学校知识产权工作制度

PAGE学校知识产权工作制度一、总则（一）目的为加强学校知识产权保护，规范知识产权管理工作，鼓励师生发明创造和创新，促进学校科技进步与文化繁荣，依据《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体师生员工以及在学校从事科研、教学、管理等工作的其他人员。（三）基本原则1.尊重知识产权原则学校尊重他人的知识产权，同时保护自身所拥有的知识产权，确保知识产权的合法权益得到充分维护。2.鼓励创新原则积极营造鼓励发明创造和创新的良好氛围，支持师生开展各类科研、教学和创作活动，激发创新活力。3.规范管理原则建立健全知识产权管理体系，规范知识产权的创造、运用、保护和管理流程，提高管理效率和水平。4.依法保护原则严格按照法律法规要求，采取有效措施保护学校的知识产权，确保在知识产权纠纷中依法维护自身权益。二、知识产权归属（一）职务发明创造1.执行学校的任务或者主要是利用学校的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。2.职务发明创造申请专利的权利属于学校；申请被批准后，学校为专利权人。3.职务发明创造的发明人或者设计人享有署名权，有权获得学校给予的奖励和报酬。（二）非职务发明创造1.未执行学校的任务，也未主要利用学校的物质技术条件所完成的发明创造为非职务发明创造。2.非职务发明创造申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。（三）合作发明创造1.两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人；申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。2.合作各方应当在合作协议中约定知识产权的归属及利益分配方式。（四）著作权归属1.学校教师、科研人员为完成学校工作任务所创作的作品，如教材、学术论文、科研报告、课件等，著作权归学校所有。但作者享有署名权，有权在作品上署名并获得相应的奖励。2.由学校资助创作的作品，著作权归属由资助协议约定；没有约定的，著作权归学校所有。3.教师、科研人员利用业余时间创作的作品，且与学校工作任务无关的，著作权归作者本人所有。（五）其他知识产权归属1.学校的名称、校徽、校标等标识，以及学校的域名、网站名称等，其知识产权归学校所有。未经学校许可，任何单位和个人不得擅自使用。2.学校在科研、教学、管理等活动中形成的其他知识产权，按照法律法规和学校相关规定确定归属。三、知识产权管理机构及职责（一）知识产权管理委员会1.成立学校知识产权管理委员会，由学校分管领导担任主任，成员包括科研管理部门、人事部门、财务部门、法务部门等相关负责人。2.知识产权管理委员会职责制定和修订学校知识产权工作制度和政策。审议学校知识产权战略规划和年度工作计划。协调解决学校知识产权管理工作中的重大问题。监督检查学校知识产权工作制度的执行情况。（二）知识产权管理部门1.在科研管理部门设立知识产权管理办公室，负责学校知识产权的日常管理工作。2.知识产权管理办公室职责宣传和普及知识产权法律法规和知识。组织开展学校知识产权培训工作。负责学校知识产权的申请、维护、管理和统计工作。建立学校知识产权信息数据库，收集、整理和分析知识产权信息。协调处理学校知识产权纠纷和侵权案件。负责学校知识产权奖励的申报和发放工作。完成学校知识产权管理委员会交办的其他工作。（三）各二级单位职责1.各学院、科研机构等二级单位应指定专人负责本单位的知识产权管理工作。2.二级单位职责宣传和贯彻学校知识产权工作制度和政策。组织本单位师生员工开展知识产权培训和教育活动。指导和协助本单位师生员工申请知识产权，及时向学校知识产权管理部门报送相关信息。管理和保护本单位的知识产权，防止知识产权流失。配合学校知识产权管理部门处理本单位的知识产权纠纷和侵权案件。四、知识产权创造与运用（一）知识产权创造1.学校鼓励师生员工积极开展发明创造、技术创新、文化创作等活动，提高学校的知识产权创造能力。2.学校设立知识产权专项基金，用于支持师生员工开展知识产权创造活动，包括专利申请费用、商标注册费用、著作权登记费用等。3.科研项目立项时，项目负责人应制定知识产权工作计划，明确知识产权目标和任务，并将其纳入项目预算。4.学校鼓励师生员工与校外科研机构、企业等开展合作研究，共同申请知识产权，实现知识产权的共享与转化。（二）知识产权运用1.学校加强知识产权的运用，促进科技成果转化和产业化，提高学校的社会服务能力。2.建立知识产权运营平台，为师生员工提供知识产权交易、许可、转让等服务。3.鼓励师生员工将自主研发的知识产权成果进行转化应用，学校给予相应的政策支持和奖励。4.对于具有市场前景的知识产权成果，学校积极推动其与企业合作，通过技术转让、技术入股、联合开发等方式实现产业化发展。五、知识产权保护（一）保密措施1.对于涉及学校知识产权的技术秘密、商业秘密等信息，相关人员应严格遵守保密制度，采取必要的保密措施。2.在对外合作、交流等活动中，如需披露学校知识产权相关信息，应事先经过学校知识产权管理部门审核，并签订保密协议。3.对违反保密制度的单位和个人，学校将依法追究其责任。（二）专利保护1.学校及时申请专利，确保知识产权得到有效的法律保护。专利申请费用由学校知识产权专项基金支付。2.对于已授权的专利，学校应按照规定缴纳专利年费，维持专利的有效性。3.加强对专利侵权行为的监测和预警，一旦发现侵权行为，及时采取法律措施进行维权。（三）商标保护1.学校依法申请商标注册，加强对学校商标的管理和保护。2.未经学校许可，任何单位和个人不得擅自使用学校商标。对于侵犯学校商标权的行为，学校将依法追究其责任。（四）著作权保护1.学校对享有著作权的作品采取必要的保护措施，如进行著作权登记、加密存储等。2.加强对学校网站、公众号等网络平台上作品的管理，防止著作权侵权行为的发生。3.对于侵犯学校著作权的行为，学校将通过法律途径维护自身权益。（五）其他知识产权保护1.对于学校的其他知识产权，如域名、商业秘密等，按照相关法律法规和学校规定进行保护。2.定期对学校知识产权保护情况进行检查和评估，及时发现问题并采取改进措施。六、知识产权奖励与报酬（一）奖励1.学校设立知识产权奖励制度，对在知识产权创造、运用、保护等方面做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励。2.奖励类型包括专利奖、著作权奖、商标奖、知识产权管理奖等。3.奖励标准根据知识产权的重要性、创新性、经济效益和社会效益等因素确定。（二）报酬1.对于职务发明创造，学校按照法律法规和学校相关规定，给予发明人或者设计人相应的报酬。2.报酬的形式包括现金奖励、股权奖励、科研经费支持等。3.学校鼓励师生员工将知识产权成果转化应用，对于取得显著经济效益的，学校将给予额外的奖励和报酬。七、知识产权培训与教育（一）培训计划1.学校制定知识产权培训计划，定期组织开展知识产权培训活动，提高师生员工的知识产权意识和能力。2.培训内容包括知识产权法律法规、知识产权申请与维护、知识产权运用与管理等方面。（二）培训方式1.采用内部培训、外部培训、在线学习等多种方式开展知识产权培训。2.邀请知识产权专家、学者、律师等来校举办讲座和培训课程。3.鼓励师生员工参加各类知识产权培训和学术交流活动。（三）教育活动1.将知识产权教育纳入学校人才培养体系，开设相关课程和讲座。2.在科研项目申报、研究生培养等环节，加强对知识产权知识的考核和要求。3.通过校园文化活动、宣传展板等形式，普及知识产权知识，营造良好的知识产权文化氛围。八、知识产权纠纷处理（一）纠纷预防1.加强知识产权管理，规范知识产权创造、运用、保护等行为，预防知识产权纠纷的发生。2.在对外合作、交流等活动中，签订明确的知识产权条款，避免知识产权纠纷的隐患。（二）纠纷处理程序1.当发生知识产权纠纷时，相关单位或个人应及时向学校知识产权管理部门报告。2.学校知识产权管理部门会同法务部门等进行调查核实，分析纠纷情况，制定处理方案。3.根据纠纷情况，采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决纠纷。4.在