团委委员履职工作制度

PAGE团委委员履职工作制度一、总则（一）制定目的为加强公司团委建设，规范团委委员履职行为，提高团委工作效率和质量，充分发挥团委在公司发展中的积极作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司团委全体委员。（三）基本原则1.遵守法规原则：严格遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度，在法律法规和公司规定的框架内履行职责。2.服务青年原则：以服务公司青年员工成长成才为出发点和落脚点，积极反映青年诉求，维护青年权益。3.民主集中原则：实行民主集中制，充分发扬民主，集体讨论决定重大事项，确保决策科学、公正。4.高效务实原则：树立效率意识和务实作风，认真履行职责，积极开展工作，注重工作实效。二、团委委员职责（一）团委书记职责1.全面负责团委工作，主持团委日常工作会议，传达上级团组织和公司党委的指示精神，研究部署团委工作任务。2.组织制定团委工作计划、总结和各项规章制度，并负责组织实施和监督检查。3.加强与公司各部门及上级团组织的沟通协调，争取各方支持，为团委工作创造良好条件。4.指导、帮助和检查各团支部工作，定期听取团支部工作汇报，及时解决团支部工作中存在的问题。5.负责团委委员的分工及工作协调，充分发挥委员的作用，共同推进团委各项工作。6.组织开展各类团的活动，加强对青年员工的思想政治教育和综合素质培养，引导青年员工积极投身公司发展。7.做好团员队伍建设工作，负责团员发展、推优入党、团员教育管理等工作。8.关心青年员工的工作、学习和生活，了解青年员工的需求和困难，及时向公司反映，为青年员工办实事、解难题。（二）团委副书记职责1.协助团委书记开展工作，书记不在时，代理书记职责。2.负责组织实施团委的各项活动计划，协调各方资源，确保活动顺利开展。3.具体指导各团支部的组织建设和活动开展，定期深入团支部了解情况，提出改进意见和建议。4.负责团委的宣传工作规划和组织实施，通过多种渠道宣传团的工作和青年员工的先进事迹。5.协助书记做好团员队伍建设工作，参与团员发展、推优入党等具体工作。6.关注青年员工思想动态，及时收集青年员工的意见和建议，为团委决策提供参考。（三）组织委员职责1.负责团员队伍建设的具体工作，制定团员发展计划，做好团员发展对象的培养、考察和发展工作。2.负责团员组织关系转接、团籍管理等工作，建立健全团员档案。3.组织开展团员教育评议活动，做好团员的奖惩工作，表彰优秀团员，处置不合格团员。4.负责团的组织建设工作，指导各团支部做好换届选举、团支部班子建设等工作。5.根据团委工作安排，组织开展各类团内活动，负责活动的人员组织和协调。（四）宣传委员职责1.制定团委宣传工作计划，明确宣传重点和工作目标。2.负责团的宣传阵地建设，如团刊、宣传栏、微信公众号等，及时更新内容，传播团的声音，展示团的工作成果。3.组织开展形式多样的宣传活动，如主题演讲、征文比赛、摄影比赛等，弘扬正能量，营造积极向上的企业文化氛围。4.负责收集、整理和撰写团的工作信息和新闻稿件，及时向公司内部媒体和上级团组织报送，扩大团委工作影响力。5.关注社会舆论动态和青年员工思想状况，通过宣传工作引导青年员工树立正确的价值观和职业观。（五）文体委员职责1.制定团委文体活动计划，结合青年员工特点和需求，组织开展丰富多彩的文体活动，如体育比赛、文艺演出、兴趣小组活动等。2.负责文体活动的策划、组织和实施，协调活动场地、器材、人员等资源，确保活动顺利进行。3.发现和培养文体活动骨干，组建各类文体团队，提高青年员工的文体素质和团队协作能力。4.组织参加上级团组织举办的文体活动，展示公司青年员工的风采，提升公司形象。5.负责活动的安全保障工作，制定安全预案，确保活动期间人员和财产安全。（六）青年志愿者工作委员职责1.制定青年志愿者工作计划，组织开展青年志愿者服务活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。2.建立健全青年志愿者队伍，做好志愿者的招募、培训、管理和考核工作。3.拓展志愿服务领域，与社会公益组织、社区等合作，开展各类志愿服务项目，为社会做出贡献。4.负责志愿者活动的宣传推广，提高青年员工对志愿服务的认知度和参与度。5.总结志愿服务经验，表彰优秀志愿者和志愿服务团队，推动青年志愿者工作持续发展。三、履职要求（一）政治素质1.坚定政治立场，拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.具有较高的政治觉悟和政治敏锐性，能够准确把握政治方向，善于从政治角度分析和解决问题。（二）业务能力1.熟悉团的工作业务，了解青年特点和需求，具备组织策划、沟通协调、宣传鼓动等方面的能力。2.不断学习新知识、新技能，提高综合素质和工作能力，适应新形势下团委工作的需要。（三）工作作风1.树立全心全意为青年服务的宗旨意识，密切联系青年员工，倾听青年声音，关心青年成长。2.工作认真负责，严谨细致，勇于担当，积极主动地完成各项工作任务。3.发扬团结协作精神，加强与其他委员和团支部的沟通配合，形成工作合力。（四）廉洁自律1.严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到清正廉洁。2.正确行使权力，不以权谋私，不利用职务之便为个人或他人谋取利益。四、工作制度（一）会议制度1.团委例会每月召开一次团委例会，由团委书记主持，全体委员参加。会议主要内容包括传达上级指示精神，总结上月工作，部署本月工作任务，讨论研究重要事项等。参会人员应提前做好准备，认真汇报工作进展情况，提出工作中存在的问题和建议。2.团支部书记例会每季度召开一次团支部书记例会，由团委书记或副书记主持，各团支部书记参加。会议主要内容包括传达团委例会精神，交流各团支部工作经验，布置阶段性工作任务等。团支部书记应如实汇报本团支部工作情况，听取上级工作要求，积极参与讨论，确保工作落实到位。3.专题会议根据工作需要，适时召开专题会议，如活动策划会、工作研讨会、团员教育会等。专题会议由相关委员负责组织，明确会议主题和议程，确保会议高效进行，解决实际问题。（二）活动制度1.活动策划团委组织开展的各类活动，应提前制定详细的活动策划方案，明确活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员等。活动策划方案应广泛征求意见，进行可行性论证，确保活动具有吸引力和实效性。2.活动组织按照活动策划方案，精心组织实施活动，明确各委员和团支部的职责分工，确保活动有序进行。加强活动现场管理，做好安全保障、秩序维护等工作，确保活动顺利开展。3.活动总结活动结束后，及时进行总结，分析活动效果，总结经验教训，提出改进措施。撰写活动总结报告，向上级团组织和公司党委汇报活动情况，并在团委内部进行交流分享。（三）调研制度1.定期调研团委委员应定期深入青年员工中开展调研，了解青年员工的思想、工作、学习和生活状况，掌握青年员工的需求和诉求。每半年至少开展一次全面的调研活动，形成调研报告，为团委决策提供依据。2.专题调研根据团委工作重点和青年员工关注的热点问题，适时开展专题调研。专题调研要深入实际，广泛收集数据和资料，进行深入分析研究，提出针对性的意见和建议。（四）考核制度1.考核内容对团委委员的考核内容包括政治素质、工作业绩、工作作风、廉洁自律等方面。重点考核委员履行职责情况、参与团委工作的积极性和主动性、工作创新能力以及取得的工作成效等。2.考核方式考核采取个人自评、委员互评、团支部书记评价、团委书记评价相结合的方式进行。每年年底进行一次全面考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。3.结果运用将考核结果作为委员评先评优、职务晋升、奖励表彰的重要依据。对考核优秀的委员进行表彰奖励，对不称职的委员进行批评教育，督促其改进工作。五、工作流程（一）工作计划制定流程1.每年年初，团委书记组织委员召开工作研讨会，结合公司发展战略和青年员工需求，研究确定年度工作重点和目标。2.各委员根据分工，围绕年度工作重点，制定各自负责领域的工作计划草案。3.工作计划草案提交团委例会讨论，广泛征求意见，进行修改完善。4.经团委书记审核后，形成年度团委工作计划，报上级团组织和公司党委备案。（二）活动组织流程1.活动策划阶段相关委员根据工作安排或青年员工需求，提出活动创意，撰写活动策划方案初稿。组织委员、宣传委员、文体委员等相关人员对策划方案进行讨论，提出修改意见。将修改后的策划方案提交团委书记审核，审核通过后确定活动方案。2.活动准备阶段根据活动方案，明确各委员和团支部的工作任务，进行人员分工。宣传委员负责活动宣传工作，制作宣传海报、通知等，提前发布活动信息。组织委员负责活动的人员组织和报名工作，统计参与人员名单。文体委员负责活动场地、器材的准备和布置工作。青年志愿者工作委员根据活动需要，组织志愿者培训，做好志愿服务准备。3.活动实施阶段按照活动方案和分工安排，各负其责，组织开展活动。加强活动现场管理，维护活动秩序，确保活动安全顺利进行。及时处理活动中出现的问题和突发情况，保证活动按计划推进。4.活动总结阶段活动结束后，相关委员负责收集活动资料，如照片、视频、文字记录等。组织委员、宣传委员等共同撰写活动总结报告，总结活动经验，分析存在问题。召开总结会议，对活动进行全面总结，在团委内部进行交流分享，为今后活动开展提供参考。（三）工作决策流程1.议题提出团委书记、副书记或委员根据工作需要，提出工作决策议题。议题应明确决策事项的背景、目的、主要内容和初步意见。2.调查研究对提出的议题进行调查研究，收集相关资料和数据，了解情况，分析问题。必要时可组织专题调研，广泛征求意见，形成调研报告。3.方案制定根据调查研究结果，提出决策方案，明确方案的具体内容、实施步骤、预期效果等。方案应进行可行性论证，充分考虑各种因素和可能出现的问题。4.讨论决策将