。4.对新入职员工进行禁烟培训，将禁烟教育纳入员工入职培训内容。5.对患者及家属进行禁烟宣传，在挂号处、缴费处、取药处等位置发放禁烟宣传资料。四、禁烟措施（一）设置禁烟区域标识1.在卫生院所有室内外公共场所设置明显的禁烟标识，标识应符合国家相关标准，注明“禁止吸烟”字样及禁烟举报电话。2.在禁烟区域内不得设置吸烟器具，如烟灰缸、打火机等。（二）加强巡查监督1.成立禁烟巡查小组，定期对卫生院各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.巡查小组由各科室选派人员组成，实行轮值制度，确保巡查工作的常态化。3.巡查人员发现吸烟行为时，应及时上前劝阻，并向吸烟者宣传吸烟的危害和卫生院的禁烟规定。（三）强化重点区域管理1.门诊楼、住院楼等人员密集区域要加强禁烟管理，确保无吸烟现象。2.会议室、办公室等场所要保持空气清新、无烟味，禁止在室内吸烟。3.食堂、卫生间等区域也要设置明显的禁烟标识，加强监督检查，防止吸烟行为发生。（四）建立举报奖励制度1.鼓励全体员工、患者及家属对在卫生院内的吸烟行为进行举报。2.设立举报奖励基金，对举报属实的人员给予一定的奖励。3.举报方式可通过电话、邮件、当面举报等形式，卫生院对举报人信息严格保密。五、违规处理（一）违规行为界定1.在卫生院内任何场所吸烟、使用明火烟具或吸电子烟。2.未按规定劝阻他人吸烟或对禁烟工作不配合。3.故意损坏禁烟标识或吸烟器具。（二）处理措施1.对于首次违反禁烟规定的员工，给予批评教育，并在全院范围内通报批评。2.对于多次违反禁烟规定的员工，视情节轻重给予警告、罚款等处理，并取消当年评优评先资格。3.对于外来人员在卫生院内吸烟的，由巡查人员进行劝阻，不听劝阻的可拒绝其进入卫生院或责令其离开。4.对于故意损坏禁烟标识或吸烟器具的，责令其恢复原状或照价赔偿，并给予相应的纪律处分。六、监督与考核（一）监督机制1.卫生院内部设立禁烟工作监督电话，接受员工、患者及家属的监督举报。2.定期对各科室的禁烟工作进行检查评估，检查结果纳入科室绩效考核内容。（二）考核标准1.科室禁烟工作执行情况，包括是否有吸烟现象、禁烟标识是否完好、员工对禁烟制度的知晓率等。2.科室对吸烟行为的劝阻和处理情况，是否及时发现并制止吸烟行为，对违规人员的处理是否得当。3.科室开展禁烟宣传教育活动的情况，如宣传资料发放、培训开展等。（三）考核结果应用1.对禁烟工作考核优秀的科室给予表彰和奖励，在绩效分配中给予适当倾斜。2.对禁烟工作不达标的科室进行督促整改，连续两次不