妇联改革相关工作制度

PAGE妇联改革相关工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党中央关于群团改革的决策部署，推进妇联组织改革创新，增强妇联组织的政治性、先进性、群众性，更好地服务妇女儿童和家庭，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华全国妇女联合会章程》以及相关法律法规，结合妇联工作实际制定。（三）适用范围本制度适用于各级妇联组织及其工作人员。（四）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的意志和主张，自觉接受党的领导，确保妇联工作正确政治方向。2.服务妇女为本：把联系和服务妇女作为工作生命线，全心全意为妇女儿童办实事、做好事、解难事。3.改革创新驱动：以改革为动力，创新组织设置、运行机制和工作方式，提高妇联组织的吸引力、凝聚力和战斗力。4.依法依章履职：严格依照法律法规和章程开展工作，履行职责，确保妇联工作在法治轨道上运行。二、组织建设（一）组织架构1.机构设置各级妇联组织应根据工作需要，合理设置内部机构，明确职责分工，确保各项工作有序开展。2.人员配备按照精干高效的原则，配备与工作任务相适应的工作人员，注重选拔优秀年轻干部和妇女代表。（二）基层组织建设1.加强社区妇联建设推动社区妇联组织规范化建设，完善工作制度，明确工作职责，充分发挥社区妇联在联系服务妇女群众中的桥梁纽带作用。2.拓展新领域妇联组织适应经济社会发展新变化，在新兴领域、社会组织中建立妇联组织，扩大妇联组织覆盖。3.加强妇联干部队伍建设通过培训、交流、挂职锻炼等方式，提高妇联干部的政治素质、业务能力和服务水平。（三）组织活动1.定期开展主题活动围绕党和国家工作大局，结合妇女儿童实际需求，定期开展各类主题活动，如巾帼建功、妇女维权周、家庭教育宣传周等。2.丰富活动形式创新活动形式和载体，采用线上线下相结合的方式，提高活动的吸引力和参与度。三、工作职责（一）维护妇女儿童合法权益1.法律宣传开展法律法规宣传教育活动，提高妇女儿童的法律意识和维权能力。2.权益维护受理妇女儿童的信访投诉，协调有关部门解决妇女儿童权益问题，为妇女儿童提供法律援助和服务。（二）促进妇女发展1.创业就业服务开展妇女创业就业培训，提供创业就业信息和咨询服务，帮助妇女实现创业就业梦想。2.素质提升组织开展各类妇女素质提升活动，提高妇女的文化素养、职业技能和综合素质。（三）家庭文明建设1.家庭教育指导普及家庭教育知识，开展家庭教育指导服务，提高家长科学育儿水平。2.家庭文明创建组织开展文明家庭、最美家庭等评选表彰活动，弘扬家庭美德，培育良好家风。（四）妇女儿童关爱服务1.困境妇女儿童帮扶建立困境妇女儿童关爱帮扶机制，为困境妇女儿童提供生活救助、心理疏导、康复服务等。2.特殊时期关爱在重大自然灾害、突发事件等特殊时期，及时开展妇女儿童关爱服务工作。四、工作流程（一）工作部署1.制定工作计划各级妇联组织应根据上级工作要求和本地实际，制定年度工作计划，并报上级妇联备案。2.明确工作任务将工作计划分解为具体工作任务，明确责任部门和责任人，确保工作任务落到实处。（二）工作执行1.组织实施各责任部门和责任人按照工作任务要求，认真组织实施，确保工作顺利推进。2.工作协调在工作执行过程中，如遇到问题需要协调解决的，应及时与相关部门沟通协调，共同推进工作。（三）工作监督1.建立监督机制建立健全工作监督机制，对工作执行情况进行定期检查和不定期抽查。2.及时反馈问题对监督检查中发现的问题，应及时反馈给责任部门和责任人，并督促其限期整改。（四）工作总结1.总结工作经验定期对工作开展情况进行总结，总结工作经验，查找存在问题，提出改进措施。2.上报工作总结各级妇联组织应将工作总结及时上报上级妇联，并向同级党委汇报。五、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场各级妇联组织及其工作人员要坚定政治立场，坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.严守政治规矩严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不得发表与党的路线方针政策相悖的言论，不得传播有害信息。（二）工作纪律1.履行工作职责认真履行工作职责，按时完成工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。2.遵守工作制度严格遵守各项工作制度，不得擅自离岗、脱岗，不得在工作时间内从事与工作无关的事情。（三）廉洁纪律1.廉洁奉公各级妇联组织及其工作人员要廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利，不得接受礼品礼金和宴请。2.严格执行财务制度严格执行财务制度，规范财务管理，不得擅自挪用、截留、挤占经费。六、考核评价（一）考核原则1.客观公正考核评价应坚持客观公正的原则，全面、准确地反映各级妇联组织及其工作人员的工作业绩。2.注重实绩考核评价应注重工作实绩，突出工作成效，引导各级妇联组织及其工作人员围绕中心、服务大局。（二）考核内容1.工作任务完成情况考核各级妇联组织及其工作人员年度工作任务的完成情况，包括工作数量、质量、进度等。2.工作创新情况考核各级妇联组织及其工作人员在工作中创新工作方式方法、取得工作新成效的情况。3.服务对象满意度考核各级妇联组织及其工作人员服务妇女儿童和家庭的满意度情况。（三）考核方式1.自下而上考核各级妇联组织应组织开展自下而上的考核评价工作，对所属下级妇联组织及其工作人员进行考核。2.综合评价上级妇联组织应结合自下而上考核情况，对各级妇联组织及其工作人员进行综合评价。（四）结果运用1.表彰奖励对考核评价结果优秀的各级妇联组织及其工作人员，给予表彰奖励。2.督促整改对考核评价结果较差的各级妇联组织及其工作人员，应督促其限期整改，并视情况进行问责。七、经费管理（一）经费来源1.财政拨款各级妇联组织的工作经费主要由同级财政拨款保障。2.社会捐赠积极争取社会捐赠，拓宽经费来源渠道。（二）经费使用1.严格预算管理各级妇联组织应按照财政预算管理要求，编制年度经费预算，并严格执行预算。2.规范经费支出经费支出应严格按照国家有关财务制度规定执行，确保经费使用合法合规、公开透明。（三）经费监督1.建立监督机制建立健全经费监督机制，加强对经费使用情况的监