团总支日常工作制度

PAGE团总支日常工作制度一、总则（一）目的为加强本团总支的规范化管理，确保各项工作有序、高效开展，充分发挥团总支在组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益等方面的作用，特制定本日常工作制度。（二）适用范围本制度适用于本团总支全体成员，包括团总支委员、各团支部委员及广大团员青年。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，围绕党的中心工作开展团总支各项活动，确保团总支工作的正确方向。2.服务青年成长：以青年为本，关注青年需求，竭诚为青年提供服务，促进青年全面发展，增强团组织对青年的吸引力和凝聚力。3.创新工作方式：紧跟时代步伐，积极探索创新团总支工作的内容、形式和方法，不断提高工作的针对性和实效性。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取团员青年的意见和建议，集体领导与个人分工负责相结合，确保决策科学、执行有力。二、组织架构（一）团总支委员会1.设置团总支委员会由团总支书记、副书记和委员若干组成。团总支书记负责全面主持团总支工作；副书记协助书记开展工作，书记缺席时，代行书记职责；委员按照分工负责相应工作。2.产生团总支委员会由团员大会选举产生，任期[X]年。选举应严格按照《中国共产主义青年团章程》及相关选举规定进行，确保选举过程公开、公平、公正。3.职责团总支书记职责主持团总支全面工作，传达贯彻党的指示和上级团组织的决议，结合本单位实际，研究制定团总支工作计划并组织实施。负责组织召开团总支委员会会议、团员大会等重要会议，研究决定团总支工作中的重大问题。加强与本单位党组织和上级团组织的联系，及时汇报工作情况，争取支持和指导。抓好团总支委员队伍建设，组织开展培训和考核，提高委员的综合素质和工作能力。关心团员青年的学习、工作和生活，维护团员青年的合法权益，做好团员青年的思想政治工作。团总支副书记职责协助团总支书记开展工作，负责分管的具体工作任务，认真落实团总支的各项决议。定期向团总支书记汇报工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难，提出改进建议。在团总支书记缺席时，代行书记职责，确保团总支工作的正常运转。参与组织开展各类团员青年活动，协助书记做好活动的策划、组织和协调工作。团总支委员职责宣传委员职责负责宣传党的路线、方针、政策和团的基本知识，宣传本单位的工作动态和先进事迹，营造良好的舆论氛围。制定并实施团总支宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，如创办团刊、制作宣传展板、开展线上宣传等。负责收集、整理团员青年的思想动态和意见建议，及时向团总支反馈，为团总支决策提供参考依据。组织委员职责负责团总支组织建设工作，做好团员发展、团员教育管理、团籍注册、推优入党等工作。制定并实施团总支组织工作计划，组织开展各类团组织活动，如主题团日活动、志愿服务活动等，增强团组织的凝聚力和战斗力。负责团组织关系转接、团费收缴等日常工作，做好相关档案资料的整理和归档工作。文体委员职责负责组织开展团员青年文化体育活动，丰富团员青年的业余文化生活，促进团员青年身心健康发展。制定并实施团总支文体工作计划，组织参加上级团组织举办的各类文体比赛，展示本单位团员青年的风采。发掘和培养文体活动骨干，组建各类文体兴趣小组，推动本单位文体活动的常态化开展。青年志愿者工作委员职责负责组织开展青年志愿者服务活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。制定并实施青年志愿者工作计划，建立健全青年志愿者招募、培训、管理和激励机制，不断扩大青年志愿者队伍。组织青年志愿者参与社会公益活动、单位内部服务活动等，为社会和单位发展贡献力量。（二）团支部1.设置根据本单位团员青年分布情况，合理划分团支部。团支部设团支部书记、副书记和委员若干。2.产生团支部委员会由团员大会选举产生，任期[X]年。选举应严格按照相关规定进行，确保团支部班子的战斗力。3.职责团支部书记职责主持团支部全面工作，传达贯彻团总支的决议和工作部署，并结合团支部实际，制定具体工作计划并组织实施。负责组织召开团支部委员会会议、团员大会等，研究决定团支部工作中的重要问题，组织开展团支部各项活动。加强与团员青年的沟通交流，了解团员青年的思想、学习和工作情况，关心团员青年的成长进步，及时向团总支反映团员青年的意见和建议。做好团支部团员教育管理工作，包括团员发展、团籍管理、团费收缴、推优入党等工作，确保团支部工作规范有序。团支部副书记职责协助团支部书记开展工作，负责分管的具体工作任务，认真落实团支部的各项决议。定期向团支部书记汇报工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难，提出改进措施。在团支部书记缺席时，代行书记职责，保证团支部工作的正常开展。参与组织团支部各项活动，协助书记做好活动的策划、组织和协调工作，提高活动质量和效果。团支部委员职责宣传委员职责负责宣传党的路线、方针、政策和团的基本知识，宣传团支部的工作动态和先进事迹，营造积极向上的团支部氛围。制定并实施团支部宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，如制作宣传海报、撰写宣传稿件、开展线上宣传等，提高团支部工作的知晓度和影响力。收集、整理团员青年的思想动态和意见建议，及时向团支部反馈，为团支部工作提供参考。组织委员职责负责团支部组织建设工作，做好团员发展、团员教育管理、团籍注册、推优入党等工作，确保团支部队伍的纯洁性和先进性。制定并实施团支部组织工作计划，组织开展各类团组织活动，如主题团日活动、志愿服务活动等，增强团支部的凝聚力和活力。负责团组织关系转接、团费收缴等日常工作，做好相关档案资料的整理和归档工作，保证团支部工作资料完整。文体委员职责负责组织开展团员青年文化体育活动，丰富团员青年的业余文化生活，促进团员青年身心健康发展。制定并实施团支部文体工作计划，组织参加团总支举办的各类文体比赛，展示团支部团员青年的风采。发掘和培养文体活动骨干，组建各类文体兴趣小组，推动团支部文体活动的常态化开展。三、工作制度（一）会议制度1.团总支委员会会议定期召开，原则上每月[X]次，如有特殊情况可临时召开。会议由团总支书记主持，全体委员参加。会议主要内容包括传达上级指示精神，总结上月工作，研究部署本月工作任务，讨论决定团总支工作中的重大事项等。会议应做好记录，形成会议纪要，并由专人负责整理归档。2.团员大会每年至少召开[X]次，一般在年初或年末进行。会议由团总支书记主持，全体团员参加。会议主要内容包括听取和审议团总支工作报告，选举团总支委员会成员，讨论决定团总支重大事项以及传达学习上级重要文件精神等。会议应提前做好准备工作，通知参会人员，确保会议顺利进行。会议结束后，应及时将会议决议传达给全体团员，并认真组织实施。3.团支部委员会会议定期召开，原则上每月[X]次，如有特殊情况可临时召开。会议由团支部书记主持，全体团支部委员参加。会议主要内容包括传达团总支的决议和工作部署，总结上月团支部工作，研究部署本月团支部工作任务，讨论决定团支部工作中的重要事项等。会议应做好记录，形成会议纪要，并由专人负责整理归档。4.团支部团员大会每季度至少召开[X]次。会议由团支部书记主持，全体团支部团员参加。会议主要内容包括听取和审议团支部工作报告，选举团支部委员会成员，讨论决定团支部重大事项以及传达学习团总支重要文件精神等。会议应提前做好准备工作，通知参会人员，确保会议顺利进行。会议结束后，应及时将会议决议传达给全体团员，并认真组织实施。（二）学习制度1.学习内容党的理论知识，包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等。团的基本知识，如团章、团史、团的工作方针和任务等。时事政治，及时了解国内外政治、经济、文化等方面的重大事件和发展动态。业务知识和技能，根据团员青年的工作岗位需求，组织开展相关业务知识和技能培训，提高团员青年的综合素质和工作能力。2.学习方式集中学习：定期组织团员青年进行集中学习，邀请专家学者、党政领导或业务骨干进行授课，传达学习上级文件精神，开展专题讨论等。个人自学：鼓励团员青年利用业余时间进行自学，通过阅读书籍、报刊、观看视频、参加在线学习课程等方式，不断提高自身政治素质和业务水平。实践学习：组织团员青年参加社会实践活动、志愿服务活动、调研考察等，让团员青年在实践中锻炼成长，增强对社会的认识和责任感。3.学习要求全体团员青年应积极参加各类学习活动，认真做好学习笔记，撰写学习心得。团总支和各团支部应定期检查团员青年的学习情况，对学习表现优秀的团员青年进行表彰和奖励，对学习不认真的团员青年进行督促和指导。鼓励团员青年将学习成果转化为实际行动，在工作中发挥模范带头作用，为单位发展贡献力量。（三）活动制度1.活动策划团总支和各团支部应根据工作实际和团员青年需求，定期策划组织各类活动。活动策划应提前制定详细方案，明确活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员等。活动方案应广泛征求团员青年的意见和建议，确保活动具有吸引力和实效性。重大活动应提前向上级团组织报备，经批准后方可组织实施。2.活动组织活动组织部门应按照活动方案认真组织实施，明确分工，落实责任，确保活动顺利进行。活动前应做好各项准备工作，包括场地布置、物资准备（如宣传资料、奖品、道具等）、人员通知等。活动过程中应加强安全管理，确保参与人员的人身安全。同时，要注重活动的质量和效果，及时收集参与人员的反馈意见，对活动进行调整和改进。3.活动总结活动结束后，活动组织部门应及时进行总结，认真分析活动的成效和不足之处，撰写活动总结报告。活动总结报告应包括活动基本情况（如活动主题、目的、内容、形式、参与人员等）、活动成效（如达到的预期目标、取得的实际效果、产生的社会影响等）、存在问题及改进措施等内容。活动总结报告应提交给团总支或团支部委员会审议，并在全体团员青年中进行通报，以便总结经验教训。（四）信息沟通制度1.内部沟通建立健全团总支内部信息沟通机制，加强团总支委员之间、团总支与团支部之间、团支部委员之间以及团员青年之间的信息交流。定期召开工作例会、座谈会等，及时传达工作部署，交流工作经验，反馈工作进展情况，协调解决工作中存在的问题。利用微信群、QQ群等网络平台，建立团总支工作群，及时发布工作动态、通知公告、学习资料等信息，方便团员青年之间的沟通交流。鼓励团员青年积极建言献策，对团员青年提出的意见和建议要及时进行收集、整理和反馈，充分调动团员青年参与团总支工作的积极性和主动性。2.对外沟通加强与本单位党组织的沟通联系，及时汇报团总支工作情况，争取党组织的支持和指导。积极与上级团组织沟通交流，及时了解上级团组织的工作部署和要求，认真落实上级团组织交办的各项任务。加强与其他单位团总支或团支部的交流合作，学习借鉴先进经验和做法，共同推动团的工作创新发展。积极与社会各界沟通联系，拓展团的工作领域和资源，为团员青年成长成才创造良好条件。（五）考核评价制度1.考核对象本制度适用于对团总支委员、团支部委员及全体团员青年的考核评价。2.考核内容思想政治表现：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面。工作业绩：主要考核在团总支和团支部工作中完成任务的情况、取得的工作成效等。工作态度：包括工作责任心、敬业精神、团队协作能力等方面。学习情况：考核参加各类学习活动的积极性、学习成果等。活动参与：考核参与团总支和团支部组织的各类活动的情况。3.考核方式定期考核：每年进行一次全面考核，结合年终工作总结，对考核对象进行综合评价。日常考核：通过工作记录、活动参与情况、学习笔记、工作汇报等方式，对考核对象的日常工作表现进行跟踪考核。民主测评：组织团员青年对考核对象进行民主测评，测评结果作为考核评价的重要依据之一。4.考核结果运用考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。对考核优秀的个人进行表彰和奖励，给予一定的物质奖励或精神鼓励，并在评先评优、推荐入党、选拔任用等方面予以优先考虑。在考核中发现存在问题的个人，应及时进行谈话提醒、批评教育或组织处理，督促其改进提高。将考核结果作为团总支和团支部评先评优的重要依据，对工作成绩突出的团支部进行表彰奖励，对工作不力的团支部进行督促整改。四、工作流程（一）工作计划制定流程1.每年年初，团总支书记组织召开团总支委员会会议，结合上级团组织的工作部署和本单位实际情况，研究制定本年度团总支工作计划草案。2.工作计划草案应广泛征求各团支部和团员青年的意见和建议，进行修改完善。3.修改后的工作计划经团总支委员会会议审议通过后，印发至各团支部和全体团员青年，并报上级团组织备案。（二）活动组织流程1.活动策划部门根据工作实际和团员青年需求，提出活动策划方案，明确活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员等。2.活动策划方案经团总支书记审核后，报团总支委员会会议审议通过。3.活动组织部门按照活动策划方案认真组织实施，明确分工，落实责任，做好活动前的各项准备工作。4