天津大学团委工作制度

PAGE天津大学团委工作制度一、总则（一）制定目的本工作制度旨在规范天津大学团委的工作流程和行为准则，确保团委各项工作的高效开展，充分发挥团委在学校思想政治教育、学生组织建设、校园文化活动等方面的引领作用，服务广大青年学生成长成才，推动学校共青团事业蓬勃发展。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》《高校共青团改革实施方案》以及国家法律法规和学校相关规章制度制定。（三）适用范围本制度适用于天津大学团委全体工作人员、各基层团支部以及参与团委组织活动的学生组织和个人。（四）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的基本路线和各项方针政策，自觉接受党的领导，确保团委工作的正确方向。2.服务青年成长：以青年学生的需求为出发点和落脚点，全心全意为青年学生服务，促进青年学生全面发展。3.创新工作方式：紧跟时代步伐，不断探索创新工作理念、方法和载体，提高团委工作的吸引力和实效性。4.民主集中制：实行集体领导与个人分工负责相结合，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策科学、执行有力。二、组织架构（一）团委委员会1.组成：团委委员会由团员代表大会选举产生，设书记1名，副书记若干名，委员若干名。2.职责：贯彻执行党的路线方针政策和上级团组织的决议，领导全校共青团工作。研究制定团委工作计划、总结，部署年度工作任务，并组织实施。加强团委自身建设，提高团委干部的思想政治素质和业务能力。指导基层团支部开展工作，加强团支部规范化建设。组织开展各类校园文化活动、社会实践活动和志愿服务活动，培养青年学生的综合素质。负责学生组织的建设与管理，指导学生会、研究生会等学生组织开展工作。做好团员发展、教育、管理和推优入党工作。维护青年学生的合法权益，反映青年学生的意见和建议。（二）书记办公会1.组成：由团委书记、副书记组成。2.职责：研究决定团委日常工作中的重要事项，协调团委各部门工作。讨论制定团委工作计划、方案和规章制度。审议重要活动的策划、组织和实施。研究解决团委工作中出现的问题，提出改进措施。（三）各部门职责1.组织部：负责团员发展、团员组织关系转接、团籍管理等工作。组织开展团支部书记培训，加强团支部规范化建设。做好推优入党工作，建立健全推优工作机制。负责团员青年的思想政治教育工作，开展主题团日活动。2.宣传部：制定团委宣传工作计划，组织开展宣传工作。负责团委官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的建设与管理，及时发布团委工作动态和信息。开展校园文化活动的宣传报道，营造良好的校园文化氛围。组织开展思想政治教育类宣传活动，传播正能量。3.实践部：制定社会实践工作计划，组织开展各类社会实践活动。指导学生社会实践团队组建和实践项目申报，加强实践过程管理。做好社会实践基地建设与管理工作，拓展实践渠道。组织开展社会实践成果展示和交流活动，总结推广实践经验。4.文体部：策划组织各类校园文化体育活动，丰富学生课余生活。指导学生文体社团开展活动，加强社团建设与管理。组织参加上级团组织举办的文体活动，展示学校青年风采。负责校园文化体育设施的管理与维护，保障活动顺利开展。三、工作制度（一）会议制度1.团员代表大会：每[X]年召开一次，由团委委员会召集。主要任务是听取和审查团委工作报告，选举产生新一届团委委员会。2.团委委员会会议：定期召开，一般每月[X]次，遇重要事项可随时召开。会议由团委书记主持，全体委员参加。主要任务是传达上级指示精神，研究部署团委工作，讨论决定重要事项。3.书记办公会：不定期召开，根据工作需要安排。会议由团委书记主持，副书记参加。主要任务是研究处理团委日常工作中的重要问题，协调工作关系。4.部门工作会议：各部门定期召开工作会议，每周[X]次。会议由部门负责人主持，部门成员参加。主要任务是总结上周工作，安排本周工作，交流工作经验。（二）活动策划与组织制度1.活动策划前，相关部门应进行充分调研，了解学生需求和兴趣，结合学校工作重点和团委年度工作计划，制定详细的活动策划方案。方案应包括活动主题、目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、预算等要素。2.活动策划方案需经部门负责人审核后，报团委书记办公会审批。重大活动方案需提交团委委员会审议。3.活动组织过程中，各部门要明确分工，密切配合，确保活动顺利进行。活动现场要安排专人负责安全保障、秩序维护等工作，确保学生人身安全和活动有序开展。4.活动结束后，相关部门要及时进行总结，收集反馈意见，撰写活动总结报告。总结报告应包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等内容。（三）信息发布与宣传制度1.团委发布的信息应准确、及时、客观，符合国家法律法规和学校相关规定。2.团委官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台由宣传部负责管理。信息发布要严格遵守信息发布审核制度，未经审核的信息不得发布。3.宣传部要定期收集整理团委工作动态、活动信息等，及时在新媒体平台上发布。同时，要加强与其他媒体的合作与交流，扩大团委工作的影响力。4.对于涉及学校重要工作、重大活动、突发事件等信息，要按照学校相关规定及时、准确发布，做好舆论引导工作。（四）档案管理制度1.团委工作档案由专人负责管理，确保档案资料的完整、安全。2.档案内容包括工作计划、总结、活动方案、活动记录、会议纪要、文件资料、学生信息等。3.档案管理要按照档案分类标准进行整理、归档，建立电子档案和纸质档案，便于查询和使用。4.档案借阅要履行借阅手续，借阅人要妥善保管档案，按时归还。（五）经费管理制度1.团委经费来源主要包括学校拨款、社会资助、学生活动收费等。2.经费使用要严格遵守国家财经法规和学校财务制度，坚持勤俭节约、合理使用的原则。3.经费使用实行预算管理，各部门应根据工作需要编制年度经费预算，经团委书记办公会审核后报学校财务部门审批。4.经费报销要严格按照学校财务报销规定执行，报销凭证要真实、合法、有效，报销手续要齐全。5.团委要定期对经费使用情况进行检查和审计，确保经费使用合理、合规。四、团员管理（一）团员发展1.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。2.团员发展对象须是年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年学生，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费。3.团员发展工作要经过宣传动员、报名申请、团支部推荐、团委审核、上级团组织审批等程序。4.新团员须在团旗下进行入团宣誓，由基层团支部组织，团委派人参加。（二）团员教育1.加强团员思想政治教育，提高团员政治素质。通过开展主题团日活动、团课、专题讲座等形式，组织团员学习党的理论、路线方针政策和团的基本知识。2.加强团员职业道德教育，培养团员敬业精神和责任感。结合学校专业特点和学生实际，开展职业道德教育活动，引导团员树立正确的职业观和价值观。3.加强团员文化素质教育，提高团员综合素质。组织团员参加各类文化学习和社会实践活动，拓宽团员视野，增强团员创新能力和实践能力。（三）团员管理1.建立健全团员档案管理制度，做好团员档案的收集、整理、保管和查阅工作。团员档案包括入团志愿书、团籍注册、奖惩情况等。2.加强团员组织关系管理，做好团员组织关系转接工作。团员毕业、转学等原因离开学校时，要及时办理组织关系转接手续。3.加强团员日常管理，严格执行团的纪律。对违反团章的团员，要按照有关规定进行批评教育、处分。（四）推优入党1.建立健全推优入党工作制度，规范推优工作程序。推优对象须是政治素质高、学习成绩好、工作表现突出、群众基础好的优秀团员。2.推优工作要经过团支部推荐、团委审核、党组织考察等程序。团支部要按照推优条件，对符合条件的团员进行民主评议，确定推优对象，并填写推优登记表。3.团委要对推优对象进行审核，审核合格后向党组织推荐。党组织要对推优对象进行考察，符合党员条件的及时吸收入党。五、学生组织管理（一）学生会1.学生会是学生自我管理、自我教育、自我服务的群众性组织，在学校党委的领导和团委的指导下开展工作。2.学生会组织架构包括主席团、各职能部门（如学习部、生活部、宣传部、外联部等）。3.学生会干部由学生代表大会选举产生，任期[X]年。学生会干部要具备良好的思想政治素质、组织协调能力和服务意识。4.学生会要围绕学校中心工作，结合学生特点，开展丰富多彩的校园文化活动、学术科技活动、志愿服务活动等，促进学生全面发展。5.团委要加强对学生会的指导和管理，定期召开学生会工作会议，听取学生会工作汇报，研究解决学生会工作中存在的问题。（二）研究生会1.研究生会是研究生自我管理、自我教育、自我服务的群众性组织，在学校党委的领导和团委的指导下开展工作。2.研究生会组织架构包括主席团、各职能部门（如学术部、文体部、权益部等）。3.研究生会干部由研究生代表大会选举产生，任期[X]年。研究生会干部要具备较高的学术水平、组织协调能力和服务意识。4.研究生会要围绕研究生培养目标，开展学术交流、科技创新、文体活动、社会实践等活动，提高研究生综合素质。5.团委要加强对研究生会的指导和管理，定期召开研究生会工作会议，听取研究生会工作汇报，研究解决研究生会工作中存在的问题。（三）学生社团1.学生社团是学生自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。2.学生社团分为思想政治类、学术科技类、文化体育类、志愿服务类、自律互助类等类别。3.学生社团成立须经学校团委批准，遵守国家法律法规和学校规章制度，接受学校团委和相关职能部门的指导和管理。4.学生社团要制定社团章程，明确社团宗旨、组织机构、活动内容、经费管理等事项。社团负责人由社团成员民主选举产生，任期[X]年。5.团委要加强对学生社团的指导和管理，定期对社团进行检查评估，促进社团健康发展。社团要积极开展各类活动，丰富学生课余生活，培养学生兴趣爱好，提高学生综合素质。六、考核与奖惩（一）考核1.对团委工作人员的考核，按照学校人事部门的相关规定执行。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作业绩。2.对基层团支部的考核，按照团支部工作考核标准进行。考核内容包括团支部组织建设、思想教育、活动开展、团员管理等方面。3.对学生组织及其干部的考核，由团委制定考核办法，定期进行考核。考核内容包括组织建设、工作开展、活动成效、服务学生等方面。（二）奖励1.对在团委工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。表彰奖励形式包括荣誉称号、证书、奖金等。2.对在思想政治教育、校园文化活动、社会实践、志愿服务等方面取得优异成绩的