妇联三联系工作制度

PAGE妇联三联系工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的群团工作会议精神，进一步加强妇联组织与妇女群众的密切联系，更好地服务妇女、维护妇女合法权益，推动妇女事业持续健康发展，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华全国妇女联合会章程》以及国家相关法律法规，结合妇联工作实际制定。（三）适用范围本制度适用于各级妇联组织及其工作人员在开展联系妇女群众、服务妇女发展等工作中的行为规范和操作要求。二、联系对象（一）妇女代表各级妇联要广泛联系本地区、本行业、本领域的妇女代表，充分发挥她们在妇女群众中的示范引领作用，倾听她们的意见和建议，通过她们及时了解妇女群众的需求和诉求。（二）基层妇女组织负责人加强与基层妇女组织负责人的联系，包括村（社区）妇联主席、企业女职工委员会主任等。指导基层妇女组织开展工作，帮助解决工作中遇到的困难和问题，提升基层妇女组织的凝聚力和战斗力。（三）不同领域的妇女群体1.创业就业妇女：关注创业女性、职业女性等群体，了解她们在创业就业过程中面临的机遇与挑战，为她们提供创业指导、就业培训、政策咨询等服务，助力她们实现自身价值和职业发展。2.贫困妇女：重点联系贫困地区的妇女，关心她们的生产生活状况，协助她们脱贫致富。通过开展技能培训、产业扶持、扶贫救助等活动，帮助贫困妇女改善生活条件，增强自我发展能力。3.特殊困难妇女：如残疾妇女、留守妇女、老年妇女等，为她们提供特殊关爱和帮扶。建立健全关爱服务体系，维护她们的合法权益，解决她们在生活、医疗、心理等方面的实际困难。三、联系方式（一）定期走访各级妇联干部要定期深入联系对象所在地区、单位或家庭，与她们面对面交流沟通。县级以上妇联干部每年走访联系对象不少于[X]次，乡镇（街道）妇联干部每季度走访不少于[X]次，村（社区）妇联干部每月走访不少于[X]次。走访过程中，要详细了解联系对象的工作、生活情况，记录她们反映的问题和需求。（二）召开座谈会根据工作需要，定期召开妇女代表座谈会、基层妇女组织负责人座谈会或不同领域妇女群体座谈会。座谈会每年不少于[X]次，围绕妇女发展的热点难点问题、妇联重点工作等进行交流讨论，广泛征求意见和建议。通过座谈会，搭建沟通交流平台，凝聚妇女智慧，推动工作开展。（三）建立联系网络利用现代信息技术手段，建立妇联与联系对象的线上联系网络。通过微信公众号、工作群、电子邮件等方式，及时发布妇联工作动态、政策法规信息，与联系对象保持密切沟通。同时，设立意见建议反馈邮箱和热线电话，方便联系对象随时反映问题和提出诉求，确保信息渠道畅通。（四）开展志愿服务活动组织妇联干部和志愿者与联系对象开展结对帮扶志愿服务活动。根据联系对象的实际需求，提供个性化的服务，如生活照料、心理疏导、法律援助等。通过志愿服务活动，增进与联系对象的感情，传递妇联组织的关怀和温暖。四、工作内容（一）宣传党的路线方针政策及时向联系对象宣传党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的各项路线方针政策，特别是关于妇女儿童发展的政策法规。通过举办培训班、发放宣传资料、开展线上宣传等方式，提高联系对象对党的政策的知晓率和理解能力，引导她们听党话、跟党走。（二）了解妇女需求深入了解联系对象在创业就业、家庭生活、子女教育、身心健康等方面的需求，掌握她们面临的困难和问题。通过问卷调查、实地访谈、数据分析等方式，对妇女需求进行全面梳理和分析，为制定针对性的服务措施提供依据。（三）反映妇女诉求及时收集联系对象的意见和建议，如实反映她们的合理诉求。对于涉及妇女合法权益的问题，要积极协调相关部门加以解决；对于普遍性的问题，要形成专题报告，向上级妇联和有关部门反映，推动出台相关政策措施。（四）提供服务与帮助1.创业就业服务：为有创业意愿的妇女提供创业培训、项目推荐、资金扶持等服务；为就业困难妇女提供就业信息、职业技能培训、岗位推荐等帮助，促进妇女实现创业就业。2.权益维护：宣传普及妇女权益保障法律法规，提高妇女的维权意识和能力。为遭受侵害的妇女提供法律咨询、法律援助、心理疏导等服务，维护妇女的合法权益。3.家庭建设指导：开展家庭教育讲座、家庭文化活动等，传播科学的家庭教育理念和方法，促进家庭和谐幸福。倡导文明新风尚，推动形成男女平等、尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结的良好社会风尚。4.关爱帮扶：对贫困妇女、残疾妇女、留守妇女等特殊困难妇女群体，开展结对帮扶、扶贫救助、关爱慰问等活动，帮助她们解决实际生活困难，让她们感受到党和政府以及妇联组织的关怀。（五）指导基层妇女组织建设加强对基层妇女组织的工作指导，帮助基层妇联明确工作目标和任务，完善工作制度和机制。定期组织基层妇女组织负责人培训，提高她们的业务能力和综合素质。指导基层妇联围绕中心工作，结合当地实际，开展富有特色的妇女工作，不断增强基层妇女组织的吸引力、凝聚力和战斗力。五、工作要求（一）提高认识，增强责任感各级妇联组织和工作人员要充分认识妇联三联系工作制度的重要意义，切实增强责任感和使命感。将联系妇女群众作为工作的出发点和落脚点，用心用情用力做好联系服务工作，不断提升妇女群众的获得感、幸福感和安全感。（二）认真履职，确保工作实效严格按照联系工作制度的要求，认真履行职责，确保联系工作落到实处。要深入细致地了解联系对象的情况，积极主动地为她们提供服务和帮助，及时解决她们反映的问题。对联系工作中发现的重要情况和问题，要及时向上级汇报，并跟踪落实情况，做到事事有回音，件件有着落。（三）加强学习，提升服务能力妇联干部要加强自身学习，不断提高政治素质、业务能力和服务水平。深入学习党的理论方针政策、妇女儿童工作法律法规以及相关业务知识，关注妇女发展动态和社会热点问题，不断拓宽工作视野，创新工作方法，为更好地开展联系服务工作提供有力保障。（四）严格纪律，树立良好形象在联系工作中，妇联干部要严格遵守工作纪律和廉洁自律规定，自觉维护妇联组织的良好形象。不得利用联系工作之便谋取私利，不得接受联系对象的礼品、宴请等。要尊重联系对象的意愿和选择，切实为她们提供优质、高效、公正的服务。六、考核与监督（一）考核内容1.联系工作开展情况：包括走访联系对象的次数、召开座谈会的情况、建立联系网络的效果等。2.服务妇女群众成效：为联系对象提供服务与帮助的实际效果，如解决的创业就业问题、维护的妇女权益案件数量、开展的关爱帮扶活动成效等。3.妇女群众满意度：通过问卷调查、电话回访等方式，了解联系对象对妇联干部工作的满意度评价。（二）考核方式1.自我总结：各级妇联干部每年对自己的联系工作进行总结，填写考核自评表，上报上级妇联组织。2.上级考核：上级妇联组织根据工作实际，对下级妇联组织及其干部的联系工作进行考核评价。考核方式包括查阅资料、实地检查、走访联系对象等。3.群众评价：通过发放调查问卷、设立意见箱等方式，广泛征求联系对象和社会各界对妇联联系工作的意见和建议，将群众评价纳入考核内容。（三）结果运用考核结果作为评价妇联干部工作业绩、评先评优、选拔任用的重要依据。对联系工作成绩突出的单位和个人，予以表彰奖励；对工作不力、群众满意度低的，进行通报批评，并责令限期整改。（四）监督检查建立健全监督检查机制，加