学校清廉建设工作制度

PAGE学校清廉建设工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党的教育方针，加强学校党风廉政建设，营造风清气正的教育环境，确保学校各项工作健康、有序、高效开展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等相关法律法规以及教育行业的规范要求制定。（三）适用范围本制度适用于学校全体教职工、学生以及参与学校管理和服务的各类人员。（四）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育行业标准，确保学校清廉建设工作合法合规。2.教育预防原则：注重教育引导，强化廉洁意识，预防腐败行为的发生。3.公开透明原则：工作过程和结果公开透明，接受师生和社会监督。4.责任追究原则：对违反清廉建设规定的行为，严肃追究责任。二、组织领导（一）成立清廉建设工作领导小组1.组成人员：组长：学校党委书记副组长：学校校长、纪委书记成员：各部门负责人、年级组长、党支部书记2.职责分工：组长职责：全面领导学校清廉建设工作，把握工作方向，决策重大事项。副组长职责：协助组长开展工作，负责具体工作的组织实施和协调推进。成员职责：按照分工，落实各项清廉建设任务，做好本部门、本年级的相关工作。（二）明确工作机构设立学校清廉建设工作办公室，挂靠学校纪委办公室。负责清廉建设日常工作的组织、协调、指导和监督检查。其主要职责包括：1.制定和完善清廉建设工作计划、制度和措施。2.组织开展廉洁教育活动，收集、整理和分析廉洁风险信息。3.受理对违规违纪行为的举报和投诉，进行调查核实，并提出处理建议。4.定期向上级主管部门和学校党委汇报清廉建设工作进展情况。三、廉洁教育（一）教育对象1.教职工：开展师德师风教育，增强廉洁从教意识。2.学生：进行廉洁文化教育，培养学生的廉洁观念和道德品质。3.学校管理人员：强化廉洁从政意识，提高管理水平和拒腐防变能力。（二）教育内容1.法律法规教育：组织学习国家法律法规，特别是与教育领域相关的法律法规，明确法律红线。2.党纪政纪教育：深入学习党的纪律和国家行政纪律，增强纪律意识。3.廉洁文化教育：开展廉洁故事、案例分析等教育活动，弘扬廉洁文化。4.职业道德教育：针对教师、管理人员等不同岗位，开展职业道德教育，强调廉洁自律要求。（三）教育方式1.集中培训：定期组织教职工、学生进行集中廉洁教育培训。2.专题讲座：邀请专家学者、纪检干部举办专题讲座。3.主题活动：开展廉洁文化进校园主题活动，如廉洁征文比赛、演讲比赛等。4.网络学习：利用学校网络平台，提供廉洁教育学习资源，方便师生自主学习。5.案例警示：通过剖析典型违纪案例，进行警示教育。四、廉洁风险防控（一）风险排查1.岗位风险排查：各部门、各岗位对工作职责进行梳理，查找可能存在的廉洁风险点。2.业务流程风险排查：对学校招生、采购、基建、财务等重点业务流程进行分析，识别风险环节。3.制度机制风险排查：检查学校现有制度机制是否存在漏洞，是否存在权力过于集中、缺乏有效监督等问题。（二）风险评估1.风险等级划分：根据风险发生的可能性和危害程度，将廉洁风险划分为高、中、低三个等级。2.评估方法：采用定性与定量相结合的方法，对风险进行综合评估。（三）防控措施1.针对岗位风险：明确岗位职责，规范工作流程，加强岗位监督。2.针对业务流程风险：完善业务流程，实行阳光操作，加强过程监控。3.针对制度机制风险：健全制度体系，强化制度执行，加强内部审计和监督检查。五、监督检查（一）监督主体1.学校纪委：负责对学校清廉建设工作进行全面监督检查，对违规违纪行为进行调查处理。2.教职工代表大会：对学校重大决策、财务收支等情况进行民主监督。3.学生及家长：对学校工作中涉及学生利益的事项进行监督，可通过举报、意见反馈等方式参与监督。4.社会监督：接受社会各界对学校清廉建设工作的监督，及时回应社会关切。（二）监督内容1.廉洁教育开展情况：检查廉洁教育计划执行情况、教育效果等。2.廉洁风险防控措施落实情况：查看风险排查是否全面、防控措施是否有效执行。3.重点领域和关键环节：对招生、采购、基建、财务等重点领域进行监督，检查是否存在违规操作。4.制度执行情况：检查学校各项清廉建设制度是否得到严格执行。（三）监督方式1.定期检查：学校纪委定期对各部门清廉建设工作进行检查。2.专项检查：针对重点领域和关键环节开展专项监督检查。3.日常监督：通过查看工作记录、听取汇报、走访师生等方式进行日常监督。4.举报受理：设立举报信箱、举报电话，受理师生和社会的举报投诉，并及时进行调查处理。六、考核评价（一）考核对象学校各部门、教职工个人。（二）考核内容1.廉洁教育工作：包括教育计划完成情况、教育效果等。2.廉洁风险防控：风险排查是否准确、防控措施是否落实等。3.监督检查配合情况：对监督检查工作的态度和配合程度。4.违规违纪情况：有无违规违纪行为发生。（三）考核方式1.自评：各部门和教职工个人每年进行自我总结和评价。2.上级评价：学校清廉建设工作领导小组对各部门和教职工进行评价。3.师生评价：征求师生对各部门和教职工廉洁自律情况的意见。（四）结果运用1.将考核结果与部门和个人的评先评优、绩效奖励等挂钩。2.对考核优秀的部门和个人进行表彰奖励，对考核不合格的进行督促整改，情节严重的进行问责。七、责任追究（一）责任追究情形1.违反廉洁自律规定，利用职务之便谋取私利。2.在招生、采购、基建等工作中存在违规操作，损害学校和师生利益。3.对廉洁教育、风险防控等工作不重视，敷衍塞责，导致出现问题。4.干扰、阻碍监督检查工作，对举报投诉进行打击报复。（二）责任追究方式1.批评教育：对情节较轻的，进行批评教育，责令作出书面检查。2.诫勉谈话：对情节较重的，进行诫勉谈话，限期整改。3.党纪政纪处分：对违反党纪政纪的，给予相应的党纪政纪处分。4.法律责任追究：对涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。（三）责任追究程序1.线索收集：通过监督检查、举报投诉、审计等渠道收集责任追究线索。2.调查核实：学校纪委对线索进行调查核实，形成调查报告。3.责任认定：根据调查结果，认定责任主体和责任程度。4.处理决定：按照规定作出责任追究处理决定，并送达相关部门和